Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour vos réponses
il me paraissait bizarre que l'on ne puisse pas garder son petit-fils gratuitement tout de même. bien sur qu'il compte dans le nombre d'enfant gardé jusqu'à ses 3 ans .pas de souci pour ça.
des commères qui racontent  n'importe quoi quand même ça pullule, et ça m'énerve.

merci encore et bonne journée.

merci beaucoup,je vais devoir corriger mes bulletins de salaires,
oups, j'aurai dû poser la question plus tôt.
bonne après-midi.

alors pour voir je viens aussi de téléphoner à pajemploi voilà ce qui en sort
2.92 pour 9 H
proratisable en dessous et au dessus uniquement sur accord des 2 parties et écrit ds le contrat.

alors, pour 9 h d'accueil 2.92 sur pajemploi
par contre pour moins de 9 h avec les nounous de mon coin on a toujours appliqué la différence d'augmentation au 2.65. ce qui nous donne maintenant 2.78.
bien ou pas bien les parents de mon coin s'y tiennent.

par contre cetaines proratisent  pour les extra scolaire à 0.32 l'H d'autres prennent
2.78 extra scolaire ou pas.
maintenant je ne sais plus quoi faire? j'ai un enfant qui va à l'école toute la journée depuis début janvier avec les parents nous n'en n'avons pas encore parlé. merci de m'éclairer proratise ou proratise pas pour 1 H 30 de garde le soir?

bonjour,
chez nous l'augmentation des indemnitées d'entretien sont de
-2.78 pour moins de 9 H
-2.92 pour plus de 9 H
ceci depuis le 1er décembre 2011

par contre pour un extra scolaire combien faut-il prendre lorsqu'on l'a 1 h 30 le soir.

bonjour Parme,
j'ai du mal à corriger, les taux des modèles que vous m'avez envoyé ne sont donc plus bons, pourriez me les renvoyer avec les bons taux. merci

bonjour,
j'aurai aimé avoir le modèle de fiche de paie avec les 10% ide et repas.
merci d'avance et bonne journée

c'est bien vrai, juste un peu de reconnaissance! ça donne du baume pour continuer.ça devient tellement difficile, pas la relation avec les enfants celle avec les parents.

Oui c'est ce que nous avions prévu, mais vu les réponses, il est vrai qu'il faut respecter la convention elle a été faite pour nous à la base,j'ai travaillé alors qu'elle n'était pas encore en place, et c'est tout de même beaucoup mieux.mais pas arrivé à faire la mensualisation, trop complexe.
je pense que je vais restée au réel avec horaires écrit et signé, dûs que l'enfant soit là ou non. le contrat est-il le même qu'un cdd, y en a t-il un autre?

oui je sais, mais on a convenu comme ça, et c'est juste pour dépanner. ma question était surtout sur la période d'essai.