Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Alors je vais essayer de vous expliquer mais pas simple.

Voici un exemple :

Allocation brute journalier : 57€ pour un salaire journalier de référence de 100 €.

il faut comptabiliser vos salaires bruts. admettons 1980€

ensuite vous faite : 1980€ X 0.70 = 1386€

Selon  le mois  en cours il y a 30,31, 28 jours.
Pour ce mois-ci : 31 jrs x 57€ = 1757€

1757€-1386€ = 381 €

381€ / 57€ = 6.68 jours arrondi à 7 jours.

7 jours x 57€ = 399 €

sur les 399€ il faut enlever  la retraite complémentaire et la CSG et le RDS.

Voilà...

Bonjour,

Encore une fois je reviens vers vous....

Je viens de recevoir mon recommandé, et quand je regarde le solde de tout compte je ne suis pas d'accord.

J'ai fais le bulletin du comme tout les mois d'ailleurs , sauf que là, le montant net payé ne correspond pas au montant du bulletin de salaire que je lui ai donné. Elle m'a fait un chèque d'un montant de 472.87€ au lieu de 508.26.
Il y a une différence de 35.39€ net.

.

Je fais quoi? je vais contester le solde de tout compte c'est évident...mais pour le chèque je le lui redonne? (je vais faire une photocopie)

Par contre ce qui n'est pas normal, sur ma déclaration pôle emploi elle a mis le brut pour le salaire du mois soit 429.11€ et l'ICCP de 234.07, ce qui correspond à mon bulletin et non à celui de la PAJE!!!!

J'ai une question concernant la case 7 : période du 01/08 au 21/08 hors j'étais en CPA du 01/08 au 07/08 (elle aurait du mettre du 07/08 au 21/08 fin du contrat?)
pour le temps de travail payés elle a mis 131 heures, alors que j'ai 88 heures travaillées malgré le préavis non effectué. Dans les 131 heures il y a 40 heures de CP 2017/2018 inclus pour la déclaration PAJE, cela a t'il une incidence?

Merci de votre aide car j'en peux plus

Merci, je vais regarder...

Bonjour,

Je lui ai déjà fait un courrier pour lui notifier la remise des documents à la fin du préavis...elle le sait clairement qu'elle doit me les remettre mais fait la sourde oreille et n'en fait qu'à sa tête.

J'ai téléphoné à l'inspection du travail mais fermé je dois rappeler cet après-midi. Entre-temps j'ai appelé pôle emploi pour savoir comment faire pour avoir mon attestation et la dame du service d'indemnisation me dit qu'à partir du moment ou elle a fait la déclaration en ligne, elle ne voit pas de problème. Alors est-ce que cela vaut pas peine de faire des démarches pour avoir mes papiers car apparemment j'ai même pas à fournir mes 12 derniers bulletins de salaire ainsi que le certificat de travail, ce qui me semble bizarre car il y a un an quand j'ai perdu un contrat conservé il faillait les papiers, j'avoue être perdue....c'est la première fois que cela m'arrive, merci par avance de votre aide

Oui, effectivement, de plus je viens d'avoir une lettre RAR du papa cette fois qui n'est pas mon employeur et qui remet en question les fériés ( erreurs de paiement) et les heures supplémentaires lors des jours fériés, alors que sur le contrat il est notifié que les fériés seront non travaillés.  j'en perd mon latin avec eux.

Bonjour,

Comme je me doutais, contrat fini hier et rien reçu, elle a été chercher la lettre RAR le 18/08 et conteste le calcul de retenue sur salaire, le calcul des congés 2017/2018 etc... car comme elle me stipule par sms, elle ne trouve pas les mêmes chiffres donnés par le RAM et sur le site pajemploi( j'ai d'ailleurs téléphoné à celui-ci et on été surpris que je leur demande depuis quand ils sont habilités à faire les calculs de fin de contrat? la ramette m'a certifié l'avoir reçue en Juin et ne pas lui avoir faire les calculs mais simplement lui expliquer comment cela fonctionne). Par contre elle a fait une déclaration de salaire à la paje qui ne correspond à rien (la somme déclarée est ni la somme que j'ai mentionnée sur le bulletin du *** et ni les chiffres qu'elle m'a donné pour le salaire du mois.

Elle a rendez-vous avec le relais ce soir (dixit la ramette), je fais quoi? j'attends demain pour voir si j'ai mes papiers ou je lui adresse un mise en demeure aujourd'hui?

Je suis écoeuré, je viens d'envoyer un sms à la maman vu qu'elle n'a pas retiré le recommandé à la poste et que si je n'avais pas les documents lundi 21/08 je lui adresserai un courrier de mise en demeure afin de régulariser la situation au plus vite.. et passé le délai sur le courrier je saisirai les prud'hommes et bien elle s'en fou royale, elle est d'accord pour une assignation que soi-disant les montants écrit sur la lettre de licenciement ont été calculé par le RAM, que je ne peux contacter car ils sont en vacances. Je pense que j'en ai pas fini avec elle, elle est de très mauvaise foi. J vais avoir besoin d'aide pour faire les démarches pour les prud'hommes car c'est une première pour moi... je suis extrêmement déçue

Bonsoir,

Merci de me répondre, non mon employeur n'est pas en vacances car elle a pris ses congés début juillet... mais m'a peut-être menti vu la franchise qu'elle a eu pour m'annoncer mon licenciement. Non j'ai pas mis en lettre simple c'est une erreur de ma part, mais comme c'est une première pour moi je ne pensais pas finir un licenciement de cette façon. Je vais le faire dès demain. Je vais suivre vos conseils pour le reste de la procédure à suivre. Merci

Merci Chris84 pour vos réponses.

Merci, pour toutes vos réponses....