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#21 Re : Besoins de l’enfant » accueil bébé grand prématuré » 25-11-2013 07:32:03
C'est un grand prematuré qui est né a 4 mois ???? Tu dit qu'il a 17 mois mais en fait 12 ? Je pensais qu'un bébé n'était Viable que vers 5mois et demi ? Je garde une petite prematuré depuis ces 7 mois qui est né a 6 mois et elle a rattrappé son retard vers 18 mois ! Maintenant tu peut toujours demander un protocole de soins en cas de fievre, soucis autre et si la maman te dit qu'il n'y a aucune sequelle ça doit etre le cas aprés tu n'en serais point responsable !
Aprés que ça soit un enfant fragile ne change rien et je dirais meme que vu le suivi qu'il doit avoir tu es plus tranquille que pour un autre bout qui peut te faire la mort subite du nourrisson
#22 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » je démissionne ou pas ? » 05-11-2013 14:57:25
Le plus fatiguant dans ce metier ce n'est pas tant notre amplitude (je fais 57h d'amplitude horaire par semaine et maman de 3 enfants) que les soucis avec les employeurs (retards de paiement, retard, rechignement a payé ce qui est du, soucis relationnel ....).
Demissione si les parents te fatigue !
Quand tu as des employeurs "cool" meme une grande amplitude horaire est moins fatigante ...
Ne te laisse pas miné le moral par des PE qui ne te considére pas et ne te respecte pas !
#23 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » saisie des prudhommes suite au licenciement » 03-11-2013 19:10:52
Votre maman peut egalement dire que les IE était inferieur a ce qu'elle aurait demandé si il n'y avait pas eu pret de la poussette ...
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation congé payé » 31-10-2013 09:39:21
Mais du coup je ne pourrais pas faire le maintien de salaire en juin ?
Ma mensualisation est divisé par 2 donc je serais trop perdante donc obligé de faire les 10% ?
Le ram nous a dit que lon pouvait tout régularisé au moment de l'avenant ...et repartir sur de nouvelle base ....
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation congé payé » 31-10-2013 09:17:27
- sabrina225
- Réponses : 3
Bonjour,
avec les PE nous allons convenir d'un avenant pour entrée à l'ecole de l'enfant.
Nous allons donc faire une régularisation des salaires ainsi que des congés payés car ceci me sont payé avec maintien de salaire versé en une fois en juin.
J'aurais acquit 15 jours de CP : puis je faire le calcul avec maintien de salaire ou dois je faire les 10% des revenu bruts versé ?
Merci de vos réponse.
#26 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rattrapage ferié » 18-10-2013 13:47:17
Ok merci beaucoup !
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rattrapage ferié » 18-10-2013 10:53:57
Pour etre plus précise :
je souhaite posé mes CP du mardi 24 au lundi 30 inclus (soit 6 jours).
Résupéré le 25 qui est férié le mardi 31.
mercredi 01 janvier férié.
Donc reprendre le jeudi 02 janvier.
C'est bon ou pas ?
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rattrapage ferié » 18-10-2013 10:49:17
Oui je me doute mais comme je ne travail plus le lundi je vais pas decompté le lundi en CP ? Donc il faudra de toute façon que je le rattrape ?
Apres je demanderais de toutes façon l'accord aux PE mais déjà es ce possible de faire comme j'ai dit plus haut ?
#29 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rattrapage ferié » 18-10-2013 10:25:17
- sabrina225
- Réponses : 6
Bonjour,
Pendant les vacances de noel, je serais en congés dès le vendredi 20 décembre au soir.
Suite a un avenant qui se fera en novembre, je n'aurais plus aucun enfant le lundi.
Je souhaiterais savoir si je peut poser mes congés dès le mardi 24 decembre (ou suis je obligé de posé le lundi 23 ?).
Et le 25 étant férié suis je obligé de le posé le lundi 30 (jour ou je ne travail pas) ou puis je le posé le 31 ?
Je souhaite posé 6 jours pendant ces congés (sans compté la récup des fériés).
Merci.
