Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bien vu et tu as eu raison!!!!!!!!!!!!!!!

Et bien moi j'aurais répondu....................

arrête de culpabiliser on dirait que les RAM sont formates pour nous dire ce genre de chose pensez à l'enfant, ça va je commence à avoir beaucoup d"années d'expèrience et je ne fais plus cas de ce genre de réponse.
Pense à toi et à toi seule car le jour ou les parents n'auront plus besoin de toi ils le feront sans ménagement ou rares sont sont ceux qui le feront.
Dis toi que tous ces enfants sont un passage dans ta vie.
Moi je donne tout ce que je peux quand je les ai mais je pense aussi à moi et à ma famille.
N'écoute pas les RAM c'est que de la théorie qu'il te répète qu'ils viennent sur le terrain voir un peu comment ca se passe.

Dis toi bien une chose beaucoup d'enfants nous oublient et les parents aussi alors fait pareil

Je vais paraitre un peu dure mais c'est l'expèrience qui me fait parler ainsi
J'ai appris qu'il fallait prendre énomement de recul pour faire ce métier essentiellement basé sur des relations humaines.
Pense à toi et pense plutot à un autre contrat

POUR BENJAMIN
Le probléme c'est que lorsque l'on accepte les enfants malades nous pensons que ce sera épisodique mais pas systèmatique alors on accepte mais quand la maladie est là chaque semaine raz le bol nous ne sommes pas infirmières votre responsabilité en tant que parents, Monsieur elle est immense vous devez garder votre enfant chez vous et le soigner vous etes le parent responsable avant quiconque, de votre enfant la question ne se pose mm pas.
En crèche votre enfant serait refusé et vous seriez obligé de vous en occuper
.Je suis sidérée de voir des petits malades obligés de sortir avec de la fièvre pour accompagner la nourrice qui doit aller chercher d'autres enfants à l'école car la vie ne s'arrête pas pour autant pour ceux qui sont en bonne santé.
Moi je précise que je veux bien garder les malades mais que je dois sortir malgré tout et bien ce que me répondent les parents est scandaleux " vous n'avez qu'a bien le couvrir" voila ou s'arrete malheureusement la responsabilité de parents trop prets de leurs sous et qui ne sont mm pas foutus de prendre des jours pour enfants malades

je suis allée à notre maison des syndicats j'ai pris le premier c*t et ils m'ont aiguillée sur ce que je devais faire mais cela tout depend des villes ou l'on vit je ne vous donnerai pas l'endroit ou je vis car je souhaite restez prudente.mon conseil bougeons nous le respect de notre métier en dépend et nous ferons avancer les choses car moi j'en ai rien a faire de m'entendre dire" j'admire ce que vous faites et comment vous le faites ou bien vous avez qd mm une sacré responsabilité"
je veux faire mon métier de mon mieux mais en echange je veux le plus grand des respects et un engagement du début à la fin. du premier rendez vous fixé( je parle des parents qui ne viennent pas et ne préviennent mm pas) jusqu'à la fin du contrat et ses dernières modalités(remise des des papiers nécessaires pour ouvrir nos droits, prime de licenciement ou autre)
Et surtout plus de " je flippe car je dois allée aux prud'hommes" allons y la tête haute quand nous sommes dans nos droits
Voilà c'est pas un coup de gueule mais ca y ressemble
Bon courage à vous toutes et donnez des nouvelles pour savoir et faire savoir

bonjour,

ma lettre est partie,tu sais j'ai passé 1mois à les appeler pour connaitre leur enfant tout ca pour recevoir un mail me disant que leur tel etait en panne, qu'elle avait egaré son portable .......... je perds patience leurs excuses sont tellement bidons ils ont signé l'engagement le 13/11 et le 15/11 j'ai vu annonce de polongation  de recherche sur un autre site, j'ai cmpris tout de suite qu'ils se desistaient. Je les ai relancés pour connaitre leur enfant mais toujours des excuses pas possible pour ne pas me rencontrer et jamais la franchise de me dire on ne vous prend pas.
Je crois qu'en 15 ans de métier c'est la première fois que je rencontre des gens pareils et j'irai jusqu'au bout pour sauver nos droits.
En plus je ne sais pas comment je vais etre indemnisée ils n'ont pas de chèquier!!!!!!!!!!!!!
Ma RAM et la PMI sont au courant
MERCI à toi pour ton soutien
revenez toutes sur ce post je vous dirai la suite des evenements

bonjour,

Merci les filles pour vos conseils, ma lettre part aujourd'hui j'espère ne pas devoir aller aux prud'hommes.

Moi je n'ai qu'un mot à dire un contrat de travail se respecte et votre assistante maternelle est tout à fait dans ses droits s'il y a eu manquemant a ce respect que cela vous serve de leçon. Auriez vous apprécier que votre employeur agisse ainsi NON alors ne blamez pas notre profession

Merci beaucoup pour votre réponse et excuser moi pour le manque de bonjour, j'étais dans dans mes soucis de contrat donc encore désolée pour mon manque de politesse

J'ai encore une petite question concernant les jours fériés doit on se les faire rémunérer je crois que lorsque l'on a 3 ans d'ancienneté que l'on a travaillé la veille sauf dimanche et lundi et remplir un certain nombre d'heures dans le mois on peut expliquez moi si vous le pouvez merci