Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lulu 54.....

Je dois t'avouer que je nage.... J'ai beau me semble t il avoir compris qu'il fallait additionner tous les salaires (avec les h. complémentaires) donc hors CP hors IE hors repas mais en bruts...
Je fournis toujours aux PE (je sais on ne devrait pas mais au moins je suis sure de pas me prendre la tete dans les controles) ma feuille excell chaque fin de mois mais elles sont en nets....
Je cherche partout dans mes papiers sans retrouver la formule qui me permet de passer du net au brut et ça me prends la tete...
Donc il faut les salaires nets totaux et la prime de précarité est 10 % ?
En plus s'est la misère car j'ai augmenté les autres PE au 1er mai, ceux du CDD sont ok pour cette augmentation mais il faudrait que je calcule les heures réelles faites et comparer aux heures payées.
Je crois que je vais leur dire que pour les 2 mois (mai et juin)  restant on reste sans l'augmentation, trop compliqué, ils ont déjà été sympas d'accepter le principe, qu'en penses tu ?
Merci de ton avis en tant que Modérateur, heureusement que vous etes là car les relais sont pas toujours dispos......

De mon coté voici ce que j'applique.
jusqu'à 8.15h (8h10mn) : 2.65
jusqu'à 9h : 2.93
entre 9 et 10 : 3.25
entre 10 et 11 : 3.57
puis toujours 0.32 par h de plus.
J'espère t'avoir aidé ....

Merci beaucoup 4i ça s'est du concret au moins.

Franchement 4i je pense que cela serait déplacé de ma part car non stipulé sur mon contrat donc je suis en faute !
Dans vos réponses j'ai eu beaucoup d'infos sur ces heures mais pas sur le fait d'augmenter le taux horaire une fois par an or, le relais me dit que nous sommes hors la loi si nous n'appliquons pas cette augmentation...
que faites vous toutes ?
augmentation ou pas ????
Merci

Merci à toutes pour vos pensées s'est agréable d'avoir des oreilles attentives, chacune à sa manière, sa façon et ses pensées mais en vous lisant on arrive mieux à trouver notre propre chemin.
je reste à l'affut si d'autres ont d'autres méthodes ...

Merci Parme, comme toujours très dispo...
Je suis à 3 euros nets de l'heure s'est se qui se pratique autour de moi par contre je n'arrive pas à savoir si elles augmentent à date anniversaire ...
Pour les RTT elle m'avait enlevé 2 semaines en plus des 5 normales et a pris 4 jours au total, par ci par là dans l'année, j'avoue que j'ai apprécié d'avoir une pause occassionnelle je ne suis pas contre mais maintenant il reste 6 jours !
En toute simplicité peux tu me dire ce que tu ferais à ma place :
augmentation du tarif horaire
ou
majoration de 46 à 55
pour l'année à venir ?
Je pense que l'augmentation du tarif annuel est bien plus simple et comme indiqué au contrat cela passera mieux...
Merci de ta gentillesse et disponibilité...

merci pour ces réponses.

merci 4i mais les textes ne nous donne pas vraiment d'idée sur les tarifs qui sont appliqués en général.
je souhaitais savoir si quelqu'un qui est comme moi à 3 euros nets peut me dire combien elle prends au dela de la 45 ème heure...
quel tarif vous semble raisonnable pour les PE et nous ???