Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour vos réponses.
Question bête, ça change quelque chose de finir le 29/07 plutôt que le 31/07 ?

oui excusez moi fin de contrat le 31/07 mais, je ne travaille jamais le lundi avec elle. Mes CP commençaient d'ailleurs ce jour la pour tous mes contrats.

J'aimerais que ce soit cela, mais j'ai comme un doute ....
Je vais cependant aborder le sujet avec elle comme si c'était une erreur.

Ici, lorsque nous trouvons que la maîtresse a bien fait sont travail, nous offrons un petit quelque chose, histoire de la remercier d'avoir pris soit de mon loulou comme elle doit le faire certes, mais il y en a tellement qui ne le font pas
Jamais d'achat exagéré où encombrant.
L'année dernière maîtresse exceptionnel, loulou (9 ans CE2 cette année) a un trouble, elle en a tenue compte avec énormément de bienveillance
J'ai acheté un mug blanc, des marqueurs a porcelaine, j'ai demandé a loulou de me donner des adjectifs sur ce qu'il ressentait pour elle puis il les a écrit sur le mug. Nous avons fait des petits sablés en forme de coeur et remplis le mug de ces petits coeurs.
Cette année, maîtresse qui fait bien son job, je cherche aussi une idée

Je viens également d'être invité et l'invitation en elle même m'a très agréablement surprise alors j'ai dit oui, moi qui prône toujours la bonne distance a garder ....

Qu'as tu fais finalement?

Je ne travaille pas le samedi, mais j'ai une grande amplitude horaire en semaine.
J'impose 1/2 journée dans la semaine et finalement cela reste gérable pour les parents, sur mes 4 contrats on a réussi a trouver la 1/2 journée qui convenait a tout le monde.

Je pense qu'il faut savoir se fixer des limites, tu es ok pour le samedi mais tu devrais te trouver du temps sur un autre moment, 2 soirs pas trop tard où une demi journée a un autre moment où 1 jour tous les 15 jours... Il y a beaucoup de choix.
Il faut étudier ça en fonction des possibilités de chacun, mais ne pense pas que c'est impossible

Une dernière question avant de finaliser.
IL y a une case a cocher pour les demandeurs d'emplois depuis plus d'un an. Je travaille toujours et n'ais encore jamais eu besoin des services de l'ANPE, mais étant donné la précarité de notre métier je ne me suis jamais dés inscrite de pôle emplois, je suis donc toujours "à la recherche d'un emplois"
Faut-il où non cocher cette case ? Qu'es-ce que ça change ?

Bonjour,

Je vais surement paraître bien lourde , mais comme ça me semble illogique je préfère en être certaine. Sous revenus d'activité connus (1BJ) on note le montant après abattement, suivit de l'abattement forfaitaire (1HA) le montant trouvé à l'aide de votre tableau ?
Sur celui de mon conjoint qui déclare ses frais réels, la ligne concernant ses revenus d'activité connus on doit pourtant la laisser tel quelle est ? On ne dois pas en deduire les frais réels que l'on note sur la ligne 1AK ?
C'est bien ça ?

Bonjour,
Mon démarrage avait aussi était un peu lent alors que maintenant je n'ai plus de problème.
Je pense que le premier contrat est parfois compliqué, les parents aiment savoir que leur petit bout sera avec d'autres enfants, qu'il y a déjà une "ambiance".
Je pense également qu'une photo du coin jeux où de la chambre sera plus attirante qu'une photo de vos animaux.
Bon courage

Comme toi je trouve que je travaille beaucoup parce que forcement entre le premier arrivé et le dernier partis ....
Je réussi néanmoins a ne travailler que sur 4 jours 1/2 et je prends 6 semaines de congé. C'est ma façon de compenser de ne pas faire un travail avec des horaires normaux.
Si tu pense que cela pourrais te faire du bien, propose leur une semaine de congé supplémentaire peut être ?