Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
pourquoi ne pas lui exposer tes difficultés c'est a dire retard pour l'ecole afin que lui prenne se probleme en charge surtout en arrivant a 12h30 là il se decharge sur toi ,trop facile et si tu te prends la tete avec cela ce n'est pas un avantage pour l'enfant qui lui a deja des difficulter pour ces repas !
Ils n'ont qu'à le faire manger plus tot donne leur des piste, pour  qu'il ne pense pas que tu decharge sur eux!

tu as raison 4j et je sais que je dois tourner cette page mais comme j'ai pas eu le temps de parler avec eux et maintenant il ne me dise meme pas bonjour il fuit alors je reste sur ma faim et je rumine comme tu dit et meme je culpabilise et me dit que j'ai peut etre etait trop exigeante avec eux !

oui je me suis mal expliquer apres j'aurais les 2 enfants donc pendant son conges mat si elle garde sa 1re  je n'ai plus de salaire

ils nous meprisent ,je dirais que certains oui c'est peut etre de la jalousie ou quoi encore ?

bien il induisent les parents et assmatt en erreurs voirent au conflit car les parents se refairent a eux parfois et là!!!

les entretiens servent a cela ,avec eux j'ai eu deja du mal a les avoirs en entretiens puisqu'il n'etait pas trop disponnible ,alors j'ai due faire court!je crois deja là que  j'ai fait une erreurs en plus je commencer un autre contrat d'ailleurs avec des parents attentif un plaisir.alors je me suis dit il y a aussi l'adaptation pour rattrapper le coup qui d'ailleurs C'est bien passée mais je l'ai faite avec maman et finalemet j 'ai travailler avec le papa et une petite de 2mois et demie et lui il etait a coté!il etait rigolo sympas mais moi je voulais dialoguer sur l"enfant ,je l'avais 50heures par semaines et la maman n'as plus donner de noucelle alors que je lui avait dit appeler moi si vous etes inquiete ,et je tenais un cahier je lui ai proposer d'ecrire dedans mais non silence top secret!si seulement pour me donner un ordre de temps en temps mais rien de plus.
finalement lui faisait la navette plutot comme une corvee et me "balancé" sa fille et les consignes de cette maman absente qui pour moi a fini par craquer car elle parté a7h30 pour revenir a 20heures a peu pres pendant toutes la semaines et elle prener le train avec des greves bref pour elle se fuent la galere et le peux de fois qu'elle est venue chez moi chercher la petite elle sortait d'une garde c'est a dire pas dormi de la nuit ,et d'une humeur de chien ,pestant qu'elle en avait ras le bol de faire la distance ,alors pour moi le dialogue n'etait pas le moment!d'ailleurs le papa lui aussi etait stresser et d'une humeur assez souvent désagreable et moi je recevais leur lamentations comme un exutoire et j'avais beaucoup trop de mal a trouver une place pour dialoguer sur cet enfant et j"ai peter un plomb dans cette course apres la montre.
moi j'etais attentive a leur difficultés c"est Pour ca que je ne disait rien de leur retards et autres mais leur manque de dialogue a part pour se plaindre de leur situations etait pour moi insuportables alors j"ai insister entre 2portes et un jour la maman me peste on aimerais bien avoir une vie a nous!aparement je me melé de ce qui me regardé pas !comment avoir un bébé 50 heures par semaines et ne pas pouvoir dialoguer avec ses parents ?
ils n'ont jamais arreter de courrir (meme apres une remise a plat de mes difficultés que je leurs est exposer)et un jour ils se sont assis ,posés mais ce fut pour me licencier et me le reprocher en me disant que la petite etait bien,il est vrai que j'ai fini par etre directive car moi au millieu de cette course je ne pouvais en placer une !mais n'aurait ils pas pus dialoguer au lieu de me licencier du jour au lendemain quitte a dire ce qui n'allés pas pour eux non, ils onts préféré la fuite!
alors que moi je passé mon temps à les comprendre,j'ai trouver leur réactions tres dure envers moi!
au moins la prochaine fois je ferais un peu pkus attention a tous ces details du debut de contrat et je comprendrais un peu  moins les autres car ils en ont bien profités de ma compréhension!

et oui c'est ce que l'ont appelle le respect ,meme s'ils sont nos employeurs ils n'ont pas tout les droit pas toujours tres claire pour eux moi au debut je leur fait plus ou moins comprendre en  etant professionnelle malgres tout pour eux cela ne les a pas deranger et ils se permetent de vous dire que s'ils sont parrtis etait a cause de moi!la reconnaissance de notre metier  a du chemin a faire encore!