Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Je suis en contrat avec une maman en année incomplète de 40 semaines. Ce contrat a démarrer en décembre 2008.

De décembre 2008 à mai 2009, j'ai travaillé 19 semaines donc j'ai acquis 12 jours de congés. Là elle est d'accord et elle me les paie tous les mois par 1/12.

Comme j'ai 3 enfants j'ai le droit à 6 jours de congés supplémentaires et je lui ai laissé le choix ou de me les payer en même temps que les congés acquis ou bien de prendre 6 jours de congés dans l'année sans qu'il me soit déduit de la mensu.
Elle a opté pour la deuxième solution.

Depuis cela fait plusieurs fois que je la relance sur le fait que j'ai jusqu'au 31 mai pour poser mes 6 jours elle me trouve toujours une raison pour ne pas prendre le temps de discuter de ça.

Au mois de janvier je la relance et là elle n'est pas d'accord car pour elle je prends 5 semaines de congés dans l'année et que donc j'ai 30 jours de congés. J'ai beau lui dire qu'elles sont déduites de la mensualisation et que lorsque je prends des congés ils sont sans soldes et qu'elle me paie mes congés en plus de la mensualisation l'année suivante, elle ne veux peut pas prendre le temps de discuter et de comprendre.

Aujourd'hui je lui dit que finissant de bonne heure je peux lui expliquer et là elle refuse et me dit que de toute façon la semaine qui m'intéresse en congés ne lui convient pas car personne pour garder son enfant.

Je suis en multi employeur donc puis je lui exiger ces congés comme les autres congés.

Désolé d'avoir été longue et merci pour votre réponse.

Bonne journée.

Bonjour,

Faites vous payer des indemnités d'entretien pendant la période d'adaptation ?

Car je ne fais rien payer d'habitude aux parents mais une AM m'a dit qu'il fallait appliquer le tarif de la CCN  pendant la période d'adaptation.

Merci