Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah j'oublais les grèves lol

Je vais me faire huer mais j'ai dire ce que je pense quand même : arrêtez de vous plaindre! oui vous n'avez pas un métier des plus stable financièrement parlant, oui des PE chiants, des enfants pas toujours faciles, mais si vous y trouvez tant de défauts que cela, pourquoi pas aller travailler dans le privé? Toute façon quitte à être en situation précaire, pourquoi pas tester l'intérim? Vous aurez un salaire, des avantages type RTT et primes, parfois des périodes de chomage (mais si j'ai bien compris en tant que nounou vous galérez aussi pour trouver des contrats), mais par contre, vous perdrez le coté flexible si mes enfants sont malades, si les instituteurs font grèves etc. etc.

Beaucoup d'entre vous ont choisi ce métier car travailler dans le privé était trop galère, cela a été pour elles un moyen de concilier vie privée et professionnelle. Après certaines aussi sont reparti dans le privé car les inconvénients étaient trop lourd à gérer. C'est très légitime et je le respecte.
Mais celles qui restent dans le métier, pourquoi parler toujours du négatif ou vous auto-rabaisser?

Oui il faut avertir les petites nouvelles que c'est pas le monde de bisounours mais là parfois ça va un peu loin dans le négativisme.

Désolée j'espère ne pas en avoir vexée je ne veux pas faire de généralité sur les assmats.

Quand je parle de beurre et argent du beurre c'est une image!

je suis en entreprise, oui j'ai mon salaire tous les mois sans harceler mon employeur, oui j'ai des RTT que les assmat n'ont pas, mais voilà en contre partie, les inconvénients que j'ai c'est que mon fils patie de mon boulot, de mes horaires etc. Et encore je ne me plains pas car il y a des métiers plus difficile que les miens en terme d'horaire (j'ai vu recemment à la télé un reportage sur les métiers atypiques, par exemple une hotesse de sol à roissy qui déposait son enfant à la crèche de roissy à 4h du matin!!)

Les enfants d'assmat sont parfois dérangés des petits en accueil, mais voilà, vous pouvez les garder le mercredi et pendant les vacances scolaires, en contrepartie, oui vous avez une situation précaire, vous courrez après votre paie etc.

Moi je galère pour faire garder mon fils mais en contrepartie, j'ai ma paie tous les mois et autres avantages que vous n'avez pas...

Voiilà ce que je voulais dire!! on peut pas tout avoir!!!

J'aime bien ta remarque que j'ai surligné en gras. Je travaille en entreprise et pas plus tard que ce matin j'ai eu le coeur bien déchiré.
J'ai dû réveiller mon fils très malade (bronchite, conjonctivite, fièvre, plus d'appétit et sans énergie) il aurai bien voulu dormir plus longtemps, il était bougon, voulait rester à la maison. Une fois chez nounou hurlements (alors qu'il l'adore) il voulait rester tranquille à la maison avec maman. Mais maman doit aller travailler. Maman a épuisé tous ses jours enfants malades, ne peut pas poser de RTT, heureusement nounou est exceptionnelle et accepte de garder mon fils. Je pars au travail le coeur fendu de laisser mon fils dans cet état là, pleurant et réclamant maman...

Si j'avais été assmat cela aurai été plus confortable pour lui, il aurai pu rester au lit et j'aurai pu m'en occuper la journée (meme si j'aurai pas pu m'en occuper aussi bien que si je n'avais que lui à m'occuper certes)

Autre exemple : ma collègue met sa fille en centre aéré le mercredi, c'est des pleurs et des pleurs car elle ne s'y plait pas, mais impossible de la garder et pas de mamie donc obligée de l'y mettre. Tous les mardis soir sa fille est stréssée à l'idée de retourner la bas...

Donc oui il faut que tout le monde y trouve sa place, c'est pas forcément facile d'avoir son intimité empiété par les PE ou les autres enfants, mais on peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre, parfois ça passe, parfois ça casse.
C'est des concessions à faire, il faut se poser la question de "est-ce que les avantages que me procure cette situation effacent les inconvenients?"

Bonsoir,

J'ai lu tout le fil de conversation, très intéressant.
Je voudrais ajouter aussi mon petit grain de sel

Je suis PE et aussi intéressée par ce métier, je me renseigne beaucoup sur ce forum et je commence à bien connaitre les inconvénients de ce métier.

