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#21 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 04-06-2013 09:19:55
C'est certain mais personnellement, je ne suis pas forcée de prendre mes 5 semaines. Mais là, je vais bien être obligée de le faire pour garder ma fille pendant que mon AM est en vacances...
D'ailleurs, c'est la définition de l'année complète non? Les 5 semaines de l'AM et du PE doivent tombées en même temps. On ne décompte pas ses 5 semaines et les nôtres, ça voudrait dire année incomplète sinon, vrai?
#22 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 04-06-2013 09:07:55
Bonjour,
Obligée de ne pas être payée... Vraiment pas logique. Elle n'a que ma fille. Si son salaire est diminué, elle fait face à ses frais comment?
Je ne me verrai pas poser des congés et ne pas être payée. Les factures, elles, en attendant, faut bien les payer.
#23 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 21:56:15
Elle a un fils de plus de 16 ans.
Avec un contrat commencé au 15 avril, elle qui n'y connait pas grand chose et moi encore moins au moment de la rédaction du contrat, tout était confus.
Mais sachant qu'elle n'aurait pas les 30 jours d'acquis, comment poser une 4 et une 5e sans solde? Ce n'est pas très logique. Est-elle obligée de poser des congés si elle est sûre de ne pas être payée? J'entends par là avoir un salaire diminué.
D'ailleurs pour juillet, je pensais que les CP étaient décomptés à partir du 15. (Ah oui, décomptés mais payés puisqu'acquis...) Et pour Noël, pour moi je l'entendais bien comme ça, récup et déduction.
Concrètement, le salaire mensu actuel comprend les CP de l'année prochaine ou elle pose ceux de cette année par anticipation?
L'impression d'être plus qu'idiote... Bon sang, c'est pas possible!
#24 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 21:29:31
calcul cour de cassation:
mensu/ heures potentielles x heures d'absences = retenue sur salaireheures potentielles 13j de 10h = 130h pour mai
heures d'absences 2jx 10h = 20h
donc 455/130x20 = 70 euros à déduire
salaire 455-70 = 385 euros nets
jours paje 13 mensualisés/13 potentiels x 11 réels = 11 jours paje
heures 130h mensu/130h potentielles *110h réelles = 110 h à déclarer
Ouf, c'est exactement ce que j'avais trouvé. Merci de m'avoir confirmé.
Pour les CP de cette année, elle le sera en même temps que moi du 15 au 28 juillet soit 12 jours. Pour décembre, nous n'en avons pas encore parlé mais il s'agissait d'une semaine, sans doute celle du 23 au 29 décembre. A vérifier. Préavis de 1 mois pour les CP.
Comme je l'ai dit, mon AM ne s'occupe pas vraiment de tout ça, si on lui dit que ça fait tant, elle fait confiance. Elle ne débute pas mais elle fait confiance c'est tout.
#25 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 20:59:59
J'ai regardé l'arrêt de la cour de cassation et j'ai bien compris les calculs SAUF QUE (bah oui fatalement...) j'ôte les deux jours des 13 jours mensualisés? Cela semble tellement logique que ça me perturbe...
Quant à l'indication des CP pris, le moment venu, je ne m'en occupe pas puisqu'ils sont inclus dans la mensu. Je n'ai qu'à les noter pour moi dans un recoin et déduire de la mensu les jours pris mais non acquis en date de prise des CP. Vrai? 
M'expliquer longtemps? A moi? Nooon
#26 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 14:33:06
Bien. Je consulterai tout ça ce soir. Merci 
#27 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 14:20:38
bonjour
je vais vous re-compliquer la chose!car, sauf clause plus favorable au contrat, ayant débuté le 15 avril 2013, les fériés de mai devaient être déduits de la mensu selon calcul cour de cassation s'ils tombaient sur des jours habituellement travaillés!
sauf le 1er mai qui est chômé et payé sans condition
Namé effectivement, vous re-compliquez les choses
Bon, alors en mai, il y a eu 2 jours fériés chômés (hors 1er mai) car ils tombaient sur des jours de garde. Du coup, ça change tout si j'ai bien compris. Mais comment déclarer correctement? Je réduis quoi alors?
