Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

les congès de la nounou sont les même que les miens (nous nous arrangeons) + congès en plus de mon côté
pour un contrat qui se finit fin août, pouvez vous me dire si je dois lui payer les 2 semaines sur les 5 qu'elle n'a pas encore pris
je lui verse 12 salaires identiques

Merci pour vos réponses
La formule de calcul employée est la suivante :
52 - 5 semaines de congès (que je prends en plus de la nounou) X nbre d'heure par semaine X prix de l'heure / 12
et pourtant dans son modèle de lettre de licenciement, elle me demande les congès payés pour la période de juin 2006 à juillet 2007

Peut être le mot judicieux n'était pas le meilleur à utiliser
en feit, je voulais savoir, si cela revenait au même ou pas

Bonjour dadouille,
super ce site
merci

merci pour vos réponses

je suis d'accord avec vous (me mettre à sa place)
mais je ne comprend pas plusieurs choses :
1- pourquoi n'aurait elle pas de droit d'accueillir un nouvel enfant
2- quand j'ai mis mon deuxième enfant c'est bien la nounou qui m'a demandé les CP pour le deuxième enfant dès la 1ère année en m'expliquant que j'étais son employeur à compter du 1er enfant et que je le restais jusqu'au départ du 2è
alors pourquoi toujours dans le même sens
D'autre part, je pensais lui faire la procédure d'un licenciement mais comme elle était en arrêt maladie, j'ai téléphoné au conseil général pour m'informer du délai de préavis qui se chevauchait avec son arrêt et c'est à ce moment là que j'ai étais informée

alors dans ce cas, comment faites vous pour les CP du deuxième enfant pour la 1ère année
car si je suis votre raisonnement :
chaque enfant : 1 contrat donc pas de congès la 1ère année

Bonjour,
je suis parent
je vous communique l'info qui m'a été donné par le relais d'assitante maternelle (conseil général)
les parents doivent vous informer par simple lettre du retrait d'un des enfants mais en aucun cas respecté le mois de préavis ni vous donner attestation assedic ni prime 1/120è car ils restent votre employeur jusqu'au retrait du dernier enfant

en fait, quand j'ai mis le deuxième, la nounou m'a bien expliqué que la difféence entre contrat d'accueil et de travail
elle m'a demandé de lui payer les CP de la première année de présence du 2ème enfant car elle estimait que j'étais déjà son employeur
donc il n'ya pas de raisons de ne pas utiliser la même logique
je ne l'invente pas c'est au conseil général que l'on vient de me donner la confirmation