Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou, comme s'il y en avait pas assez, des questions sur les périscolaires.. encore une en plus!
Une maman avec qui j'avais le rdv ne m'a pas donné la suite, tant pis, j'ai eu un autre appel et aujourd'hui un autre rdv avec le parent.
Il s'agit de la garde 4 jours par semaine (sauf le mercredi, pas pendant les vacances scolaires). Le parent que j'ai rencontré, m'a proposé une sorte de son ancien contrat avec son ancienne nounou, où tout était déjà calculé, en me disant qu'il aimerait que ça continue comme ça. Elle avait même le prix plus élevé que moi, donc de ce coté là cela me conviendrait, bien payé. Mais pour bien être en vigueur conformément à la législation, je préfère aller me renseigner ici en espérant avoir des conseils des pro ;-)

Voici mes questions:

- compte-t-on les mois de juillet et août 2010 pour calculer la mensu ou établi-t-on le contrat du 1er septembre au 30 juin?
- nombre de semaines est-il bien 36? (pas de vacances scolaires):
  /52 - 8 semaines pour les mois de juillet+août - 8 semaines pour les vacances/ sachant que pour les vacances du lundi 26.10. au mercredi 04.11.09, on compte 2 semaines? C'est pourtant 1,5 semaine... Bon, il m'a parlé des 36 semaines alors je suppose qu'il faut compter les 8 semaines pour les vacances.

Ensuite, le parent propose de mettre dans le contrat que 3 jours de garde et arriver à 37 h par mois, sachant qu'il ne connait pas exactement son planning mais à priori ce sera 4 jours par semaine, tous les jours sauf le mercredi de 17.30h à 20h (mais il finit son travail à 20h donc sera chez moi plutôt vers 20.15h). Et certains jours il finit au contraire plus tôt, alors sera chez moi plus tôt.
Il était assez 'cool' mais en même temps pressé. En me disant qu'on pourra s'arranger etc., mais moi je veux être plus carrée.

Je n'ai pas pensé compter les mois de juillet + août et du coup en comptant la mensu diviser par 10 (le nombre de mois) et pas par 12.
Normalement un contrat périscolaire se fait-il pour 12 mois ou 10 mois?
10 mois me paraît logique, d'ailleur d'où le fait d'avoir déduire 8 semaines des vacances d'été pour calculer le nombre de semaines dans l'année.

Je ne sais pas si je suis arrivée à m'exprimer d'une façon compréhensible. En tout cas je vais passer à la Maison d'Assmat qui est en ce moment fermée.

Voilà les filles, j'attends vos réponses et je vous en remercie d'avance!

Bonne journée malgré la chaleur insupportable :-(

Coucou les filles, comment est-ce qu'on calcule le nombre de semaines pour faire la mensu, sachant que je devrais débuter mes congés mater cca mi-janvier? Il s'agit d'un contrat périscolaire. Dois-je compter normalement mes congés mater dedans pour calculer la mensualisation ou bien comment ça se passe?

merci pour vos aides!

Bonjour,
Je viens de finir ma formation de 60h et je serai embauchée par une crèche familiale. La directrice de la CF m'a convoquée pour la semaine prochaine pour signer une promesse d'embauche etc. Bref, ils veulent m'embaucher à partir du mois de septembre (y compris le stage obligatoire de deux semaines en crèche). Or j'ai appris récemment que je suis enceinte. Qu'est ce que vous me conseillez? Annoncer mon état à la directrice lors de notre prochain rdv la semaine prochaine ou bien me taire pour l'instant (vu que je ne suis qu'en 2e mois). Normalement je pourrais très bien ne rien dire et l'annoncer un peu plus tard mais de l'autre coté pour être honnête surtout avec le bébé que je vais garder... je ne sais pas trop quoi faire. Il va s'habituer à moi, après je l'abandonne pour mon congé maternité voire congé parental et il devra se réhabituer à une autre Assmat. En plus, sachant que  j'ai 2 agréments dont 1 me prend ma fille qui aura 3 ans en juillet 2010 et mon 2e bébé à naitre est prévu théoriquement pour le mois de février. Donc jusqu'au juillet 2010 je ne pourrai garder aucun autre enfant, puisque mes deux vont me prendre mes deux agréments.
Que feriez-vous à ma place ou avez-vous la même expérience?
Merci et bon dimanche
Eva.