Pour revenir à ton mari Tina, je travaille aussi dans le privé, je peux pas poser de RTT comme ça, le matin pour l'après midi, je n'ai pas de prime, j'ai mon chef toute la journée sur mon dos "tu as fait ça? et ça?" "tu as vu tes resultats ce mois ci?" bref c'est pas l'extase non plus.
Certes mon salaire est payé en temps et en heure, j'avoue je ne réalisais pas ma chance avant de vous lire.

Les arrêts quand on est malade, alors comment dire, j'ai déjà été arrêtée et le chef qui t'appelle alors que t'as 40 de fièvre pour connaitre un truc sur le boulot, euh, ma collègue qui s'est cassé le pied, on lui a amené un PC portable pour qu'elle bosse de chez elle... tout ça en arrêt maladie...

Mon enfant tombe malade, je dois quitter mon travail pour aller le récupérer, je dois poser un jour de congé, le lendemain si la nounou ne peux/veux pas le garder et bien je dois me débrouiller pour trouver une solution, mon patron fait la tronche quand je pose un jour pour garder mon fils.

Donc oui le privé ya des avantages, beaucoup, mais aussi beaucoup de contraintes. En région parisienne, on fait souvent 1h de trajet matin et soir, donc amplitude horaire sorti maison 7H et retour 19h, avec tout ça il faut déposer et récupérer les enfants et s'occuper du repas, mari etc.

Après chacune voit midi à sa porte, certaines seront ravie d'etre assmat et travailler chez elle, d'autres préféreront le privé.

Les futurs assmat idéalisent peut-etre parfois ce métier, mais les assmats idéalisent parfois les autres métiers!

Haha c'est vrai que chez certains adultes ce n'est jamais venu

Tu as tout a fait raison, c'est vrai qu'on leur demande beaucoup à ses enfants, ils ont leur caractère, il est peut-être pas prêteur c'est tout

Merci de vos réponses!

Merci de vos réponses.

Quelque part ça me rassure qu'il ne soit pas en age de comprendre, car vis à vis de mes amis/famille mon fils passe pour le méchant de service
Même si j'essaie de ne pas tenir rigueur de ça, cela me pertube un peu. Bah ouai on accepte mal les critiques sur son fifils d'amour

Je pense aussi comme vous que c'était normal mais à force d'entendre les commentaires, je commençais à me poser des questions surtout que cela a commencé jeune, je l'avais déjà remarqué vers ses 12 mois alors que les autres petits étaient encore tout gentils et innocents, le mien montrait déjà qu'il fallait pas toucher à ses affaires ou par exemple un petit s'assoit sur son pied sans faire exprès, mon fils le repousse genre "mais fait attention"

C'est un garçon qui a très vite montré qu'il avait du caractère et qu'il savait ce qu'il voulait (quand je compare aux enfants du même age, il a été plutôt lent à marcher et ne parle pas encore mais sur ce plan là il n'est pas en retard ). Après il est très obéissant (pour le moment), pas de cache prises, de bloque-porte ou bloque tiroir, il ne touche pas aux télécommandes, aux plantes vertes, il sait que c'est interdit
C'est même lui qui range les télécommandes quand son père les laisse trainer sur le canapé
Il est adorable (normal c'est mon fils )

Bon comme vous dites ça va se tasser, j'ai le temps toute façon, BB2 n'est pas prévu avant 2014

Et puis au moins, il ne se fera pas voler son gouter à la maternelle comme sa maman

Voici l'article, étant donné que c'est un site d'actualité, je pense que je suis autorisée à le diffuser

Elle encourt jusqu'à trois ans de prison pour "travail illégal par dissimulation d'activité". Le parquet a requis 18 mois de détention, dont six ferme, et 30 000 euros d'amende contre ***  ***, la responsable d'une crèche illégale à Marseille (Bouches-du-Rhône), lundi 5 novembre. Le jugement, qui sera rendu le 26 novembre, sera-t-il aussi clément que celui rendu trois semaines plus tôt dans une autre affaire similaire dans la cité phocéenne ?

Comme le relève France Info, "ces deux procès pourraient être les premiers d'une longue série". Parce qu'au fond, ces structures illégales sur lesquelles les pouvoirs publics ont fermé les yeux n'arrangent-elles un peu pas tout le monde ? Francetv info vous explique pourquoi.

Parce que les parents préfèrent le mode de garde collectif

C'est un paradoxe, peut-être lié à la rareté de l'offre : la crèche reste le mode de garde préféré des parents, malgré le manque de place évident. Seuls 10% des bébés ont une place en "crèche", ce terme générique regroupant tous les établissements d'accueil de jeunes enfants (crèche collective, familiale, privée, multi-accueil, jardins d'éveil, jardins d'enfant, halte-garderie). Il est généralement admis qu'il manque autour de 350 000 places en France.

