Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tout d abord bonjour à toutes , je vois que vs etes un peu remonté contre les parents qui font attention pour leurs sous vs avez l air de penser que les aides de la caf ns aident beaucoup vs vs tromper à moins de magouiller les declarations ou d avoir un tout petit contrat . moi je fais garder mon fils 30 heures par semaine c est dejà pas un temps complet et je touche le maximum de l aide de la caf qui est de 267 euros par mois max mais 15% du salaire reste à ma charge si c est en dessous de ce montant là et bien je paie minimum 100 euros de ma poche par mois et c est pas un temps complet et dejà ça ça pese sur le budget mais on a pas le choix il faut bien bosser pour elever notre petit bout mais on fait attention au moindre sous comme vs dites car les fins de mois sont difficiles comme pour beaucoup de gens . je comprend que garder des enfants est un vrai travail qui merite salaire moi je fais tout pour respecter à la lettre le contrat de travail et la convention collective d ailleur mon ass mat n a pas gardé mon fils pendant une semaine car il etait malade gastro + roseole je lui ai fourni certificat medical pour ne pas avoir a la payer car moi si je m arrete je ne suis pas payé et je perds 250euros donc en fin de mois je ne pourrai meme plus manger si je la paie normalement mais avec le certificat medical je respecte le contrat la loi et la convention collective. voilà il fallai que je donne mon point de vu il faut arreter de nous prendre pour des radins on fait attention comme tout le monde et on est peut etre employeur mais pas PDG. sur ce merci de m avoir lu jusqu au bout. et merci d aimer nos enfants pour qu ils grandissent bien!!!

merci pour ces conseils mais je ne refuse pas de lui payer les conges auquels elle a droit pas du tout mais les conges qu elle a aquis sur la periode reference 2006-2007 pour 2007-2008 elle les a dejà pris au mois d aout elle n a plus de congés payés à prendre avant mai 2008 c est pour cela que je parlai de congé sans solde .

parme ce rdv c etai une reunion de parent a l ecole de sa fille en sachant qu il y avai d autres enfants la bas elle m a dit qu elle ne voulai pas l emener sous pretexe qu il allai pleurer et qu elle entendrai rien alors que d une il ne pleure jamais c est un bb adorable et en plus mon amri arrivai normalement à 18h30 le vendredi et pour le truc il devai arrivé à 18h15 pour qu elle puisse y aller et il est arrivé à 18h25 au cause des bouchons sur la route et la reunion commencant à 18h30 et à 1km de chez elle, elle aurai ete à l heure!!!

pour la mensualisation j ai fait:
(30h x 2.5 euros x 52 semaines ) / 12  = 325 euros par mois si elle  l a plus que 30 h je la paye et si elle l a moins j enleve rien je vois pas ou mon calcule est faux?
ou alors il faut qu on fasse un avenant pour passer sur année incomplete et prevoir le nombre de semaines d absence des 2 cotés et un delai de prevenance pour les dates

oui je suis d accord avec vous pour les 2.5 jours de congé par mois travaillé mais la notice de l ursaff precise que l année de reference va du 1er juin de l an x au 31 mai de l an x+1 donc les congés qu elle a gagné depuis juin sont à prendre à partir de mai 2008 donc pour moi une semaine en decembre meme si elle m a prevenu avant est un congé sans solde en plus au mois d aout elle a attendu sa paye que je lui ai donné debut sept pour me dire qu elle avai pris que 15 jours de congé en aout et que les 2 autres semaines qu elle a pas eu mon fils je devai lui payer quand meme elle aurai quand meme pu me donner ses dates avant non?

merci beaucoup pour vos reponses l anticipation ne m arrange pas du tout donc si je ne suis pas obligé elle ne sera pas payee.