Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Hello

Je viens de lire vos conversations sur les animaux .............

J'aie une chatte , elle à 2 ans vaccinée griffes coupées par le vétérinaire 1 fois par mois ...........et cela me vaut une rupture de contrat au bout d'1 an !!!!!!!

Chat présent au 1er entretien et à la signature du contrat il y a 1 an

Faut dire que BB est intrépide il a 15 mois grimpe partout et court tjrs après le chat qui se défend comme il peut , je suis en appartement et je ne peux pas mettre le chat dans les chambres pour moi c'est une question d'hygiène ...........

La journée le chat dort entre la fenêtre et l'angle du canapé .......et même la bb enjambe pour aller le rejoindre ..........et ma cuisine est trop petite pour que l'y installe ......au final même si je suis vigilante et que je lui fait couper ses griffes il y a quelques petites marques .........donc maman à "piquer " sa crise et préfère que son fils soit dans le parc plutôt que de lui apprendre qu'on ne fait pas de "mal " aux animaux .............

Et maintenant elle va résilier mon contrat car quand elle m'en a parler il y a 2 semaines , elle voulait que je "vire" mon chat et là je me suis fâchée en lui disant que j'étais chez moi et que même si j’accueille son BB il n'en était pas question ............

Mais ce qui me déplaît le plus est que ces parents me licencieront quand ils auront trouver la "perle" qui répondra à toutes leurs exigences ........dans 1 mois , 2 mois ou plus et quand attendant moi je vis dans le stress pour pas que ce "petit filou" se fasse griffer ............Ils ont tel à ma copine , n'ont rien à me reprocher si ce n'est le chat , lui ont demander un dépannage pour janvier et une place pour sept , quand elle à eue leur appel on ne c'était pas vu et ne savait pas pourquoi ils changer de "nounou" donc elle est venue au nouvelles .............Et les a rappeler pour leur dire non

Comme quoi les pe sont vraiment imprévisible le bb N° 2 c'est fait griffer 1 seule fois en 2ans et les pe ont bien compris qu'on ne peut pas tjrs être derrière eux !!!!!!!!!!!!

Merci chouchou64 ...............

Exat pas facile et heuresement je n'en aie qu'1 mais à partir de janvier j'en aurais un autre ...........car malhereusement chez nous c'es t deplus en plus dur d'avoir des 5 ou 4 jours "lambda"

Alors j'aie accepte de travailler du lundi au samedi pas les jours fériés . Noter au contrat .

Année complète car toutes nos vacances sont communes et il n'y a pas de rtt ou récup en plus car jours poser par les pe par jour et non par semaine

Mais comme certaines semaines le planning prévoit 4 jours d'autres 3 et ainsi de suite ......

Alors pour faire simple et pour que vous puissiez m'aider au mieux voilà un aperçu des jours de présence depuis le début soit sept 2010

1ere semaine de sept :  M J V
2eme semaine           :  M J V
3eme semaine           :  J

c'est tout pour septembre

ON passe à Octobre :
1Ere semaine : L M M
2eme semaine : L Mardi  et ajouté en plus le Jeudi 14 ( prévenue tjrs une semaine à l'avance )

Novembre

1ere semaine :  M J V
2 eme            : L M M
3 eme semaine M J V

En plus du planning il y a eu donc le fameux mercredi 17

Et pour Décembre

1ere semaine   le 1 /12  (ajouté depuis le 17/11)
2eme semaine L M M J
3eme semaine L M M J
4eme semaine L M M             et jeudi ???? 

Ensuite vacances de mes pe

Voilà alors comment feriez vous ????

Je travail avec une amplitude horaire de 7h 30 à 19h sauf le lundi ou je finis à 17h30 ..............je suis ouverte à toutes les propositions

Car je rappel que certaines semaines je n'aie pas l'enfant et que cela n'a rien a voir avec les cp puisque ce sont des jours ..............

et c'est suivant leurs planning

Exemple semaine 1  maman travail de 5h à 13h  et papa de 14 à 20h = pas besoin de tata

semaine 2 maman fait 6h 13h et papa 12h 20h besoin de tata mais juste 1 h en réel (et pourtant les pe m'amène "bibou" à 10 h jusqu'à 18h 30

Voilà comment sont fait leur planning ............alors comment déterminer une base par semaine ?????????

oups !!!!! je disais donc c'est fonction de leurs planning respectifs de travail .............si cela avait était simple je n'aurais pas eue besoin de poser la question ??????????

Donc 'c'est pour cela que je vous demande de l'aide et pas pour me faire envoyer à relire la convention ou je ne sait quoi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Alors pet être que cela te "parleras "

50 h X 43 = 2150 h annuel /12 mois = 179h 16 X 3€40 =609.16 € mensuel ...............et comme le disent si bien toutes les filles tu comptes la majoration sur les heures supp que si tu les fait

Exemple dans ton cas tu as 45h tarif de 3.40 = 161.25 h X 548.25€

+ 5 h majoré de 10% = 3.40 + 10% = 3.74 € X 5h = 18.70€

Si tu fais réellement tes 5 heures supp tu peux les inclure dans ta mensualisation

Donc tu as déjà ta base sur 45h tu ajoutes : 5h X 43 s = 215h / 12 mois = 17.91h X 3.74 € = 67.00€

Donc ton salaire mensualisé sera de 548.25€ (161h25) +67.00€ (17.91h) = 615.25€ là tu as ta mensualisation et en terme de jours à déclarer

161.25 h + 17.91 h =197.07 h mensuel / 8h = 24.63 jours arrondi à 25 jours / 615.25 € = 24.61 € par jour sans l’indemnité entretien et repas

Les parents auront leurs aide sans aucun soucis 

Voili voilou

Bonne journée

Bonjour

Pour l'année 2009 les impôts ont réclamer mes tableaux car trop de différence avec pajemploi ...................et même avec le salaire de zom , j'aie eue le droit à une petite prime à l'emploi .....................

Je fais mensuellement et je retombe sur la même chose que si je fais une année complète .

Et il ne faut pas prendre en compte les jours indiquer sur pajemploi car je vous rappel que pour eux nous faisons des journées de 8h et sur des contrats temps pleins cela ne correspond pas , il faut se baser sur l'indémnité d'entretien qui est le seul élement juste sur pajemploi

EX entretien déclarer par les pe pour octobre : 30 euros = 30/ 3.00= 10 jours mais dans la mensualisation ont est payer 21 jours abattements autorisé = 10 jours et le reste ont déclare tout sans abattement ..................

Voilà ce que je fais moi .................

Bonne journée