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#381 Bricolage / activités manuelles » Noël pour les 12/15 mois? » 08-11-2013 22:45:40
- Gariguette
- Réponses : 9
Bonjour,
J’ai 3 petits bouts de 12 a 15 mois, ce sont mes premiers puisque agrée depuis peu, donc notre premier Noël 
))
Que puis-je leur faire faire en préparation pour Noël a cet age la ?
Je souhaite que ce soit vraiment eux qui soit actif et non moi.
Avez-vous des idées ?
Merci
#382 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours fériés » 04-11-2013 11:47:22
Ok Alyenor, merci pour tous.
Je vais avoir une conversation avec les parents sans rien noter au contrat puisque finalement celui-ci est en ma faveur.
Je vais essayer de recadrer tous ça avec du tac.
#383 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours fériés » 04-11-2013 11:28:14
oui tu as totalement raison pour ta réplique concernant les jours de congés payés mais c'est à cause de cet article du contrat stipulant que les jours fériés ne sont pas obligatoirement payés et que ceux-ci sont décidés par l'employeur.
L'accueil d'un jour férié non prévu peut être refusé par nous-mêmes ce que je n'ai encore jamais osé faire.
J'ai une maman infirmière je m'étais donc dit que je serais surement amené à travailler quelques jours fériés, mais je me rends bien compte que les parents finissent par considérer ça comme un dû.
Je ne voudrais pas fermer complètement ma porte aux gens qui travaillent les jours fériés, mais est-'il possible d'imposer une majoration concernant la rémunération où alors une récupération de ce jour férié afin que les parents réalises bien que ce jour-là est pour nous aussi un jour particulier ?
#384 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours fériés » 04-11-2013 10:45:22
Oui je pense que je vais avoir une conversation avec les parents, une maman compte déjà sur moi pour le 11
Je pense que je vais en profiter pour leur proposer un avenant au contrat afin que tout cela soit bien clair.
Il faut que je réfléchisse bien a cette avenant afin qu’eux non plus ne se sente pas lésé car dans notre cas il n’est pas motivant de travailler pour rien de plus mais je peux comprendre que dans leur cas il n’est pas motivant de payer pour les heures non effectuées même si c’est le cas pour les salariés d’entreprise…
En tous cas merci pour vos conseils et vos renseignements
#385 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours fériés » 04-11-2013 10:21:10
Merci d'avoir pris le temps de me répondre
En général, comment font la plupart des AM, j'aimerais savoir comment les autres le vivent et comment elles procèdent.
C'était mes premiers contrats.
Aucun jour férié n'est mentionné au contrat donc je suis censé n'en faire aucun, mais je n'ose pas être trop procédurière si je leur dis non, vous n'avez rien noté, nous n'avons rien signé dans ce sens...donc je les fais pratiquement tous
C'était notre premier contrat à tous et le manque d'expérience a laissé passer certaine chose.
#386 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les jours fériés » 04-11-2013 09:56:00
- Gariguette
- Réponses : 10
Bonjour,
J'aimerais savoir comment vous faites pour les jours fériés ?
Dans le contrat que nous remplissons (fourni par le ram) il est bien noté que seul le premier mai est majoré si nous travaillons.
Travaillez vous les jours fériés ? Sans aucune majoration ?
J'avoue que c'est la partie du contrat qui m'ennuie le plus, j'ai un peu de mal avec ça, peut-on se permettre de faire un avenant au contrat afin de faire des jours fériés un jour néanmoins un peu particulier où dois-je me résoudre à travailler tous les jours fériés sans qu'il ni ai jamais aucune compensation ?
Et comment dois-je faire lorsque dans mes congés payés se trouve un jour férié ?
Y a-t-il d'autre métier qui fonctionne ainsi ?
Merci de m'éclairer
#387 Re : Le métier d’assistante maternelle » prime d'installation » 04-10-2013 13:55:39
Nîmes :500 euros de prime sur présentation de fiches de salaire et engagement d'être AM pendant un minimum de 3 ans
#388 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat ? » 24-07-2013 14:10:37
si l'enfant vient sur les semaines de vacances il y en a 16
si vos conégs payés sont sur ces semaines là
vous aurez donc 11 semaines d'accueil x horaires de la semaine x tarif horaire / 12 mois
de septembre 2013 à août 2014
Mais dans ce calcul ma questions est : A quel moment sont finalement payé mes CP ? Je ne les retrouve pas ……….. Dois t’on rajouter 10 % ?
#389 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat ? » 24-07-2013 13:47:45
Merci pour ta réponse néanmoins je ne sais pas vraiment si je peut faire ce type de contrat pour la péri scolaire.
Le problème c’est que j’ai beau savoir exactement quel sont les jours de présence, mes CP auront sûrement lieu durant ces jours puisque période de vacances scolaires et autant son frère qui viendra tout au long de l’année cela fera bien 5 semaines sur 52 semaines durant l’année mais pas vraiment pour sa sœur non ? Comment faite vous dans ces cas la ?
#390 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » quel contrat ? » 23-07-2013 21:03:44
- Gariguette
- Réponses : 5
Bonjour,
Je ne sais pas comment faire les contrats et j’ai besoin d’aide, je vais essayer d’être bref et clair
A partir de septembre je vais accueillir un petit bout 2 jours par semaine. Je fais donc un contrat mensualisé en année complète.
Sa sœur scolarisé sera a l’école mais durant les vacances je l’accueil aux mêmes jours que sont frère. Quel type de contrat faire ?
