Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Aprés un refus de déro pour 3h, voici ma lettre pour le président du CG. Je voudrai que vous me dites si il faudrait que je rejoute quelques choses ou pas cat je ne suis pas doué du stylo.
Merci.

LRAR
Objet : Recours pour refus de demande d’autorisation d’accueil exceptionnel d’ assistante maternelle agréée.

Monsieur le Président,

J'ai transmis au service PMI de mon secteur une demande d’autorisation d’accueil exceptionnel pour l’enfant ***** né le ****2014.
J’accueille *** depuis le mois de mai les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h45 à 16h pendant la période scolaire. La maman étant enseignante, je n’accueille pas l’enfant pendant les vacances scolaires.
Avec le passage de la nouvelle réforme du temps scolaire, la maman se voit dans l’obligation de tenir les cours les mercredis matin à la rentrée prochaine et elle n’a pas le choix de devoir me confier Justin pendant ce temps là.
Ma demande serait donc pour les mercredis matin de 9h à 12h à partir du mois de septembre 2014 en période scolaire.
Etant agréée pour 3 temps pleins, J’accueillerai 4 enfants les mercredis matin de 9h à 12h. Je vous joins un planning pour que vous puissiez voir l’âge et les horaires de chacun afin de constater que je suis une personne bien organisée.
Je vis en appartement en rez de chaussé de 100m2 avec 3 chambres dont une, avec une superficie de 22m2, ce qui me permet de mettre deux lits à barreaux sans qu’ils ne se dérangent. Chaque enfant que j’accueil à son propre lit, que ce soit les lits à barreaux pour les plus petits et des couchettes pour les plus grands. Le mercredi matin les petits pourront effectuer leur sieste sans soucis pendant que les plus grands pourront palier aux activités proposés.
Ma fille âgée de 7 ans sera présente au domicile et ma fille de 15 ans sera au lycée ce qui ne dépassera pas le nombre de 6 mineurs comme le référendum des assistantes maternelles le demande.
L'autorisation d’accueil exceptionnel m'a été refusée  pour les motifs suivant :
-    Manque de disponibilité et un accueil supplémentaire nuirait à la qualité des accueils.
Je suis étonnée de ce refus car ma façon de travailler n’a pas changée alors que j’ai eu des autorisations d’accueils dans des tranches horaires plus longue et sur plusieurs jours par semaine jusqu’au mois d’Août 2014. Mme ****, infirmière puériculture, qui m’a suivit jusqu’à maintenant, m’a donné un avis positif à ma demande. Maintenant qu’elle est partie à la retraite, je n’ai pas l’occasion de l’appeler pour connaitre se changement de situation.
Je souhaite que cette demande soit révisée pour le bien être de l’enfant. Il va être dans l’âge de l’angoisse de la séparation à son retour et il serait préférable qu’il ne change pas de mode de garde. La maman est enseignante à l’école de ****, donc à proximité de mon domicile et ne souhaite en aucun cas changer d’assistante maternelle.   
Je vous prie de recevoir, Monsieur  le Président, mes sincères salutations distinguées.

Bonjour,

Et oui encore moi!!!

Cette fois ci c'est pour un moi.

En contrat 2jrs/semaine sur 44 semaines depuis janvier 2014.
CP par anticipation payés par les 10%

Le contrat prend fin le 28 aout.
CP deja pris: 6 semaines
Arrêt Maladie retiré de la mensue: 3 semaines

Il y a une régule a faire mais avec les 3 semaines d'arret maladie, je suis un peu perdue.
Quelqu'un peu me diriger svp?

Bonjour,

En contrat année complète pour 1 péri, nous sommes en fin de contrat pour le 25.

La maman m'a posé une question sur la déclaration des CP et la, je n'ai pas su lui répondre.
Depuis le debut du contrat péri, soit en septembre, elle me déclare 2.5 de CP tous les mois.
Elle a essayé de voir comment me déclarer les CP qu'elle me doit, soit 450€ et remarque qu'il lui ai impossible de faire la déclaration de ces 4 semaines.

Comment doit elle les inscrire?

Bonjour,

J'ai décidé de démissionner d'un contrat de deux jours par semaine moins d'un an d'ancienneté.
En sachant que je prends 4 semaines de congés a partir du 28 juillet, donc reprise le 25 août. Je souhaiterai savoir, si je donne ma démission le samedi 19 juillet cela me ferai 1 semaine et des mon retour on continu ma 2ème semaine de préavi, dernier jour de préavi le samedi 30 aout? C'est bien cela?

Et ma deuxième question s'agit d'une régul avec 3 semaines d'arret non payé. Comment fait on?

Contrat débutant janvier 2014, fin août.
Congés pris 6 sur 8(anticipation).
3 semaines d’arrêt déduites du salaire.

Merci.