Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut, j'ai un problème avec un de mes employeurs. Il y a de ça environ 1 mois, je lui annonce oralement qu'à la rentrée scolaire prochaine, je ne pourrai plus prendre ses filles (2 jumelles en périscolaire), le mercredi étant donné que j'ai des problèmes avec mon 3ème enfant et qu'il faut que je m'en occupe plus (ça m'a été recommandé par le pédo-psy). Sur le coup elle ne  me dit rien du tout seulement que ça va lui poser quelques soucis pour leur garde ce jour. Vendredi soir, en reprenant ses filles (elle partait en vacances ce week-end), elle m'annonce que le contrat prendra fin à la fin août étant donné que : "je ne veux plus garder ses filles"! Déjà je sais qu'il y a 1 mois calendaire de préavis (vu que ça fait 2 ans et demi que nous travaillons ensemble) et que je ne reviens de vacances qu'à partir du 18 août. Manifestement, elle ne veut pas me licencier et me demande de démissionner. Comme ça elle gagnera les indemnités de 1/120ème par mois.... que dois-je faire sachant qu'à chaque fois que l'on a abordé le problème argent ça a toujours été très houleux.... Merci pour toutes vos réponses.

Bonjour,
J'ai un souci avec un de mes employeurs : elle est au chômage technique 2 jours 1/2 par semaine et ce jusqu'au 31 décembre. A partir de janvier, elle risque d'être licenciée si sa boîte ne remonte pas leurs difficultés d'ici là. Sachant qu'elle va être payée même si elle n'effectue pas ses heures de boulot, elle dit qu'elle ne veut pas me payer les heures que moi je n'effectuerai pas ! je trouve cela injuste ! je n'ai pas à supporter son chômage technique. Qu'en pensez-vous ? Merci pour toutes vos réponses. A bientôt.

Bonjour à toutes. Dois-je suivre l'indice du logement pour l'augmentation annuelle et quel est-il SVP ? Merci pour toutes vos réponses.