Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité repas bebe » 15-09-2013 09:47:28

ok, merci pour le document. si j'ai bien compris quoi qu'il arrive "on se fait avoir" en étant poli.

les parents vont payer quelque chose d'inexistant, ils fournissent le repas, le paient 2 fois ( à l'achat et à la paie) et l'ass.mat perçoit "un avantage en nature" !!!!


alors comment l'inscrit on sur la fiche de paie, car ça doit apparaitre pour être légal ??????

bon dimanche

#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité repas bebe » 09-09-2013 08:16:48

katmimibleu
Réponses : 5

bonjour,

j'accueille actuellement un petit garçon qui est scolarisé, en janvier j'aurais son petit frère qui devrait naitre la 1ere semaine d'octobre.

afin d'établir son contrat d'accueil , je voulais savoir ce qu'il en était pour les indemnités repas des petits suite aux différentes discussion de ce printemps pour la déclaration d'impôts.

quel tarif doit on appliquer? si tel est le cas.

merci d'avance

bonne journée et bonne semaine

#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul CP » 25-07-2013 14:19:46

20 jrs = 31s:4x2.5 = 19.38 arrondi à 20

je ne comprends pas "les j sup" cc'est quoi ? dslée

#24 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul CP » 25-07-2013 07:48:22

katmimibleu
Réponses : 4

Bonjour,

je suis dans le flou complet pour le calcul des CP.
plus je lis d'articles plus je plonge ... lol

revenons aux choses sérieuses.

année incomplète sur 36 semaines. 
36h50/semaines       soit mensualisation 109h50/mois
4€33 brut horaire

  j'ai acquis 20jrs de CP + 2 jrs pour mon fils(-15ans) soit 22jrs

entre le calcul au 10ème et la maintien de salaire je trouve une différence énorme ( je me suis surement plantée)

Pour ne pas faire de bétises, je préfère vous demander puisque vous êtes de très bons conseils.

bonne journée avec cette chaleur

#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » horaire contrat » 23-05-2013 06:45:31

bonjour,

pose lui le problème autrement: fait-elle la même chose à son travail?

si son employeur lui demande 'd'arriver 1/2h plus tôt , partirait-elle 1/2h plus tôt????

#26 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour nouveau calcul de mensualisation » 17-05-2013 12:19:50

katmimibleu
Réponses : 1

Bonjour,

actuellement je garde un petit garçon qui rentre à l'école en sept, pas de souci pour la diminution des heures, prévue de longue date, ni du nouveau calcul mais ce serait trop simple si la maman n'était pas enceinte.mon contrat est en année incomplète 36s.

A la rentrée elle sera en congé maternité jusqu'à fin décembre (normalement)et voudrait garder son garçon 2 am par semaine au lieu de le laisser à l'école. je voudrais savoir comment recalculer la mensualisation (anniversaire contrat 1er septembre) ?

dois je faire une mensualisation pour 4 mois (de sept à la fin de son congé maternité décembre)
puis une autre dès la reprise de son travail jusqu'à la date anniversaire de son contrat?
je m'explique:
- de sept à décembre: 14 semaines à 9h/semaine
- de janvier à août: 22 semaines à 18h/semaine

merci d'avance pour votre aide

#27 Re : Le métier d’assistante maternelle » périscolaire sur 10 ou 12 mois? » 04-09-2012 14:03:45

bo njour,

tu dois faire sur 12 mois, et le moment venu la maman devra te licencier avec toutes les démarches  effecter : régularisation salaires, CP, attestation assedic et bien sûr lettre de licenciement , préavis de 15 jrs car contrat d emoins d'un an.

#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » Enseignante et difficulté à trouver nounou » 24-03-2012 08:29:50

bonjour,

j'ai un contrat enseignant pour un enfant de 2 ans à 27h/semaine et sa soeur en péri à 8h50/semaine le tout sur 3 jours car maman est en 20/80.
mon précédent contrat était de 8h/semaine sur 37 semaines également.
il y a des gens qui acceptent les petits contrats il ne faut pas généraliser....

#30 Re : Le métier d’assistante maternelle » concernant les lits s'il vous plait? » 26-10-2011 18:44:01

bpnsoir,

surla région compegnoise, pas de souci pour le plit parapluie.
c'est vraiment comme souvent "DU GRAND N'IMPORTE QUOI" !!! quand aura-t-on une réglementation nationale ????????

