Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah ok pareil j'avais pas compris que c'était un escalier entre 2 murs. Mais quand même je mettrais une rampe au moins d'un côté.

merci beaucoup,
donc je dois mettre quoi comme phrase exactement?
car je vais signer un nouveau contrat en aout (année incomplète aussi) et même si le planning ne sera pas changeant,je préfère le noter au contrat au cas où.

merci,
j'ai noté:
en cas de planning avec horaires changeants, le jour férié sera considéré comme un jour travaillé du contrat.

et sur l'avenant, on a renoté:
la base sera de 30h par semaine jour férié inclus.

(et biensur les horaires d'accueil,etc..)

donc c'est ça, faut que je compte le lundi en HC si elle me met l'enfant, mais par contre, pour  le lundi de paques qui était férié aussi, je n'ai pas eu l'enfant le vendredi donc rien à ajouter?

merci

( de toute façon la maman ne refusera pas car on en avait parlé mais bon, je ne veux pas faire de bétises, c'est la 1ere fois en 8ans que j'ai un planning comme ça)

et peut-etre accentuer le côté positif des choses qu'il peut faire?

bonjour,
pour revenir à ce que tu décris, lorsqu'il te dit non (quand il a pris un jouet des mains par ex) est-ce que tu essaies de décrire le sentiment:
je vois que tu es en colère parceque tu aimerai bien jouer avec ce jouet.

dejà ça l'aide à exprimer ce qu'il ressent (l'envie de jouer avec ce jouet) parceque le sentiment premier n'est pas le colère mais l'envie de jouer

ensuite, perso je fais des sortes d'ateliers jeu, c'est à dire que je met plusieurs jeux sur une table basse et chacun d'un côté joue à son jeu (interdit d'aller jouer avec le jeu de l'autre ou de l'embêter) et au bout d'un moment, on tourne,
si l'enfant tente d'aller à un autre jeu dejà pris, je lui dis qu'il doit attendre que son copain est fini mais que biensur il va jouer bienstôt avec.  on peut aussi avoir une clochette pour "tourner" sur les jeux.
bon je n'ai que 3 en accueil ce qui fait qu'il y a un jeu "vide" sur la table, ce qui permet de tourner + vite.
j'ai mis ce truc en place car j'avais une petite qui prenait tout le temps les jeux des mains. là ça lui permet d'apprehender le temps et la disponibilité des jeux.

oui c'est pour cela que je lui conseille soit d'en parler clairement avec les PE (et les 2), soit de leur envoyer un courrier expliquant les soucis.

et bien tu fais ce que tu as à faire vu que l'enfant n'est pas là!
tu n'as pas à être à dispo des parents sous pretexte qu'ils te payent (même à rien faire).

et bien la seule solution, c'est de refuser de faire des changement dans le planinng.
tu leur envoies un courrier expliquant que suite à plusieurs changements qui ont désorganisé ta vie personnelle, tu refuses dorénavant tout changement de planning.
et surtout tu t'y tiens, parceque tu n'est pas obligée d'être à leur merci.

qu'as-tu noté pour les changements d'horaire sur ton contrat?
le délai de prevenance est-il respecté?

dejà, si tu es ferme pour le minimum, ça va faire bouger les choses,
mais c'est sur que les fois où le papa n'amène pas l'enfant et bien perso je ne resterai pas chez moi à rien faire! que risques-tu? rien du tout.
perso j'ai noté que au delà d'un délai raisonnable, je suis libre de disposer de ma journée.
et je ne suis pas une girouette qui tourne selon ce que les parents soufflent

et bien perso j'en fais bien cadeau à ceux dont je ne fournis pas le repas.
sur les 3, j'ai 1 repas que les PE apportent.
je fais comme dragonette.
bon, ça ne t'avance pas +

franchement on parle de combien de litres d'eau là?
même pour un bébé je ne pense pas qu'on passe 1 bouteille d'eau par jour?

c'est justement en année complète qu'on prend par anticipation

en année incomplète, il n'y a jamais de prise par anticipation vu que les semaines payées sont les semaines travaillées et que les congés sont payés à part.

mais en année complète, on prends soit sans solde , soit par anticipation si pas acquis.