Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis mariée et jusqu'à présent je ne demandais pas la prime pour l'emploi alors que moi je déclare presque 6000€ avec le calcul assmat.
On m'a reproché de ne pas la demander, que je n'avais pas de cadeau à faire à l'état etc.... j'estimais ne pas en avoir besoin car effectivement Gasp....on gagne bien notre vie étant que tous les deux
Cette année je la demande .....on verra bien !!
Je ne sais pas du tout comment ça fonctionne d'où ma demande

C"est arrivé à une de mes collègues et la mairie l'a relogée.
On a récupéré du matériel pour qu'elle puisse continuer ses accueils à peu près normalement.
Elle a mis plus d'un an avant de pouvoir reconstruire sa maison mais tout a été fait pour ne pas qu'elle perde son travail.

Il faut se mobiliser pour elle !!

Bonjour !!!

Je vais être dans la même situation que l'assmat de Ceu.

J'ai une proposition d'accueil pour décembre et j'ai une petite de 20h mensualisées qui aura 3 ans début d'année 2014.
Maman voulait la mettre à l'école dés septembre pour ne pas payer de nounou au moment ou les aides vont étre réduites à ses 3 ans donc.

Ma décision est prise, je vais négocier le contrat en faisant une garde alternée avec le jardin d'enfant.... ou je démissionnerai si la maman ne veut pas de ce compromis.
Je sais que mes heures seront réduites de toute façon pour ne pas me payer...... je le vis actuellement avec un autre enfant né en janvier.

Je bosse pour vivre ....pas pour m'amuser !!!

Les parents n'ont aucun scrupules à baisser nos heures et comme par hasard, les mamies peuvent garder parce que les enfants sont plus grands etc etc....

Par contre je vais prévenir dés la fin de ce mois pour qu'en décembre la maman ait eu le temps de trouver une solution.

De plus , au moment de mon inscription à pole emploi (si ça arrive ) , on calcule sur les 12 derniers mois donc sur pas grand chose puisque le salaire a été diminué.

Je comprends ta position Ceu mais elle a suivi la réglementation

Bon courage à toi !!

Bonsoir !!

Un peu perdue moi aussi.....

On la fait signer quand cette attestation de repas?

Dés le début du contrat oui .....mais après ?

On en refait une dés que bébé mange du solide ?

Et puis ?

Bonsoir!!

Je reviens pour mon calcul enseignant ....j"ai un peu de mal

je peux faire une mensu sur 2 jours de mars à juin mais juillet et aout l'enfant ne viendra pas ou très peu.... en tout cas pas 2 jours par semaine puisque vacances scolaires .

Par contre j'ai bien compris qu'à partir de septembre je ferais un avenant pour 4 jours.

Comment procéderiez-vous de mars à aout svp???

Désolée mais je suis un peu perdue avec ces 2 mois sans l'enfant ou du moins très peu

Merci

Mes 4 salaires aussi ..... 1766 euros ça fait du bien !!!

Merci mes employeurs !!!

Oui c'est ce que je pensais faire mais ai-je le droit??

Parce que ça me ferait :
occasionnel de mars à juin
puis pas de salaire juillet et aout puisque contrat enseignant
et on part sur une mensu année incomplète de septembre à fin aout 2015 ??

Coucou !!

Alors moi je les ai les 2 papas canons !!!

L'un, des yeux sublimes ( maman et bébé aussi) mais vachement timide donc .... grr je ne le supporte pas.

L'autre pareil ... des yeux à tomber et en plus bien bavard celui-ci.
Papa kiné ostéo et quand j'ai eu mal au dos je me suis excusée de ne pas aller me faire soigner chez lui. j'aurai été trop gênée.
Vous me voyez en soutif et ptite culotte devant mon beau gosse de papa !!!!