Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir a toutes et tous

Nous avons décidé de rompre le contrat avec notre AssMat et lui avons envoyé sa lettre avec A/R qu'elle a recue Samedi.

Ce matin elle m'a acceuillie sans meme me regarder et me dire bonjour, et ce soir en allant chercher ma fille nous avons quand meme réussi a discuter. Elle m'a annoncé qu'elle allait nous mettre aux prudhommes car le contrat n'est pas mensualisé et par le fait que nous ne lui avons pas payé les heures supplementaires (dont nous ignorions l'existence).

Donc je resume la situation:

Le 22 Aout nous signons un contrat de garde pour 5,5 heures journaliere, 5 jours par semaine. Le 12/02 nous signons un avenant au contrat car j'ai changé de situation et desormais je travaille a temps plein. Mon compagnon et moi n'avons pas d'heures fixes et du coup nous avions marqué sur l'avenant que l'acceuil se ferait en journée complete, avec un nombre d'heures variables. A l'epoque cela ne l'avait pas derangé et avait signé l'avenant sans dire quoi que ce soit (nos relations etaient encore bonnes a l'epoque).

Je tiens a preciser que bien que nous n'etions pas mensualisé, nous lui avons payé absolument tous les jours ou notre fille aurait du aller chez sa nourrice (maladie, absence exeptionnelle etc...).

Concernant les heures supp, elle nous a dit aujourd hui que normalement au dessus de 9h/jour on passe en heures supp, mais elle nous a dit ca aujourd hui, alors que cela fait depuis la signature du dernier avenant que pour certains jours elle garde notre fille jusqu'a 9h45. De plus sur le contrat a aucun endroit il est ecrit le tarif des heures supp.

Le probleme est que maintenant la discussion est devenue tres difficile avec notre AM, et j'ai peur qu'elle aille chercher meme la ptite bete pour etre sur de nous embeter

Qu'en pensez vous? que risque t on? que nous conseilleriez vous de faire? Nous souhaitons que tout le monde s'y retrouve.

Merci d avance