"La crèche a bonne réputation, pour son personnel diplômé, sa sécurité, et la sociabilisation de l'enfant", explique à francetv info L** R**, auteure de Le Lendemain des crèches (éditions Eres). A l'inverse, "les assistantes maternelles ont mauvaise presse, peut-être parce que les histoires de nourrices trop présentes ou maltraitantes restent dans l'inconscient collectif".

La présence de plusieurs encadrants dans une même structure rassure, comme c'était le cas dans les deux crèches illégales de Marseille. En outre, le mode de garde en crèche apparaît moins cher aux parents, même si Laurence Rameau soutient que l'emploi d'une assistante maternelle, avec l'aide de la Caisse d'allocations familiales (CAF) et la déduction des impôts revient au même. Reste qu'il faut avancer l'argent, autour de 700 à 800 euros par mois. Dans la crèche d'**   **, les parents payaient 450 euros par mois (pour 4 jours par semaine).

Parce que les assistantes maternelles sont de plus en plus nombreuses

Selon France Info, le nombre d'assistantes maternelles a augmenté quatre fois plus vite que les places en structures collectives. Mais les conditions d'obtention d'un agrément sont très encadrées et ceux-ci peuvent parfois être retirés comme cela a été le cas pour **   **, qui accueillait jusqu'à 14 enfants dans un appartement de 140 m2 sur la Canebière. Assistante maternelle depuis trente-trois ans, elle a perdu son agrément en 2001. "Je sais que ce n’était pas légal, affirme-t-elle, selon des propos rapportés par Libération. Mais on ne peut être agréé pour plus de trois enfants, et moi, j’élève les miens seule, j’ai un loyer, des dettes."

Cette femme de 64 ans, qui était jugée, lundi, a ainsi poursuivi son activité et ouvert à trois reprises en 2001, en 2006, puis en 2009 une crèche illégale, tout en déclarant travailler comme nounou au domicile des parents (une assistante maternelle agréée ne peut travailler que chez elle). Elle a embauché quatre personnes. Une activité lucrative puisqu'elle a reconnu gagner 3 500 euros par mois devant le tribunal, contestant les 4 000 à 5 000 euros évalués par l'Urssaf. Agée de 59 ans, ****   ****, condamnée dans la première affaire à douze mois avec sursis et 12 000 euros d'amende, exerçait elle aussi sans agrément et embauchait deux personnes. "Est-ce que nos critères de sécurité ne sont pas trop drastiques ?", s'interroge L** R**.

Parce que financer une crèche collective coûte très cher à une mairie

Ces deux affaires ont mis en lumière le manque de places en crèche à Marseille, qui affirme toutefois "ne pas avoir à rougir" de son offre en matière de garde d'enfants de moins de trois ans. Pour 33 000 bambins, la ville compte, selon La Provence, 15 728 places - tous modes de garde confondus - dont 2 756 dans les 63 crèches municipales.

Reste que financer une crèche collective coûte très cher aux mairies. Autour de "1 million d'euros", calcule Laurence Rameau, entre l'ouverture et le budget de fonctionnement. Une place en crèche revient ainsi entre 3 000 et 5 000 euros par enfant par an. "En période de crise, certaines municipalités ne peuvent pas se le permettre", estime la spécialiste. Elles sont de plus en plus nombreuses à déléguer ce service aux entreprises privées, telles que Babilou. En 2012, une crèche sur deux créée était privée.

Cet état de fait explique-t-il l'attitude de la Protection maternelle infantile (PMI), qui dépend du département ? Selon l'avocat d'**  **, ***   ***, la PMI a effectué plusieurs contrôles dans cette crèche. En 2008, elle aurait même rédigé un rapport élogieux, cité par Libération. L'avocat dénonce ainsi "l'hypocrisie de la PMI qui feint de découvrir chaque fois de nouvelles structures (...) Le système arrangeait tout le monde et il y avait moyen de découvrir les choses bien avant". Ce n'est qu'en juillet dernier que la PMI a fait un signalement à la justice. "Il y a eu un mouvement d'arrêt pour ces structures connues, estime de son côté dans 20 Minutes C* P*, l'avocat de ****   ****. C'est un signal lancé pour tous ceux qui franchissent la ligne jaune. Mais les parents ont besoin de solutions, même illégales."

