Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon je siège en CCPD et des histoires comme ça, j'en vois tous les trimestres. Inouïe de voir ce que les parents peuvent inventer pour pouvoir invoquer la faute et ne pas payer le préavis et l'indemnité de CP. Je sais par expérience personnelle (pour le même genre de motif) que passer en CCPD est traumatisant. Il faut y aller, se défendre, être le plus cohérent possible. Il faut contacter les représentantes des AM en CCPD (leurs coordonnées doivent obligatoirement figurer sur la convocation) et se faire aider.

De toute façon, c'est de l'abus de pouvoir caractérisé, mais forcément si les filles acceptent de se plier à ça, et bien ça continuera. Il faut vous mobiliser, prendre contact avec un syndicat qui pourra vous soutenir dans votre démarche, mais imposer une voiture (une 7 place en plus, bien sûr tout le monde a les moyens...) est totalement illégal. Vous avez les moyens de vous défendre, encore faut-il les utiliser.

Liliaude, pour plus de sécurité et pour te couvrir dans l'avenir, je demanderai une réponse officielle ECRITE du Conseil Génral. Et s'ils ne souhaitent pas te donner cette réponse par écrit, pose-toi des questions. Et dit toi bien qu'en cas de problème, le CG ouvrira grand le parapluie en ce qui les concerne, mais te laissera tomber comme une vieille chaussette !

Comme tout le monde, je vous dirai : fonce...
Maintenant, soyons réaliste, si le CG n'a pas envie de vous donner l'agrément (quel qu'en soit le motif), il trouvera toujours une excuse, et bien entendu, ne sera pas assez "idiot" pour motiver le refus sur cet argument. Bien entendu, en cas de refus, on peut faire appel de la décision, demander une 2° évaluation par une autre équipe. Et si il y a encore refus, refaire une demande, etc... J'ai eu le cas dans mon département où une personne s'est vu refusé l'agrément à de multiples reprises sous le prétexte d'un surpoids. Elle a mis le temps qu'il fallait, mais elle l'a eu...
Maintenant, si vous arrivez à avoir l'agrément, il faudra aussi que vous trouviez des accueils. Et là aussi, ça peut poser problème, tout le monde n'ayant pas encore l'esprit parfaitement ouvert à ce sujet. Je dirai que vous partez avec un handicap, mais pas plus qu'un homme qui demande l'agrément, et il y en a de plus en plus...
Pour info, je ne suis pas du tout homophobe, et compte parmi mes amis beaucoup d'homosexuels.

Par contre, il y a maintenant une jurisprudence qui estime que même si le certificat médical n'est pas donné dans les 48 h, du moment qu'il est fourni, les journées ne sont pas dûes (dans les limites des 10 ou 14 jours de la CCN).

Dans une très grosse majorité de cas, il vaut mieux laisser la puer en dehors de ça, on a 99 chances sur 100 pour que ça se retourne contre nous.
Par contre, quand j'explique que je prépare l'enfant et que hop, je mets tout le monde dehors, bien entendu, ce n'est que dans ce cas de figure où les parents s'incrustent ou arrivent à 5 pour récupérer l'enfant (voir les deux).
Avec des parents, je prends mon temps, je discute volontiers 5/10 minutes. Maintenant, y a des parents envahissants qui ne comprennent pas même si on leur dit gentiment, donc, faut prendre le taureau par les cornes. J'ai un contrat avec des parents qui étaient des amis au départ. Donc ils arrivaient, allaient directement dans le salon, s'asseyaient sur le canapé, et hop, on était parti pour 1/2 h. Mais moi, y a des jours où j'ai pas envie de papoter 1/2 h ou j'ai autre chose à faire. Donc au bout d'un moment, j'en ai eu assez, donc dès que l'heure arrive, j'habille la pépette, lui met les chaussures et on attend papa ou maman dans la cuisine (la porte d'entrée donne dans la cuisine). Et je passe le relais en 5/10 mn.

Le téléphone, c'est oral, il n'y a pas de traces. Les mails, on peut être en panne d'informatique. Bref, la meilleure méthode pour échanger des informations importantes reste encore le bon vieux courrier recommandé.
Votre engagement réciproque sans date de début ne me paraît pas très valable. Un engagement réciproque doit être basé sur les éléments d'un contrat : date de début d'accueil, heures d'accueil, jours, semaines programmées, salaire, etc... Là tout me paraît un peu flou.
Si vous pouvez prouver qu'elle n'a aucun écrit de votre part avec la date du 10 mars comme début d'accueil, c'est discutable. Maintenant, je ne peux préjuger de ce que penserait un juge des Prudhommes.

Malheureusement, c'est loin d'être aussi simple que ça. Des parents mécontents de la démission de l'AM peuvent un courrier à la PMI en racontant tout ce qu'ils veulent. A partir du moment où il y a courrier, la PMI se doit de faire une enquête, et c'est le début des problèmes... Moi aussi, je suis dans la région Paca, et selon les secteurs, les UTS sont plus ou moins difficiles (plutôt plus que moins). Depuis 16 ans que je suis AM, je n'ai démissionné qu'une seule fois. En ce moment, j'ai grande envie de le faire pour un contrat : une fratrie dont la grande rentrera à l'école en septembre. Je n'ai les enfants que deux jours par semaine sur 42 semaine, un tout petit contrat. De plus, il y a énormément de choses qui me déplaisent dans cet accueil, mais je n'ose pas démissionner car je sais que si je le fais, je serai obligée d'envoyer la fiche à la PMI en marquant démission et que j'aurai la puer sur le dos pour connaître le pourquoi du comment. Donc, je pense que je vais patienter un an de plus en attendant que le plus petit rentre à l'école (mais vu le retard qu'il a, ça m'étonnerait qu'il soit prêt en septembre 2009...).

Et bien ça dépend où on habite, (et encore, on n'est pas à l'abri d'un déménagement). Si les aléas de la vie font que vous vous retrouviez à la campagne un peu isolée, vous ferez comment ?
Ma fille a eu 16 ans le 26 mars, elle a commencé la conduite accompagnée il y a 15 jours. Je crois qu'à l'heure actuelle, il est absolument indispensable de conduire, ne serait-ce que pour le travail. Et plus on le passe tard, plus c'est difficile. J'ai un contrat avec une louloute depuis décembre, je devrais l'avoir 2,5 Jours./semaine, mais les parents ont déménagé dans mon village tout en travaillant à 50 kms, et la maman n'a pas le permis... Depuis décembre, ça fait 4 fois qu'elle le passe et le rate, du coup, elle doit se débrouiller autrement et je n'ai eu la petite qu'une dizaine de jours depuis décembre. Bon je suis payée quand même, mais franchement. D'ailleurs, elle me le dit elle-même qu'elle regrette de ne pas l'avoir passé à 18 ans.

Tu n'aurais pas du signer cette demande d'annulation. Il devait traiter ta demande jusqu'au bout, ce n'est pas lui qui décide, mais la commission d'agrément. Quoiqu'il en soit, en ayant 3 enfants dont un de 3 ans et une de 2 ans, je le comprends un peu. Ca me parait difficile. Faudrait peut-être attendre qu'ils grandissent un peu.