Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

normalement non. peut être au niveau du tarif ? est-ce que tu as demandés à la PMI si tu devais respecter une "fourchette" de tarif ?

j'avais entendu que dans certains départements ils tentaient quelques chose de nouveau: la caf attribue les aides directement à l'AM pour les personnes en difficultés  ou se trouvant en zone de difficulté.Mais les tarifs étaient très surveillés. est-ce ce cas de figure ?

moi je les ai fait à la PMI

j'ai beaucoup galéré et j'ai failli jeter l'éponge après avoir eu un impayé

Puis pendant deux ans, j'ai gardé une fratrie (2 ptits gars que j'ai toujours ) , des petits contrats mais par chance j'étais complété par Pôle emploi. Depuis que j'ai eu mon permis, j'ai signé deux contrats supplémentaires (2 bébés à temps plein, 42.5 et 44h/semaine) et j'attends un autre bébé en janvier (28h)et un périscolaire normalement en septembre (28h) (dérogation 5ème)

je suis à ce jour, la seule assistante maternelle de mon village complète.
10 nouveaux agréments en 2012 ont été donnés, une seule a 2 contrats (on était déjà 4 pour 8 naissances/an)

Par contre aucun appel depuis des mois, et je me dis qu'il vaudrait pas pour moi qu'il y ai un imprévu (déménagement d'une de mes fratries, licenciement,...)

pas de contrat ? et ce depuis le 7 mai ? bon c'est pas très légal tout ça. imagine q'il serait arrivé quelques chose à loulou ?

pour que tu ne perdes rien, il faudrait partir sur un CDD. comme ça ni démission, ni licenciement, juste une fin de contrat. mais normalement le CDD est réservé au remplacement d'une AM.

taux horaire*nb de semaine d'accueil*heure par semaine / 2. et mai au réel.
+10% de CP+ 10% de précarité

mais normalement ce serait un CDI et ce serait à toi de démissionner car c'est toi qui change le contrat "oral" initial.

j'ai le même que chrys84 (pliable et réglable 3 hauteurs) . et il est vraiment top

l'un des deux au sols sur tapis d’éveil ou transat (pour la plus petite).
par contre je n’achèterais pas un 2ème parc , ça prend trop de place a mon gout (et je pense surtout aux week ends...)

je suis d'accord, d'ou l'importance que l'ass mat est grondé l'enfant !

ça c'est un môme qui regarde les Simpsons

juste pour souligner qu'il a peut être vu ça dans un dessin animé et pas forcément chez lui. on le sait, les enfants reproduisent les gestes des adultes mais pas que... les dessins animés les influencent beaucoup (à la grande joie des distributeurs). comme dans le cas des Simpsons, ou le papa étrangle son fils et que ça n'a pas l'air de faire mal.
je pense que maintenant que tu lui en a parlés, il ne le refera pas et qu'il ne faut pas t'inquiéter. Certains parents sont plus difficile à alarmés que d'autres

oui mais là, elle n'a aucune preuve! un post-it ne suffira pas. L'AM aura une "bonne raison" d'aller aux prud'hommes et c'est la maman qui va finalement payer plus.

Alyly ne vous abaissez pas au niveau de l'AM. Si vous avez des écrits pour les absences (et seulement avec signature et tout, un post-it n'est pas une preuve) , déduisez selon le calcul de la cassation. Malheureusement pour les mercredis, vous n'avez pas le droit de les déduire. et faites remontez l'information à la PMI, cet accident sera consigné dans son dossier et en cas de nouvelle plainte (ou non) , une inspection sera mis en place par la PMI

j'utilise uniquement le produit fourni par les parents est-ce que c'est pour tes enfants ?