#30 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » propos negatifs contre mon enfant » 13-10-2013 14:09:20
Bonjour,
Pourquoi c'est elle qui vous envoie une lettre recommandé (demission ?) alors que c'est vous qui souhaitais rompre ?
Vous dite que c'est toujours elle qui a demissioné de ces anciens contrat .... elle n'est peutetre pas au courant de ces droits ?
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 08-10-2013 12:26:09
Ok merci de votre réponse ! A voir maintenant si on trouve facilement un acheteur .....
Bonne journée !
#32 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 08-10-2013 06:47:49
- sabrina225
- Réponses : 5
Bonjour,
nous avons eu un coup de coeur pour une maison et allons donc mettre la notre en vente ....
La maison se situe a 30 min de notre domicile actuel et je sais deja qu'il sera impossible pour les parents de me suivre ....
Cependant, je ne sais pas combien de temp la vente de notre maison va mettre a se realisé.
Ayant 15 jours de preavis ou 30 jours selon les contrats, je vais avertir les parents de notre intention de demenager mais sans donner de date.
Je sais que lorsqu'on demenage on doit demissioner mais si les parents trouvent une assistante maternelle avant la vente je ne me voit pas démissioné alors que je peut encore travaillé plusieurs mois ..... Dans ce cas les parents peuvent me licencier ?
Merci.
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration sur le site de la Paje si l'assistante n'a pas d'agrément? » 01-10-2013 14:18:52
Bonjour,
je vous conseillerais de demander le justificatif du renouvellement de mars (normallement il vous a était remi par votre assistante maternelle ...) qui prouve qu'elle est toujours agrée.
Si tout est bon vous ne risquerais rien en la déclarant a la paje ...
#34 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » date de fin du préavisnjour » 30-09-2013 19:14:26
bonsoir,
si vous n'avez pas reçu de lettre de licenciement vous ne pouvais pas etre en préavis car celui commencera a reception de la LAR .
Votre contrat a moin d'un an (30/08/2013) ?
Dans ce cas 15 jours de preavis a reception de la lettre de licenciement.
#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » REMUNERATION JOUR DE LA PRERENTREE » 26-09-2013 11:19:54
Je pense que le soucis c'est que sur le contrat il es noté que la garde ne s'effectue pas pendant les vacances scolaire et que le 2 septembre était un jour de vacance .....
#36 Re : Le métier d’assistante maternelle » bourse scolaire IRCEM » 18-09-2013 13:55:20
Par contre tendresse62 avec 3 enfants ça fait 4 parts .... 0.5 part par enfants pour les deux premier puis une part par enfants supplémentaire .
#37 Re : Pause café » mon coup de colère du jour ! » 02-09-2013 20:29:48
Izou57, ce n'esi pas un jugement puisqu'il est interdit d'aller en grande surface avec les enfants accueilli !
Comme dans tout travail nous devons organisé notre vie personnelle (rdv medicaux, courses ...) en dehors de nos heures de travails.
On peut aller chercher une baguette a la boulangerie mais les enfants ne doivent pas subir (aller dans les magasins ne les intterréssent pas et ne leur apporte rien) notre manque d'organisation (on doit prevoir les courses pour les repas du midi).
Vous imaginez qu'un salarié d'une entreprise ais oublier de préparé son repas du midi et décide pendant ces heures de travail d'aller cherché ceux qui lui manque ....
Maintenant, je pense que toutes les assistantes maternelles n'ont pas le meme point de vue sur ce travail et donc ne pratique pas les meme choses .... dommage ....
#38 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nos enfants et nos agréments » 02-08-2013 11:02:24
C'est marqué que l'on ne peut pas avoir plus de 6 enfants mineur a notre domicile y compris les enfants de moins de 18 ans de l'assistante maternelle ....
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture contrat et CP supp pour enfant à charge » 29-07-2013 07:01:53
Bonjour,
Il me semblait que la prime de 1/5eme ne nous etait plus du .... il faut appliqué le 1/120eme ? Non ?
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » préavis et congés assmat » 20-07-2013 19:12:51
Bonjour, le préavis commence a reception de la LR et est suspendue pendant la periode de CP de l'assistante maternelle et les jours restant de preavis se feront a la fin des CP.
