Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Des pe déclarent à la paje  les indemnités d'entretien + les frais de repas !

Quel impact ça a pour nous les assmats si ils déclarent les frais de repas ???...pour la déclaration des impôts ???

Bonjour,
J'ai dénoncé mon solde de tout compte que les parents ont reçu le 04 février et depuis rien !!
Pas de nouvelle !
Je l'ai est menacé d'aller au prud'homme !
Que dois je faire ???

Bonjour,
Je suis en désaccord avec une pe depuis la rupture du contrat avec son enfant en périscolaire, sur le solde de tout compte !
Je suis mensualisé depuis septembre, avant nous avions un contrat en occasionnel.
Le contrat est mensualisé sur 34 semaines sur les mercredis en 10h30,
et sur 11 semaines sur les vacances scolaires du lundi au vendredi sur 10h30 !
Le contrat s’arrête au 13 janvier avec le préavis.
Nous sommes en désaccord sur le solde de tout compte et pour le salaire et pour le solde des congés payés !

Pour la paye j'ai procédé au calcul de la cour de cassation.
C'est à dire nbres d'heures non travaillées x salaire mensualisé / nbres d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à déduire de la mensualisation
Donc les 2 mercredis non travaillés =21hxsalaire/(salaire/salaire horaire=nbres d'heure normalement travaillés) = le montant du salaire à déduire
Est-ce que mon calcul est bon ?
La pe me paye la moitié de mon salaire, car pour elle je n'ai travaillé que 2 semaines sur 4 !
Je trouve ça aberrant vu que si on était au réel elle devrai me payé 3 jours : le 02 janvier, fin des vacances scolaire et les deux autres mercredis !
Faut-il calculer au réel ces 3 jours ???

Pour les congés payés j'ai calculé comme suit :
15,5 semaines scolaires /4x2,5=9,68=10 jours ouvrables=2 jours ouvrés
3,5 semaines de vacances scolaire/4x2,5=2,19=3 jours ouvrables + 4 jours pour enfants à charge de moins de 15 ans=6 jours ouvrés
6+2=8jx10,5xsalaire horaire= CP dû
Mon calcul est-il bon ???
La pe me calcul ainsi :
Pour les CP, il faut également parlé en mensualisation, c'est à dire en partant du principe que le salaire net représente 21 jours de travail de 3,7h.
De septembre à mi-janvier vous avez acquis 12 CP + 4 jours par enfant à charge de moins de 15 ans, soit 16 jours ouvrables = 14 jour ouvrés
Nous parlons de jours à 3,7 heures de travail, donc :
14 x 3,7 x salaire horaire = CP dû

Encore une question : a t'elle le droit de faire ma fiche de paye avant que je ne signe le solde de tout compte que j'attends par lettre recommandé ??

Merci de m'avoir lu et de vos réponses !

Bonjour,

Je souhaiterais savoir si le calcul des congés payés en contrat périscolaire sont les mêmes qu'en contrat d'une année incomplète ???
Je travail en 45 semaines, sur 5 jours à 10,5 h/jour en période de vacances et le mercredi en 10,5h en période scolaire.
Y a t'il un autre calcul ???
La maman ne trouve pas normal de payer comme si c'était une année incomplète, puisque son enfant n'est accueilli que le mercredi en période scolaire.
Pouvez-vous m'éclairer un peu plus !
Merci