Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je reviens plus tard car petit loup reveillé

merci pour vos calculs ils confirment ce que je connais, mon probème maintenant est qu'après mon entretien téléphonique avec l'inspection du travail, la personne que j'ai eu m'a affirmé que cette formule n'est plus valable et qu'ils disent aux parents dans les cas d'absence à déduire de ne payer que les heures réelles effectuées . Ce qui revient pour mon premier cas, de nouveau à un salaire nul meme si les heures seront payées en fin de mensualisation, cela me fait un gros trou pour ce mois là, et en février où là c'est moi qui n'est pas effectuée toutes les heures je dois les enlever sur tous les enfants, donc j'aimerai savoir si ce que m'a affirmé l'inspection du travail est la norme ou si on continu jusqu'à preuve du contraire a appliqué le calcul de la cour de cassation.

j'ai travaillé 2 jours la semaine 5,  3 jours la semaine 6, semaine 7 aucun car les 2 jours où j'ai été malade était les deux jours du planning mais  les deux enfants étaient aussi malades et comme ils sont des supers parents ils m'ont dit de ne pas les décompter. sauf pour le grand où je travaille en heures réelles moi je n'ai pas compté d'heure cela me semble normal. Semaine 8 congés prévus au contrat semaine 9 2 jours sur février et 1 jours en mars non travaillé

1er petit loup 20h semaine lundi 4 h mardi et jeudi 8 h pour une mensualisation de 72 h / mois j'ai manqué 3,5 jours j'ai donc travaillé que 32 h pour elle au mois de février
2ème petit loup 16h sur 2semaines et 24 h sur 2 semaines jous définis par planning tous les mois
pour une mensualisation de 90 h / mois j'ai manqué 5 jours sur le planning prévu j'ai donc travaillé 45h au mois de février
3ème petit loup 36h semaine lundi mardi jeudi vendredi j'ai manqué 6 jours j'ai travaillé 61h au lieu de 108
il faut rajouté en absence ma semaine de congé. donc avec le calcul de la cour de cassation pas trop de soucis financier mais avec le  calcul heure réelle le mois prochain va être dur si je dois faire une régularisation de plus il me reste 1 journée en mars pour la grippe de mon fils et j'ai encore 1 rendez vous médical le 19 mars donc je dois aussi passé en réel pour ce mois? à quoi sert la mensualisation ??

Bonjour, nouvel épisode comme je l'avais dis hier j'ai contacté l'inspection du travail je pense que je me suis très mal exprimé car pour cette personne les rampes sont des sources sures et j'accuse à tord en disant qu'elles ne sont pas bien renseignées.Oh  Surprise le calcul de la cour de cassation ne serait plus valable,car ce calcul donne des salaires négatifs dans certain cas, et il ne faudrait compter  les heures réelles de travail effectuées ????

Juste pour info pour ceux qui ne connaissent pas
http://www.casamape.fr/guide-employeur/ … ences.html
il y a une aide de calcul un peu bizard d'ailleurs la méthode mais le résultat est bon

la question est : comment ces personnes sont formées pour donner des renseignements ?? 

Le soucis c'est le rampe qui a donné cette méthode de calcul aux parents et elle m'a dit que la mienne était fausse que dois je dire aux parents pour qui le rampe est la source officielle ?

merci de ta réponse