#28 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 13:56:25
Bon finalement, me reste une dernière chose. Promis.
Malgré le fait que je déclare 13 jours d’activité, les indemnités d'entretien sont bien basées sur les jours réels de garde?
#29 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 13:50:34
Pour les CP, que l'on travaille 1, 3 ou 5 jours par semaine, c'est pour tout le monde pareil : 1 semaine de vacances = 6 jours de CP à décompter (sauf s'il y a un férié, auquel cas, on ne compte que 5 jours de CP).
Oui, il me semblait bien mais j'étais plus à une question bête. ^^
Et pour le reste, on est bien d'accord.
Finalement, j'avais (presque) tout compris.
Heureusement que vous êtes là! Le site de la Paje est bien mais assez incomplet et parfois confus pour des novices.
Merci de votre aide, je pourrai réexpliquer tout ça à mon AM.
J'oubliais! Il y a de fortes chances que je revienne vers vous au moment de déclarer les CP. J'ai beau avoir tout compris, on sait jamais...
#30 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 13:09:27
Merci.
Encore une question du même genre. Mais je pense avoir compris...
Si je mensualise les jours, le salaire, les heures à déclarer le sont forcément? Ce qui amène 130h mensuel, non?
Une dernière (ou presque) pour la route: concernant les congés payés, comment le décompte se fait-il? Étant donné qu'elle n'a la crevette que 3 jours par semaine?
Techniquement, si elle est en vacances le mercredi soir, le décompte commence le lundi suivant mais pour la semaine entière ou juste 3 jours? Je pense que c'est la totalité des jours jusqu'à la reprise, vrai? Samedi compris? soit 6 jours/semaine de CP.
Et si je pousse encore sur les CP, sachant qu'on a commencé le 15 avril, elle a cumulé environ 4,5 jrs jusqu'au 31 mai. Mais pour les congés de juillet, comment ça se passe puisqu'elle n'aura que 5 jrs? Pris par anticipation? Pareil pour la semaine prévue en décembre? A moins que d'ici là elle en ai cumulé assez.
Désolée, j'ai pas fini de vous embêter
#31 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 11:24:27
Ah pfiou! Merci.
Je me disais aussi, c'est pas normal. Je ne suis pas la seule dans ce cas. Et comme mon AM n'est pas papiers pour un sou, elle compte sur moi 
Le calcul serait donc le même si je passais à 4 jours de garde au lieu de 3?
#32 Embaucher une assistante maternelle » contrat en année complète » 03-06-2013 09:44:26
- francia08
- Réponses : 30
Bonjour,
Tout d'abord, désolée si ce post est un doublon, ce n'était pas mon but. Mais je suis... perdue
J'emploie une AM depuis le 15 avril en CDI sur une année complète pour 30h d'accueil par semaine (lundi, mardi, mercredi) à 3,50€/heure. Ce qui donne une mensualisation de 455€ > 3,5x30x52 /12 (SURTOUT arrêtez moi si je me trompe!)
En voulant déclarer le salaire ce mois-ci, j'ai eu la jolie surprise de voir le message (raccourci) "le taux horaire dépasse 5 fois le smic"
Ce qui signifie donc pas d'aide... Je n'y comprends plus rien.
J'ai indiqué son salaire mensuel et les jours d'activité de mai, ce qui en fait 11 à cause des jours fériés. Forcément quand on divise 455 par 11 ça donne un salaire de 41,36 au lieu des 36,41 max...
J'ai calculé par curiosité le reste de l'année et ça me donne la même chose tous les mois... Est-ce logique alors qu'il n'y a "que" 10h par jour?
Je dois forcément me planter quelque part sinon si tout est juste, comment faire? Je n'ai pas les moyens de payer mon AM sans aide. Ça ne pousse vraiment pas les gens à travailler tout ça!
J'ai cru lire dans différents posts un calcul selon le nombre de jours de garde par semaine x l'année et divisé par 12, ce qui donnerait un nombre de jours d'activité moyen (et fixe!) pour chaque mois. Dans mon cas, ça donnerait 3x52 /12 = 13 jours moyen d'accueil. Vrai? Faux?
Plizzzz help me!
Merci
Francia