#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » Parents, selon vous peu ou trop d'assistantes maternelles? » 22-10-2011 16:20:49

bonjour,

ben moi je peux te dire que mon village il n'y en a pas assez et de loin. des retraites et des abandons car certains parennts se croivent tout permis.

#32 Re : Embaucher une assistante maternelle » Retrait d'agrement étrange que faire ? » 22-10-2011 16:18:29

désolée pour ton ass.mat. mais NORMALEMENT les faits doivent être avérés, hélas selon le Personnel de certaines PMI, ils "virent" une ass.mat sur simple dénonciation . je parle de vécu chez 1 collègue. après le courrier reçu à la pmi, ma collègue a eu la visite  et de l'assistante sociale et de l'infirmière de pmi qui a chipoté sur plein de trucs mais les faits notés dans le courrier n'ont jamais été prouvé!!!! alors qu'elle avait eu sa visite de renouvellement 1 mois avant.

certains comme dans beaucoup de métiers font du zèle, nous ne pourrons jamais l éviter.

#34 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat périscolaire » 17-08-2011 16:25:56

katmimibleu
Réponses : 3

bonjour,

j'ai un petit souci pour mon futur contrat fratrie périscolaire pour la fille et temps complet pour le garçon. Le papa militaire sera muté courant juin 2012 car l'état major où il travaille fermera ses portes définitivement. Est-il possible de faire une mensualisation de septembre à juin= sur 10 mois et non 12???

merci de vos précieux conseils.

#35 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat fratrie » 22-04-2011 11:02:12

katmimibleu
Réponses : 2

Bonjour,

Je vais accueillir dès la rentrée de septembre 2 pitchounes: une petites fille de 3ans1/2 scolarisée (contrat périscolaire) et son petit frère agé de 18 mois (contrat à la journée). je les aurai en contrat enseignant donc année incomplète. pouvez vous m'aider car j'avoue je suis un peu perdue ou alors je me complique la vie. j'ai lu un contrat employeur mais 2 enfants accueillis avec horaires différents!!! pour la fiche de paie??? la déclaration PAJE???? les CP???? les indemnités??? .
je vous remercie pour votre aide.

#36 Re : Le métier d’assistante maternelle » Que reponderiez vous ?? » 18-03-2011 13:52:28

la théorie et la pratique sont bien différentes !!! certaines personnes peuvent ne paraitre pas ivre alors qu'un gros taux d'alcool a été ingéré et d'autres "gaie" après un verre seulement. un parent a l'autorité légale sur un enfant, si le conjoint(e) travaille impossible de prévenir. selon les départements , la PMI vous soutient  ou pas ( le cas chez une amie).

#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat et salaire pour un périscolaire » 18-03-2011 13:40:34

2 calculs pour la mensualisation si tu as l'enfant pendant  les vacances scolaires aussi : 1 pour les semaines "école " + 1 pour vacances scolaires = mensualisation. Les IE 2€65 pour journée - 9h.

#38 Re : Le métier d’assistante maternelle » question de mamnpoule4 "controle pmi" » 14-03-2011 22:30:42

bonsoir,

Avaient elles RDV avec toi, car tu n'es pas obligée de leur ouvrir si elles ne t'ont pas prévenue à l'avance=VIOLATION DE DOMICILE!!! Encore une fois, on voit bien le sérieux de notre profession !!! (lol)
un" encadrement à plusieurs versions" selon les départements. Courage à toi.

#39 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement année incomplete » 07-02-2011 11:58:09

katmimibleu
Réponses : 1

Bonjour,

J'ai reçu ma lettre de licenciement le 2 février (rupture contrat pour perte salaire maman). mon contrat est un contrat type enseignant 36s/an sur base 36h mensuel débutant le 29/08/2008 . actuellement en préavis jusqu'au 1er mars. Comment doit se faire le calcul des indemnités différentes auxquelles j'ai droit  puisque mensualisée (lissage/12 mois) ?
merci de votre aide

#40 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Indemnité de rupture de contrat :1/5 éme ou1/120 ème » 04-02-2011 17:21:02

je suis dans ton cas, actuellement en préavis. le calcul 1/5è est un droit du travail et pas convention c'est la loi 2008-596 du 25  juin 2008 sur la modernisation du marché du travail.

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