Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci de me répondre, on a 5 semaines de CP en commun et lors de la signature du contrat elle m'a dit qu'elle avait 5 semaines de plus soit 10 semaines entout.
En me donnant ses dates, il s'avère qu'elle n'a que 3 semaines supplémentaires programmées...donc pour moi le contrat sur 42 semaines n'est pas bon.
D'ou regularisation l'an prochain.
Le problème c'est que je travaille sur 4 jours, donc elle me dit en fait j'ai 44 jours ouvrables dans l'année soit 4*10 semaines, tu suis sa logique?
Je lui ai dit non une semaine de congés s'entend du lundi au samedi, quelque soit le nombre de jours au contrat...
Voilà  c'est dur à comprendre mais je pense avoir raison. Je tél Pajemploi demain.

Pour ma part je pense que s'ils te parlent de leurs problèmes ils sont de bonne foi, et si ils ont eu de vrais soucis maintenant ils sont inquiets, ça se comprend...

Maintenant à toi d'évaluer si le feeling passe bien, et effectivement tu as la période d'essai pour te rendre compte si ils sont trop exigeants ou pas.

Parle beaucoup de ta façon de travailler au moment du contrat, tu verras si des choses coincent. Si ils sont "pénibles" à mon avis tu t'en rendras vite compte sur des petits détails.

Maintenant c'est vrai qu'on se s'occupe pas d'un seul enfant comme un parent le ferait, et qu'une assistante maternelle doit partager son temps avec les autres enfants en accueil, et un minimum de rangement et un peu de temps pour elle !(moi si j'ai une heure pour moi sur dix, je suis contente).
Voilà du moment que TOI, tu fais du mieux que tu peux, tout va bien, parents contents ou pas. Tu as ta conscience pour toi !

C'est simple à comprendre il a fair à la maison et on me dit qu'il vient de faire dans la voiture....
Bon je n'ai pas moyen de vérifier quand il a fait exactement mais tous les jours je trouve ça bizarre quand meme!

d'ACCORD 4 i mais tous les jours ça commence à faire beaucoup, non?
Comment font les parents pour amener leur enfant toujours propre en crèche collective ?
Dire que c'est notre travail c'est abuser, les parents ont aussi des obligations vis à vis de nous. Je pense que je vais faire un planning et au bout de la  5e fois qu'il arrive sale  le pere le change chez moi.
L'anfant n'a pas à venir plus tot, je ne vais pas horaires pour ça.

Je pense oui que ce n'est pas méchant !
Toujours est-il que sur la manière de procéder ( c'est à dire soupçon  - lettre du cg- appel du médecin de PMi ) ce n'est pas cool du tout...Depuis que j'ai commencé (environ un an) j'ai donné beaucoup , mes enfants sont aussi de contribution, et résultat aucune reconnaissance.
Ce n'est pas comme ça qu'on va motiver les ass mat à bien faire leur travail...Merci en tout cas et je donnerais des nouvelles !

Merci de me poser la question, et bien c'est le médecin de la PMI qui m'a tél pour un entretien chez moi, quand je lui ai demandé le ou les motifs elle m'a dit pour vos problèmes de dos c'était bien clair !
Maintenant peut-etre que cette visite cache d'autres choses, peut-etre une animosité de la puér mais si je pose la question on va me trouver agressive non?

C'est évident ! Jamais d'arrêt maladie pour ma part en plus je n'ai vraiment aucun souci de santé.
Elle a certainement qqchose chose contre moi mais si je lui demande ça risque d'être pire...prudence donc.

Merci petite louloulogan
Est-ce  qu'il peur dormir dans la meme pièce que l'autre enfant ?
Est-ce que je dois refuser toute maladie contagieuse de l'autre bb sachant que ça
peut provoquer de l'asthme?
Qu'est-ce que tu appelles le protocole de soins? Est-ce qu'il s'agit des mesures en cas de crises?
Enfin est-ce que sa petite est forcément allergique à la poussière par exemple ou pas ?
Je crois qu'il va falloir un entretien pour qu'elle m'explique tout ça.
Comment faire si elle a une détresse respiratoire ?
Merci si tu peux m'en dire plus...