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#21 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire juin besoin d'aide » 20-06-2012 16:22:33
daytona a écrit :Bonjours à tous,
J'ai besoin de votre aide pour calculer le salaire de ma nounou qui est desormais en preavis (retrait d'enfant).Contrat 4 jours/ semaine et 38 semaines programmées (lundi, mardi et mercredi 10.5h/jours et vendredi 6.5h/jours.)+ 10% de congé par anticipation
3.70 Net de l'heure.DU 01 au 17 inclus: Arrêt de travail de mon AM
Le 18/06 payé mais je ne lui ai pas emmener mon enfant
Du 19/06 au 03/07 inclus préavis de 15 joursJe dois la payer tous les 30 du mois, j'ai fait la regul sur l'année( contrat année incompléte mais pour son salaire de juin, je suis perdu.
1/ Acquiere t-elle des congé payé pour jiun sachant qu'elle était en arrêt 15 jours et 15 jours de préavis?
2/ Combien dois-je lui payer ce mois?
Merci d'avance pour vos réponses!!!
Bonjour, pour juin, il faut utiliser le calcul de la cour de cassation pour déduire les h d'absence pour maladie
mensu (38h x 38 sem x 3.7 /12 =445.23 )/ nbre d'h potentielles (158.5) * nbre d'absence (82.5) = déduction de salaire pour juin
et pour les cp, vous compterez 10% du salaire après déduction
et pour juillet au réel + 10%
Ya comme un souci!!!
je fais votre calcul:
445.23/(158.5*82.5)
445.23/13076.25
soit 0.03404....
Bizare non?
#22 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat » 20-06-2012 16:11:12
- daytona
- Réponses : 1
Bonjour à tous,
j'ai posté un message ce matin pour savoir comment faire pour la paie du mois de juin et vous m'avez repondu et je vous en remercie.
Le préavis de mon AM s'achevant le 03 Juillet, dois-je attendre fin juillet pour déclarer son solde pour tout compte et c'est deux jours de preavis restant?
Le site de la Paje est mal fait et il faut attendre le 26 pour pouvoir établir une fiche de paie
Comment faire du coup?
Merci à vous
#23 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire juin besoin d'aide » 20-06-2012 16:04:04
Merci beaucoup!!!!
je vais suivre vos conseils
Bien à vous
#24 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire juin besoin d'aide » 20-06-2012 13:05:30
Coucou,
Ya quelqu'un sur le forum?!?
Peut-être que vous déjeuner ou endormez les p'tits bouts!!!
A tout à l'heure pour vos reponses j'espére!!!!
#25 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire juin besoin d'aide » 20-06-2012 12:34:08
- daytona
- Réponses : 7
Bonjours à tous,
J'ai besoin de votre aide pour calculer le salaire de ma nounou qui est desormais en preavis (retrait d'enfant).
Contrat 4 jours/ semaine et 38 semaines programmées (lundi, mardi et mercredi 10.5h/jours et vendredi 6.5h/jours.)+ 10% de congé par anticipation
3.70 Net de l'heure.
DU 01 au 17 inclus: Arrêt de travail de mon AM
Le 18/06 payé mais je ne lui ai pas emmener mon enfant
Du 19/06 au 03/07 inclus préavis de 15 jours
Je dois la payer tous les 30 du mois, j'ai fait la regul sur l'année( contrat année incompléte mais pour son salaire de juin, je suis perdu.
1/ Acquiere t-elle des congé payé pour jiun sachant qu'elle était en arrêt 15 jours et 15 jours de préavis?
2/ Combien dois-je lui payer ce mois?
Merci d'avance pour vos réponses!!!
#26 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 20:08:08
si vous avez besoin d'aide pour les calculs n’hésitez pas le forum est là pour ça
MERCI Sam01
Merci à vous tous,
Bonne soirée je suis un peu fatiguée par toute cette histoire
#27 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retrait d'enfant » 14-06-2012 20:05:23
Pardon j'ai repondu à la question sans connaitre le fond de votre histoire je suis submergée par la mienne et je dit surement des betisse
je m'en vais!
#28 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 20:02:08
sdrine63 a écrit :Bonsoir
Apparemment votre ass mat est en arrêt en même temps que votre enfant malade 4 jours. Donc la partie du préavis ou elle est en arrêt vous déduisez puisque payé par la sécu. Et vous payez le reste. Vous dites que vous ne voulez pas chercher plus loin donc...c'est pas ça
regarde les derniers posts, y'a de quoi se mélanger
merci mais moi aussi je me trompe de forum et repond à des questions alors que je n'arrive déjà pas à repondre au mienne
Bon le mieux est que je paie dans son integralité et tant pis pour les 4 jours.
le plus important est le bien de mon enfant
L'argent n'est pas un fin en soi et merci à vous pour toutes vos reponses et de l'interet et le devouement que vous avez apporter à mon histoire
MERCI
#29 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retrait d'enfant » 14-06-2012 19:54:32
loe.t a écrit :pour moi il n'y a pas 7 jours à déduire, puisque l'enfant est malade du 9 au 15.
le 9 juin était samedi dernier, donc on décompte à compter de lundi 11 juin.
lundi 11 juin, jour où l'ass mat reçoit sa lettre de licenciement.
donc du 11 juin au 15 juin, cela fait 5 jours.15 jours de préavis, c'est calendaire, donc du lundi 11 au lundi 25 juin
les pe doivent payer 5 jours de préavis (sauf si samedi travaillé habituellement ça fait 6)je modifie, parce que j'imagine que le lundi 25 est le dernier jour de travail ???
donc 6 jours de préavis à payer ??décidément !!!
tu as raison le préavis démarre le 11 et finit le 25 juin
l’arrêt démarre le 9 juin et on décompte, selon le calcul de la cour de cassation les jours du 11 juin au 15 juin soit 5 jours maladie a déduire
oups desolée oui c'est ça preavis jusqu'au 25 juin!!!
suis nul!!!!
