Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
oui bien sur

je m'en doutais ceci dit avec les crasses qu'il m'a faites pendant ma grossesse, ça ne m' étonne pas maheureusement c'est juste que "j' esperais" on ne sait jamais .....
je vais rentrer en contact avec mon syndicat ......

il le retire parce qu'il a mal pris l'annonce de ma grossesse (j'ai eu droit à du harcelement en bonne et due forme) ça c'est la raison officieuse l'officielle il me note juste "retrait de l'enfant" et je sais bien qu'en ce cas particulier il se doit de justifier le motif

bien sur que je peux encore l'accueillir

ps : modification : je prepare ma lettre

à priori pas de faute lourde (il m'en aurait fait part dans sa lettre de licenciement) et je suis toujours en mesure d'accueillir l'enfant.
il m'a juste fait part de mon licenciement apres mon retour de conge mater puisqu'il ne m'adresse plus la parole depuis des mois.

bonjour

un conseil : penses à toi et assures tes arrieres
dès que tu auras annoncé ta grossesse par LAR, tu seras protegée comme n'importe quelle salariée , ne t'inquietes pas là dessus

coucou

"casser du pe" n'était pas le sujet ni le but du post
savoir se remettre en question, tout le monde (pas que dans notre metier) devrait le faire de temps en temps
il faut juste que cette remise en question ne tourne pas au "je ressasse je ressasse" : prise de tete afin de revoir les choses qui ne vont pas et les changer, y pallier etc ...

le but de ce post est que je vois comment je peux rebondir par rapport à ma situation à travers vos experiences redonner ma confiance pour l'instant ça va être coton ...

coucou lahna

la 1 ere fois que tu es venue chez moi, je travaillais dejà avec la 1ere famille, tu vois ça remonte !
la 2 eme famille etait plus recente
j'en suis à 7mois et contrairement à ce que dit mon ENORME bidon bien en avant   c'est une fille !

je sais qu'il faut que je "rebondisse", j'espere avoir la chance de rencontrer rapidement des pe qui me feront réapprendre la confiance
bon il me reste donc plus qu'une chose : avoir des appels !

bonjour caro
oh je n 'irais pas dire que cette histoire encore toute fraiche, me passe au dessus de la tete, c'est recent ça viendra avec le temps mais la colere et la rancoeur ont disparu.
aujourd'hui me sentant "dure, froide", je me pose plus de questions sur les prochains pe que sur mes actuels

coucou

oh non monmetier mes pe et moi en sommes arrivés à un point de non retour
il a fallu menacer des Prud'hommes s'ils n' arretaient pas leur chantage et harcelement.
maintenant c'est reparti car ils veulent une rupture de contrat
mais bon, le " coup porté" a été très dur mais maintenant ça va, c'est plus pour la suite, pour mes relations avec des futurs pe que je me pose des questions.
je suis quelqu'un de naturellement dure , alors ajouté à cette mauvaise experience, j'ai des craintes pour la suite.

ne t'iinquietes ps goum avec 1 de mes employeurs ça se passe tres bien
mon experience est une exception pas la regle
meme si comme toi, je trouve des sujets simillaires un peu trop recurrents ....

en fait loe.t c'est ça, j'aimerai arriver à ne pas rester que sur le negatif, parce que sinon je ne pourrais plus jamais redonné ma confiance c'est certain. et je ne souhaite pas (du moins à ma reprise) arreter ce metier.
être avec mes petits, jouer avec eux, les entendre rire pleurer se chamailler etc me manque, ma maniere de voir, d'etre, avec les enfants n' a pas change, c'est celle d'avec les parents.

je sais bien que tous les pe ne sont pas comme ça, c'est evident mais quand vous travaillez depuis plusieurs annees avec des pe avec qui tout se passe tres bien et qu' ils en arrivent là, croyez moi ça fait "tres drole" justement parce qu'on ne s'y attend absolument pas.
mon homme me disait qu'ils etaient caracteristiques : tant que vous dites oui, tout va bien, dès que vous dites non, c'est fini;
c'est caricatural mais pour mon cas precis, il n' a malheureusement pas tord

vous arriveriez vous à passer outre et à repartir "comme si de rien était" ?