Je peux faire 2 contrats bien différents ? 1 mensualisé et 1 non mensualisé ? Au niveau de l’URSSAF cela ne pose pas de problèmes pour les parents ? Etant donné qu’ils ne me fournissent qu’une fiche de salaire pour les 2 (je les ais pour le moment tout les 2 avec un contrat du même type.
En remerciant les âmes charitables qui vont me répondre
#391 Re : Bricolage / activités manuelles » Fête des mères : la cocotte en papier » 29-05-2013 17:10:30
Bonjour,
C'est vraiment superbe et une très bonne idée !!! Ce serait possible d'avoir également le lien svp
#392 Re : Besoins de l’enfant » Enfant 6 mois qui ne veut pas dormir dans le lit » 19-04-2013 06:04:05
Heureuse d’avoir lu vos messages aujourd’hui avant qu’il n’arrive, ça me donne la pêche car oui, nous pouvons y arriver
#393 Re : Besoins de l’enfant » Enfant 6 mois qui ne veut pas dormir dans le lit » 18-04-2013 14:23:51
Merci pour ta réponse Luceuh,
Oui je ne l’ai pas mis dans son lit, je l’ai mis dans le salon à côté de moi, même sur le canapé pour être très proche de lui, j’ai un tissu avec l’odeur de maman mais rien ne sert, il veut juste dormir dans les bras….
Demain il revient, je vais continuer ainsi
#394 Besoins de l’enfant » Enfant 6 mois qui ne veut pas dormir dans le lit » 17-04-2013 09:48:18
- Gariguette
- Réponses : 6
Bonjour,
J’accueille en ce moment un petit bout de 6 mois et sa grande sœur 2ans1/2.
Nous sommes en période d’adaptation et je ne sais pas trop comment faire, il ne s’endort et ne dort que dans les bras. C'est-à-dire que même si je l’endors dans mes bras, le fait de le poser dans son lit le réveille et il hurle. Il hurle vraiment très fort mais ne pleure pas (pas de larme)
A la maison la maman ne l’endort qu’au sein et j’ai appris plus récemment qu’il ne dort la journée que dans ses bras et le soir il arrive peut-être à dormir 3 h dans son lit à lui (d’après les dires de la maman).
Comment feriez-vous ?
Je ne peux pas le porter tout le temps, j’ai besoin de mes bras pour tout le reste, repas/table/activité/les autres enfants…
Je ne suis pas à bout car je ne l’ai eu que 2 fois pour le moment, là il revient vendredi, mais cela m’inquiète quand même…
#395 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Premier contrat et horaire pas stable » 20-02-2013 08:17:31
- Gariguette
- Réponses : 2
Bonjour,
N’ayant pas encore fait de contrat, je me sens un peu perdue et j’ai une proposition de maman un peu complexe pour une première expérience donc j’ai besoin de vos lumières afin de savoir la meilleur proposition de contrat que je peux lui faire.
Voilà cette maman travaille à son compte et n’a pas encore repris, ce sera chose faite en septembre où elle souhaite me solliciter pour 2 jours /semaine.
Elle aimerait reprendre son activité le mois prochain mais tout doucement, en faisant des remplacements donc elle n’a pas encore d’horaires réels à me fixer. Cela concernerait donc ses 2 enfants de mars a aout avec surement de l’évolution au fil du temps….
Quel type de contrat peut-on envisager avec ça ?
Seconde question de cette maman :
Etant donné qu’elle travaille à son compte, a priori la mardi et le vendredi, lorsque le mardi sera février par exemple, elle envisage de ne pas travailler ce jour férié et de le remplacer par un autre en ce qui la concerne. Peut-elle donc en faire de même avec moi où devra-t-elle obligatoirement me payer le jour férié où j’étais censé travailler et éventuellement un autre jour si elle me sollicite car elle-même décide de la remplacer par un autre jour ?
Merci de m’aider à trouver la solution
#396 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'été et début de contrat » 03-02-2013 21:16:23
Merci pour ces précieux renseignements, je vais suivre la voix de la sagesse et choisir la facilitée, du sans solde pour cette année 
#397 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'été et début de contrat » 03-02-2013 20:05:47
Merci Chris, je suis longue a écrire et je n'avais pas vue votre réponse
#398 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'été et début de contrat » 03-02-2013 20:03:48
Ok, super merci Sam
C'est pour une année complète, l'adaptation pourrait démarrer la dernière semaine de mai donc seule semaine de valable pour mes congés c'est bien ça ? autant dire 3 fois rien puisqu'il y aura tout juste l'équivalent d'une journée de travail....
Ensuite les congés sont décalés c'est bien ça ? a partir du premier juin cela me servira pour les congés de l'année qui suit ?
#399 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés d'été et début de contrat » 03-02-2013 19:26:01
- Gariguette
- Réponses : 9
Bonjour,
Je suis agrée depuis peu et je n'ais pas encore démarré donc c'est un peu flou pour moi.
Une maman me propose un petit contrat, 2 jours par semaine mais a partir de fin mai.
Dans ces conditions je n'ais pas droit aux congés cet été puisque je n'aurais pas travaillé pour.
Malgrés tout je souhaite des congés et elle aussi donc comment concrètement cela se passe ? Comment cela se déclare ?
Je vous remercie de m'avoir lu et éventuellement de me répondre si vous savez quelque chose qui puisse m'aiguiller.