#30 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Retrait d'enfant » 14-06-2012 19:52:37
pour moi il n'y a pas 7 jours à déduire, puisque l'enfant est malade du 9 au 15.
le 9 juin était samedi dernier, donc on décompte à compter de lundi 11 juin.
lundi 11 juin, jour où l'ass mat reçoit sa lettre de licenciement.
donc du 11 juin au 15 juin, cela fait 5 jours.15 jours de préavis, c'est calendaire, donc du lundi 11 au lundi 25 juin
les pe doivent payer 5 jours de préavis (sauf si samedi travaillé habituellement ça fait 6)je modifie, parce que j'imagine que le lundi 25 est le dernier jour de travail ???
donc 6 jours de préavis à payer ??
non dernier jour de travail le 08 juin pas le 25 mai
Je ne comprend pas votre calcul suis desolée
#31 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:43:40
J'ai vraiment honte personne ne comprend mon post grosse remise en question sur mon français!!!!!
#32 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:41:16
son preavis demarre quand et fini quand?
son arret maladie va de quand à quand? (les 2)
4i.modo,
Son arrêt initial demarre du 25 mai au 01 juin
Sa prolongation du 04 au 08 juin
Reprise le: 11 juin avec appel pour emmenner ma fille au docteur certificat remis en main propre le 11 aprés le RDV
lettre recommande envoyé le 11 à 18h reçu le 12
voilà si c'est plus clair
merci
#33 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:35:22
la question que je me pose est
comme l'am est dispensé du préavis, donc ne travail pas, (je ne parle pas d’arrêt maladie de sa part)
je pense que même si l'enfant est malade durant le préavis, le parent n'a pas a déduire, étant donné qu'il dispense l'am de ce même préavis et malade ou pas, l'enfant n'aurait pas été ,non?
Malade ou pas ma fille n'aurait plus mis les pied chez elle
#34 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:33:26
Je precise car je ne suis peut être pas trés clair qu'elle a repris son travail une journée apres sa prolongation et que je lui ai envoyé le certificat (car dans l'apres midi c'est elle qui a constater les boutons et j'ai du quitter le travail et aller chez le doc) ainsi qu'un retrait d'enfant.
Meme question: dois je lui payer l'integralité de sont preavis ou dois-je retirer ces 4 jours?
Bien à vous
#35 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:27:43
comme occitane, si c'est durant l'arret maladie: rien à deduire puisque vous ne la payez pas.
et trouver un medecin qui donne un arret de complaisance de 15j : chapeau!
j'ai du mal à y croire!
pourquoi en pas s'en prendre au medecin puisque vous insinuez que c'est de la complaisance? c'est lui dans ce cas le fautif... !
votre enfant à quoi comme maladie qui impliquerait une eviction de chez l'assmat?
c'est un arret d'une semaine suivi d'une prolongation. Je n'insinue pas je suis sur car elle a appelé le deuxiéme parent qui est au chomage en lui expliquant notre problème et mon am lui aurait dit (si cela est vrai et je crois cette maman) " je compte me mettre en arret c e n'est pas genant pour toi vu que c'est la cpam qui me paiera"
prolongation qui ne suit malheureusement pas la date de fin du premier (je sais pas si c'est tres clair?)
Mon enfant à la roséole mais je ne veux pas faire d'histoire pourtant je vous sent un peu dur avec moi.
Je trouve du reconfort et des conseils moi ça me va!
merci à vous
#36 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:03:28
Lulunette, on peut tout à fait licencier en arrêt maladie, à condition que ce ne soit pas une maladie professionnelle...
Et si je comprends bien ta dernière phrase, tu trouves normal de te mettre en arrêt maladie parce que tu es licenciée ? C'est curieux...
je trouve aussi ton resonnement curieux mais bon!
#37 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 19:01:59
bonjour ,
est-ce que votre enfant a des erythémes fessiers ? vous en etes vous plainte à votre ass mat ?
vous ne pouvez la licencier pendant un arret maladie ,
elle est en arret maladie et, votre enfant est malade en meme temps . c'est la cpam qui prend le relais au niveau des paiements
J'espère qu'elle se *** en arret maladie avec raison valable après avoir appris son licenciement
oui elle avait des erythemes fessiers mais que chez am et moi j'ai rien vu venir je lui ai donné du bepanthene. Or quand j'ai gardé ma fille durant ces deux semaines d'arrêt: plus d'erytheme...bizare non?
Bref, pas de licenciement pour faute ou autre trop compliqué et pas le temps avec elle!
Maintenant ma question est: dois je lui payé les 4 jours d'arret de ma fille (certificat à l'appuie) alors que je la dispense de ce preavis payé dans son integralité sans presentation de l'enfant?
Merci les filles et garçon peut être?!?
#38 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Comment lui faire comprendre » 14-06-2012 18:34:39
- daytona
- Réponses : 39
Maman d'une petite puce de 1 an, j'ai eu ces derniére semaine de gros probléme avec mon assistante maternelle.
1/ 1 paquet de couche pour deux mois, elle me repond qu'elle en a assez!!!
Allez comprendre, moi j'utilise 1 paquet pour 10-15 jours max.
2/Aucune sortie même pas un tour du paté de maison, trop fatigué et temps non propice.
Du coup, aprés avoir vider mon sac, elle se *** en arrêt maladie (2 semaines).
Hier, je lui envoie un courrier RAR, lui disant que je lui notifie un retrait d'enfant sans préavis d'un mois mais payé dans son intégralité. Cependant ma fille est malade 4 jours alors dois-je lui payer quand même ces 4 jours?
