Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Moi c'est maintien de salaire donc en cas de rupture anticipé le pe ne me dois rien c'est ça?

Ok vous me rassurez donc c'est bien du 20 au 29 inclus
Attendez les autres mais c'est ça

Bonjour
Oui c'est bien sur 44 semaines et les heures vous pouvez partir sur une moyenne et rajouter des heures sup ,en sachant que ce sera variable

Le 24 avril est férié?

Merci beaucoup c'est ce que je comptais faire

Je suis d'accord avec vous mais la c'est pas de Tv ,le temps de l'accueil ,même pendant les vacances scolaires
Je n'ai jamais eu ça et ce n'est pas marquée au contrat
J'ai des collègues dont les pe refusent la Tv ça a été spécifié et noté er approuve par l assistante maternelle
Mais la ce n'est pas le cas car sinon je n'aurai jamais acceptée de travaillée avec ce pe.

Elle ne veut pas de Tv pendant l'accueil de sa fille
Même si ce n'est pas moi qui la regarde
C'est des réflexions sur une fièvre survenu chez eux
C'est une couche sale quand ils arrivent chez eux
Ils veulent changer les horaires a la baisse
Ce n'est pas moi qui modifie les termes du contrat donc avenant et si je refuse c'est licenciement
En aucun cas je dois démissionner babou74

Bonjour
Oui effectivement ,je vais essayée de trouver un terrain d'entente
Merci

Le pe peut s'arranger pour avoir son repos sur les féries et cp quand ça l'arrange .

Alors il peut très bien changer systématiquement sur un jour férié ou cp ,a moins que je mette une clause sur le contrat sinon c'est trop facile je pers tout le bénéfice des féries et cp