Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir a toutes
voila moi g eu un probleme similaire, mon employeur ma licencier au mois de juin apres avoir reçu ma lettre de licenciement mon employeur fessait partir le preavis le jour il m avait annoncer le licement alors que non c'est a la date de la premiere prensentation du courrier a mon domicile.et là attention les probleme on commencer!!!!!!! deja g eu un retard sur le salaire de juin 15jours pous l avoir!!!!ensuite il fallait mes 15 jours de preavis +mes cp vue que rien avait ete pris , alors g encore attendu a la fin de la date de mon preavis il devait me remettre mes document + le solde de tous compte etc......... ayant deja eu un retard sur mon salaire cette fois si je me suis dit je vais les appeler pour savoir ou sa en est .
la le pere ma dit ne t inquietepas sa as ete virer !!!jusque la ok
je resoit par courrier non recommander mes document assedic +certificat de travail deja je m inquite en voyant l envelloppe puis en voyant la couleur du papier assedic (blanc) la j appele les assedic qu il me dise que tous et normal que sa a ete telecharger sur internet. bon a la limite ok etla elle me dit je vous envoye le dossier pour le calcul de vos droit ok et la c est la catastrophe
je m aperçois que au lieu de me licencier il me font une rupture de cdd a l initiative de l employeur alors la g cru que j allais peter un plomb car je n avais pas les papiers correctement rempli et pas solde de tout compte je l ai appeler pour le lui dire
et la attention!!!!! il m'as dit ta tune et sur ton compte .... et tes papiers dem.....de toi pour les changer toi même alors la g pris mon mal en patiente
g appeler l inspection du travail qui m ont tres tres bien conseiller sur les demarche a suivre
g conctater ma pmi qui a pris en compte ceque je leur et dit
et la g conctater les assedic je leur et expliquer la situation il m ont demander photocopie du contrat de travail ,certificat de travail attestation assedic et la lettre de licenciment de fason a prouver ma bonne fois
la je suis en attente de savoir si je peux avoir des droit ou pas
sinon g conctater le prudhomme le dossier et deja pres a partir si les assedic prenne sa pour un rupture de cdd au lieu de cdi
car au niveau de la loi c est comme si qu il avait fait une fause declaration sur mes papiers assedic ( le prudhomme a confirme) en sachant que je peut si je desire faire mon dossier au prudhomme eux demanderons des indemnite de retard pour l argent en retard .

donc renseignes toi au prudhomme retire un dossier cela ne coute rien et peu servire , et appele l inspection du travail pour te renseigner moi honnetement ils l on bien fait pour mon cas !!!et ta pmi c est deja fait d apres ce que g lu
car pour ma part lorsqu il t 'annonce qu ils te licencie ils y ont deja reflechis avant de te l annoncer
donc je part d un principe ou que quand il te l annonce les papiers administratif doivent etre en cours et que l on est pas a les attendre ou a les reclamer

desoler si mon texte est trop long

j espere avoir que mon expleme pourra te servir !!!!!
et garde le moral ne baisse pas les bras car c est un beau metier d etre assistante maternelle !!!!!!!!!!!!!
coordialement

voila beh moi aussi c est un peu sa c est surtout pour l hygiene et non pour quel en ai plusieur . apres de lui faire comprendre elle as bien compris pour elle doudou prend son bain mais elle attend que doudou est fini de prendre son bain vue quel n as que celui la. donc ma soeur aimerai en avoir un 2° de fason a faire un roulement de fason que la petite puisse eviter de rester devant la machine jusqu a temps quel termine.

merci a celle qui m ont repondu

re bonjour
si ton garçon se plait chez ton assmat et qu il ne ce plaint pas. c est un bon point !
car ne tkt pas si sa n irai pas il te le dirai
la veriter sort de la bouche des enfant!!!!
moi je pense que si il si plait c est quelle doit comme meme faire des activiter avec . apres moi je la comprend elle en plusieur et c est pas toujour evident de satisfaire les gout et couleur de tous le monde . desole si je te parait cru ,
en plus d avoir plusieur bout de choux de parents different il faut arriver a satisfaire tous le monde car tous parent et different comme tous les enfants
apres le plus simple pour toi c est de prendre avec elle un rdv et vous posez carte sur table
mais je pense quelle pourra t epliquer

mais apres le plus important pour moi c est que l enfant soit content quand il rentre chez lui

et encore milles fois desoler si je t ai paru cru

c sur mais meme dans les deux sens que l enfant soit malade ou qu il est une fauce couche on est humain avant tous
moi j en ai signer un trois mois avant la naissance et je fesais confiance au parents de me dire si tout ce pasait bien

bravo a toutes !!!!!!!! et bienvenue parmi nous

bsr pour ma part si ta periode d essai etait terminer et que c est bien stipuler que tu avait un mois d essai et k il ne t on pas renouvele ta periode d essai normalement tu a 15 jours de preavis ! mais pour plus de sureter a ta question cosulte la convention c est ecris dedans

coucou les filles
voila g eu mon agrement l annee derniere et mon premier enfant en garde cette annee au mois de avril et les parents vienne de demenger il m on annonce qu il voulait la mettre en creche car il ont demenager  et que la creche et plus proche de chez eux que moi donc c est un licenciment . g reçu ma lettre le 26 juin dernier et vue que g un preavis de 15 jours eux vont me paye mon mois de juin mais comment je fais pour calculer mes 15jours de preavis dois je compter des conges paye pour les 15 jours de preavis je suis un peu perdue vue que c ma premiere garde je ne sais pas trop comment mis prendre
donc en gros je ne serai plus relier avec eux au 10 juillet et j aurai travailler du 15 avril au 10 juillet incluant mon preavis

merci d avance a toutes celles qui me repondrons en m indiquant plus ou moins le calcul a faire car je ne veux pas me faire avoir ni les quitter en mauvais terme

merci d avance

moi g fait ma demande aussi part internet et je l ai eu assez rapidement essaye de taper sur ton serveur de recherche casier judicaire ou gourv casier judicaire

bonjour ma tristine
je n ai jamais dit qu il n etait pas obligatoire juste dit que de l avoir ou non ne changeais en rien notre agrement si on l'as t'en mieux si on ne l as pas koi k il en soit on garde notre agrement voila ce que j ai voulu exprimer
au revoir