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#21 Pause café » de mieux en mieux !! » 01-07-2010 21:32:26
- micky
- Réponses : 34
coucou, dites que pensez vous de ça ! 
papier de ma mairie du village :
"info mairie
les horaires du centre de loisirs ne permettent pas a tous les enfants d'y participer, la cuisine fesant défaut
quelques mamans se proposent d'acceuillir BENEVOLEMENT vos enfants (muni d'un panier repas) entre 12h et 13h30
cet acceuil esr réservé aux parents qui travaillent et occassionnellement en cas d'indisponibilité des parents (RDV médicaux où autres)
la mairie mets gracieusement la petite salle des fetes
afin de mieux vous organiser, veuillez inscrire vos enfant aupres de Mme........"
bien vous me direz !!
ben non, cette Mme......... est tout simplement présidente association ass mat !!
ça veut dire qu'elle organise son "bisness" pour un projet toujours pas acquis (micro crèche) mais qui est toujours d'actualité d'aprés certaines personnes !
et se qui me choque, c'est le bénévolat !!
aprés on dit qu'il y a concurrence et mésentente entre ass mat !
#22 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat a l heure » 01-07-2010 18:37:13
bonjour je sais que maintenat c es année incomplete
mais la une maman veut bossé avec moi mais y a des semaine ou je pourrai lui prendre que 4H et les autres semaine 10H ou 20H ca sera pas fixe donc elle veut pas faire une mensualisation car je comprend que elle va pas me payer 20H si des semaine elle me laisse son bébé que 4H,
donc je propose a l heure ca m arrange et elle aussi on a le droit? merci
coucou, complétement illégal
tu dois partir sur un minimum h semaine , et ça c'est dans la ccn !
pas le choix !
a voir avec la maman a négocier le minimum h semaine
perso, je partirai sur 10h semaine et le reste en complé pour les semaine les plus fortes !
parce que partir sur 4h !!!
maintenant si tu pars sur 10h , il y aura des h complé + que prévu pour loi TEPA (10% autorisé)
qui devront être déclarer normalment, c'est a dire impossable !
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat incomplete ou complete » 01-07-2010 18:31:23
déja bonjour
il faut faire 2 mensu puis totaliser les 2 pour obtenir les h de bases
prendre un calendrier et cocher les semaines a 7h et ceux a 32h !
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 01-07-2010 11:40:19
bonjour les filles, je voulais juste savoir comment calculer des heures complémentaires, sachant que je travaille 80h par mois et ce mois ci j'ai travaillé 92h90 merci de votre aide
coucou, attention une mensu se calcul en h semaine et pas en nombre h par mois !
parce que si c'est ton cas, ben là tout faux
#25 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démissionner en avance...? » 01-07-2010 11:35:08
Voilà ce que Lulu54 avait écrit l'autre jour ici http://forum.assistante-maternelle.biz/ … id=1390322
lulu54 a écrit :bonjour
bonjour pour info vous ne pouvez notifier par ecrit votre demission à l'avance , legalement vous pouvez y revenir
il vous faudra la faire parvenir dans les delais legaux avant elle ne sera que "informative "pour le preavis il se calcul en jours calendaires: chaque jour du calendrier compte
du Lundi au Dimanche donc
à bientot
ok merci
je savais pas !
#26 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture contrat » 01-07-2010 11:25:19
coucou, voilà ! :
POUR LES ASSMAT PAS DE LICENCIEMENT!!! Mais rupture de contrat pour cause de retrait de l’enfant (si fratrie, a faire pour chaque enfants)
CCN ART 18
1- lettre recommandée à l'assistante maternelle
2- la lettre prend effet à la 1ère présentation du facteur
ou
en main propre datée et signée des 2 parties + 1 lettre par personne!
3- préavis : 15 jours calendaire si le contrat à moins d'un an et 1 mois calendaire si 1 an ou +
4- 1/120° de prime de licenciement de tous les salaires perçus depuis le début du contrat (hors IE et nourriture) si le contrat à + d'un an uniquement ! où 1/5e nouvelle loi 2008
Dernier salaire, (au tarif net réel si le mois n'est pas complet)
- 1/120° des salaires - préavis (payé, même si dispensé par les parents)
-solde CP s’ils n’ont pas été réglés et solde des 10% des 10% CP si payés au mois
-Solde de tous compte ***
- certificat de travail ***
- attestation ASSEDIC notifiant la cause : rupture contrat pour cause de retrait de l’enfant ***
LE TOUS A REMETTRE DE DERNIER JOUR DE TRAVAIL.
En cas de fratrie, 1 fois par enfant. Obligatoire
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démissionner en avance...? » 01-07-2010 11:08:49
coucou, oui je pense que c'est faisable
moi j'ai eu un employeur qui m'avait remis la lettre rupture avant en me précisant que la date du dernier jour était au .....
