Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah ok ... alors quel évènement fait que toutes les assmat parlent de ça maintenant ?

Bonjour,

Ils doivent te le mettre par écrit et tu dois informer, par lettre recommandé AR, le conseil général et tu peux aussi appeler ta puéricultrice.

Bonjour, y a pas de paiement de congé en année complète, c'est comprit dans ta mensualisation.
Mais si ton contrat s’arrête, là tu te fais payer les jours acquit mais non prit.

Mon mari aussi n'est pas content et est furieux contre elle mais il pense que au vu de ces agissements, je risque de perdre mon agrément donc voila pourquoi il dit qu'il faut laisser tomber.
Il n'est pas du genre a laisser faire mais là, c'est compliqué, très long et stressant.

Je vous admire, j'ai pas cette force malheureusement et elle le sait très bien. Tout au long du contrat elle a profité de ma gentillesse et de mes faiblesses, ils m'ont agressé verbalement 2 ou 3 fois pour des histoires d'argent alors que je n'ai jamais touché un seul euro de plus pour les heures complémentaires que je faisais, j'ai toujours eu que mon salaire de base, j'ai accepté le lissage d'heure au mois bref j'ai rien gagné avec eux et pour un 1er contrat, c'est pas une bonne expérience ...

Les prochains contrats, je ne tomberais plus dans ces pièges finit les cadeaux !

Je vais faire un courrier à ma puéricultrice pour l'avertir et je vais contacter le Conseil général pour savoir si effectivement elle a fait un courrier me concernant. Je vais me défendre mais je renonce a lui réclamer mon dû

Mon mari n'est pas d'accord de toute façon que j'aille au prud'homme et que je la recontacte, il dit qu'avec ce genre de personne on perd plus de plume qu'autre chose, qu'il vaut mieux tourner la page et oublier tout cela...

Mais j'ai démissionné car j'ai déménagé, le mois dernier et elle a refusé de me payer le solde de mes congés payés, elle ne m'a versé que mon dernier mois de salaire ...

Moi elle me fait peur car elle est capable du pire et pour 150 € je me demande si le jeu en vaut la chandelle... ?

Cette maman a fait de faux certificat médicaux pour me déduire mes jours de CP restant dû, elle a noté tout ce qui c'est passé depuis le début du contrat car elle a écrit dans sa lettre des choses (qui en plus ne sont pas en sa faveur) avec dates, heures et détails ... elle a aussi fouiller dans notre vie perso car elle a écrit des choses sur nous alors qu'elle n'est pas censé savoir ce genre de détails (des trucs que personne ne sait) ... bref elle est vraiment machiavélique ! Mais surtout elle invente beaucoup de chose fausse et retourne la situation comme si moi, j'avais abusé tout au long du contrat

Se battre, je suis d'accord mais on n'utilise pas les mêmes armes, jamais je n'irais jusque là ou elle va donc je risque plus de perdre des plumes qu'elle ... non ?

J'avais dit à ma puér qu'elle refusait de me payer mes congés payés restant dû, avant que j'envois ma lettre de contestation, heureusement d'ailleurs

Mais qu'est ce que je risque ?
Car elle ment et invente des trucs ... ça fait froid dans le dos sa lettre

Bonjour,

Suite au rendez-vous de ce matin, on partira de la façon suivante :

Année incomplète sur 44 semaines (5 semaines en commun + 3 semaines supp pour les parents).
27h par semaine (lundi, mercredi et vendredi de 8h à 17h).
On ne sait pas à l'avance quels sont nos dates de congés sauf :
- 1 semaine entre noel et jour de l'an (en commun)
- 3 semaines en été (en commun)
- 1 semaine en avril (en commun)
- 3 semaines à poser en plus pour la maman au besoin

Je rappelle que la maman recherche un emploi et un avenant sera fait dès qu'elle en aura trouvé un, on ne modifiera que les modalités d'accueil et la mensu bien sur
Mais comme ce sera de l'intérim, on a prévu 3 semaines si parfois il arrive qu'elle n'ait pas de boulot pendant 1 semaine entre 2 missions. Donc 3 semaines à placer au besoin.

On démarre l'adaptation le 3 décembre, donc décembre sera payé au réel donc la semaine de congé ne sera pas payé ainsi que les jours fériés, seul les heures d'accueil réels seront payés. En janvier, on démarre la mensualisation, c'est bien cela ?