Parce que certains emplois nécessitent une souplesse en termes d'horaires

Travailleurs sociaux, enseignants, intermittents du spectacle, avocats, architecte... La structure d'Hélène Atlan était très prisée par des parents travaillant en libéral ou à temps partiel. La PMI avait d'ailleurs relevé leur statut, notant qu'il s'agissait souvent de personnes ayant été mutées et en recherche de solutions.

Les crèches collectives privilégient clairement les parents qui travaillent à temps plein, cinq jours sur cinq. Ce qui ne favorise pas non plus les enseignants, qui ont souvent le mercredi de libre. Les structures multi-accueil, un mélange de crèche collective et de halte garderie, avaient été créées pour permettre aux parents ne travaillant pas 35 heures par semaine d'y déposer leur enfant selon leurs besoins. Mais "leur gestion est très compliquée", relève L* R*.

Les femmes, plus souvent embauchées à temps partiel, sont les premières victimes de ce système. "Il faut développer les crèches car elles permettent de lutter contre les inégalités sociales et homme/femme", ces dernières optant souvent pour un congé parental si aucun moyen de garde n'est trouvé, explique C* N*, adjoint à la Petite enfance à la mairie de Paris, cité par l'agence Sip*. Les chiffres de la Drees (le service statistiques du minstère des Affaires sociales) sont édifiants : en France, 60% des enfants de moins de trois ans restent gardés par l'un de leurs deux parents, les 40 % restants étant confiés à des assistantes maternelles (30%) et à des structures collectives (10%).

oui c'est vrai que lorsqu'on ne creuse pas, on se dit "chouette ça va faire des copains à mes enfants" et "je serai plus disponible pour eux" alors qu'en réalité, en vous lisant, beaucoup de vos enfants souffrent de passer après, ou sont jaloux de partager maman, qu'en voulant être pro on fait passer sa famille après.

Pour ce qui est de mon conjoint, je sais que cela ne le gênera pas, il ne sera pas là lorsqu'il y aura les petits en accueil. Il part de la maison à 6h et rentre à 20h30.
Dans le meilleur des mondes, je rêverai qu'il rentre à 19h pour diner avec mon fils et moi mais non, on ne dine jamais en famille cela contrarie mon fils même du haut de ses 19 mois, il adore manger avec papa et maman   Parfois il ne voit même pas son fils...
Si ça avait été le cas, je n'aurai pas fait subir à mon conjoint la présence d'autres enfants, pourtant il les adore mais après une longue journée de travail je conçois qu'il veuille du calme et qu'il supporterai seulement les cris de son fils (et encore) et pas des enfants des autres ça c'est sur (compréhensible).
Jusqu'à maintenant j'ai tout fait pour gérer ma famille, mon boulot et ma maison pour que tout aille bien sans se laisser bouffer par le stress du quotidien. Je tiens trop à ma famille pour risquer de tout foutre en l'air. Si je vois que ma famille en patit j'arrête tout de suite!

Et si j'ai la chance comme ma nounou de selectionner les contrats, j'essaierai dans la mesure du possible d'avoir un jour de libre (dans le meilleur des mondes le mercredi pour me consacrer à mon fils  qui sera entré en maternel) et de ne pas finir trop tard le soir.

Si ce n'est pas indiscret monmetier, quels sont tes rêves?
C'est tellement beau d'avoir des projets

Oui tu as raison, ne pas compter sur des choses incertaines.
Un multi-accueil a été prévu dans le quartier, pour tout te dire 20 places... pour 2500 appartements, en particuliers des F2/F3
J'ai étudié le contexte, je viens pas du monde de bisounours non plus

Tu sais, je perds mon boulot, j'ai 4 solutions :
- chomage (hors de question)
- l'intérim (pour bosser près de chez moi et ne pas avoir à prendre 2h de transport matin et soir car j'ai mon fils à gérer matin et soir)
- me reconvertir dans un autre domaine (à savoir la petite enfance, auxiliaire de puer à l'hopital ou assmat)
- retrouver un cdi près de chez moi dans le même domaine qu'aujourd'hui (chose qui va être très dure, aujourd'hui beaucoup d'entreprises migrent vers St denis ou Paris)

Ici je parle beaucoup de mon projet assmat, mais ce que je ne dis pas c'est que je pense aussi beaucoup à la solution retrouver un cdi aussi! malgré tous les inconvenients que je trouve à bosser en entreprise.....
Mais bon j'aurai pas dû intervenir, j'ai l'impression qu'on fait mon procès là