mais attends de voir d'autres avis
#28 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 6 mois ????????????????? » 01-07-2010 11:06:24
alors prenez au départ un calendrier
en semaines entières, vous cochez en rouge vos cp , toutes les semaines où l'enfant ne sera pas accueilli
puis en vert: les cp ass mat et les sans soldes si c'est le caspuis ce total cocher (les 2 couleurs) vous obtiendrez le nombre semaine de garde a programmée pour le calcul suivant :
nombre h semaine x nombre semaines de garde programmées x tarif horaire puis divisé par 6
oups ! j'ai cru que tu était employeur ! mais bon je pense que tu as compris
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 6 mois ????????????????? » 01-07-2010 11:05:05
alors prenez au départ un calendrier
en semaines entières, vous cochez en rouge vos cp , toutes les semaines où l'enfant ne sera pas accueilli
puis en vert: les cp ass mat et les sans soldes si c'est le cas
puis ce total cocher (les 2 couleurs) vous obtiendrez le nombre semaine de garde a programmée pour le calcul suivant :
nombre h semaine x nombre semaines de garde programmées x tarif horaire puis divisé par 6
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avez vous eu des infos concernant??? » 01-07-2010 10:59:51
coucou, non pas eu l'info
#31 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » urgent bonjour à tous » 01-07-2010 10:56:12
coucou, oui salaires net depuis début du contrat
#32 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite confirmation pour heure complementaire ? » 01-07-2010 10:54:40
coucou, tu as 65h de base mensuelle et non 60h !
oups! 15h x 52 = 780h pour les 12 mois
780h divisé par 12 = 65h heures de base
un mois = pas forcément 4 semaines, parfois 4,33 !
#33 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » petite confirmation pour heure complementaire ? » 01-07-2010 10:53:05
coucou, tu as 65h de base mensuelle et non 60h !
#34 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat de 6 mois ????????????????? » 01-07-2010 10:50:44
coucou, mensu sur 6 mois au lieu de 12
#35 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » coupour Parme: déclaration cp méthode maintien de salaire où le noter? » 01-07-2010 10:49:41
!!!!!!!!!!!!!!
#36 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment compter les heures réelles effectuées ? » 01-07-2010 10:06:07
Occitane a écrit :Tu l'as dit toi-même dans ton 1er message : ton employeur déduit les fériés, les samedis, dimanches (et quoi d'autre encore...). Bien sûr si on fait comme ça, la régul ne va pas servir à grand-chose...
Tu dois faire selon la méthode que tu donnes : tu as travaillé 41 semaines sur 10 mois, il suffit donc de refaire ta mensu sur ces bases-là, et la différence que tu trouves, elle est sensée correspondre à peu près à ces 2 mois de salaire (juillet et août) que l'employeur ne te paiera pas puisqu'il te licencie.Ne te laisse pas faire, tu es dans le vrai. Explique-lui simplement qu'au départ, il avait prévu de te faire travailler 42 semaines dans l'année, dont le paiement était étalé sur 12 mois (donc sur 52 semaines), et qu'en fait, tu as fait 41 semaines en beaucoup moins de temps (en 10 mois donc, soit 43 semaines).
Coucou occitane,
On est bien d'accord sur le fait que si mon employeur cumule les heures effectuées par mois sur les fiches mensuelles, on va arriver à un nombre de semaines qui correspond à presque la moitié du nombre de semaines dans la réalité.
Il faut être cohérent : quand on fait une mensu sur 42 semaines, on compte bien 42 semaines sur le calendrier et on n'enlève pas les jours fériés, les samedis, dimanches etc ?! sinon la régularisation comme tu le dis si bien ne sert pas à grand chose !
Donc, j'ai bien travaillé 41 semaines en 10 mois. Je vais faire ton calcul, à savoir refaire la mensu sur 10 mois (qui doit à peu près correspondre à la perte de salaires pour juillet et août) pour voir si je retombe approximativement sur mon résultat !
Merci beaucoup, ça m'aide de vous avoir à toutes...!
coucou, biensur que si les jours fériés non travaillés mais payé sont pas a compter en h réelles puisque pas travaillés ! donc pas réelles !!
c'est pareil pour les absences de l'enfant sans certif où absences non prévues !
où encore les cp ! c'est payé mais pas reelle pour le calcul de la régularisation! :
heures réelles = heures réellement travaillées
#37 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat enseignant » 01-07-2010 08:18:08
coucou
la mensu se calcul en semaines entières non programmée (non travaillées)
donc si tuas bien fait ta mensu, les semaines non programmées pour enseignant où les ass mat peuvent reprendre exemple un jeudi , c'est des h complé puisque la déduction des semaines non programmées sont déduites
#38 Re : Pause café » encore pour rien !! » 01-07-2010 08:14:00
coucou, alors maman arriver 6h30 aujord'hui ! ouf !
je lui ai fait la remarque une fois de +
en lui remettent la copie du planning !
sur le coup, ne comprenez pas ! a passer quelques grosses secondes a regarder son planning ! douter ! douter franchement
vu sa réaction, je lui ai dit : vous ne pensez tout de même pas que c'st moi qui est ajouter ses heures aux planning !!! c'est bien votre écriture, non?
elle répond: non, je ne pense pas ça du tout !
moi: a bon, vous m'aviez l'air douteuse ! j'ajoute que ses heures sont évidemment payées !
elle est reparti avec la copie
#39 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire sous excel » 01-07-2010 07:06:49
coucou
je veux bien voir ton modèle !
merci
#40 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Je me enfin vous questionne ??? » 01-07-2010 07:05:14
coucou
comment ? ben il y a des tas de modèles sur le net
où même ici,dans tarifs - contrats : celui de parme en haut
erreur les frais de repas ne sont pas a ajouter avec les ind entretien , une rectification est a faire auprés de pajemploi et bs parents
c'est de leur poche ! et puis quoi encore !
seul a pajemploi : les ind entretien ok !
