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#421 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nanou49 (question pour 4i) sujet : cp » 02-02-2008 14:20:38
moui enfin...
on dit que l'on acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
mettons un contrat de 36 semaines par an = 9 périodes de 4 semaines = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables.
cependant il est rare que nous ayons qu'un employeur donc nous avons le droit d'avoir 30 jours de congés ouvrables.
oui c'est ce que je dis de toute facon tes semaines de vacance tu les deduis au depart donc tu enleves tes 5 semaines mais tu ne te fait pas payer tes 5 semaines tu te fais payés tes jours acquis
par exemple si tu suis ce que tu ma dis pour 23 jours ouvrable 20 jours si tu travaille 5jours/semaine,16si tu travailles 4 jours, ect...
#422 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nanou49 (question pour 4i) sujet : cp » 02-02-2008 10:41:08
bonjours 4i
,desolé si je t'ai mise en colere ce n'etait pas voulu,je voulais juste expliqué mon point de vus comme on me la toujours expliqués jusque la (ram, s*****f), ne t'inquite pas je sais tres bien la difference entre jours ouvrable (du lundi au samedi) et jours ouvré (les jours ou tu travailles pour le paiement)
je vais a present t'expliquer ce que j'ai avancer dans l'autre poste en annéé complete je suis d'accord avec toi tu acquieres bien 30 jours ouvrable soit 5 semaines de congé payé ,par contre si tu travaille 33 semaine par an tu auras bien sur droit a tes 5 semaine en temps car deduite des le depart mais en argent tu ne peux pas pretendre a etre payé 5 semaine car tu ne les acquirer pas ,33 semaine travailler =20jours ouvrable donc si tu tavaille 5 jours par semaines 17 jours a te faire payé
et ca c'est dans tout les metier pareil si tu as eté absente pour maladie ou autre par exemple 2 mois dans l'année et bien tu auras 5 jours de congé en moins c'est pour sela que je t'ai mise que c'etait la loi
et c'est bien ce qui est ecrit aussi dans le post de parme dans la rubrique infos et et article post mensualisation et congés payés en cas de contrat surune année incomplete on acquiere pas 30 jours ouvrable
nadege
#423 Re : Embaucher une assistante maternelle » SVP aidez moi à m'y retrouver avec les congés payés » 01-02-2008 08:35:38
post deplacé car pas à la bonne place 
#424 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission ou pas ? » 08-12-2007 09:28:45
bonjours, alors je vais essayer de vous repondre clairement, le congé parental est un droit qu'elle a pendant ce temps la, vous n'aviez rien a faire ni l'une ou l'autre ,quand a la demission ou au licenciment ca sera a la fin de son congé parental si elle ne veut pas reprendre votre enfant elle demissionne ,si c'est vous qui ne voulez plus la reprendre en tant qu'assmat car vous preferez que votre enfant reste chez sa remplacante vous la licenciez
#425 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours pour enf malade » 11-10-2007 09:30:32
bonjours,je suis desolé mais vous avez toute tord ce n'est pas par enfants, c'est 3 jours par ans si vous avez 1 ou 2 enfants et 5 jours par ans si vous avez 3 enfants ou +,c'est comme cela pour tous les salariés(droit du travail)a moins d'avoir une close superieur au niveau de la convention mais dans la convention des assmats il n'y en a pas .
#426 Re : Le métier d’assistante maternelle » doonez moi votre avis » 25-09-2007 10:53:01
c'est ce que pense l'on pense aussi avec mon mari ,c'est dommage car pas d'appel depuis un an et en plus un bon contrat mais pas assez sur peu pas prendre le rique de demissionner et ne pas avoir de revenu par la suite
#427 Le métier d’assistante maternelle » doonez moi votre avis » 25-09-2007 10:41:11
- nanou49
- Réponses : 3
bonjour j'aimerais avoir votre avis sur la situation qui s'offre a moi, je suis agréer depuis 1 an et demi pour 2 enfants mais je n'ai jamais exercée car les 2 appels que j'ai eu au debut de mon agréement non pas aboutis,donc pas d'appel depuis septembre 2006, donc en avril fin de mon congé parental je me suis resignée a reprendre mon ancien poste dans l'entreprise de confection ou je travaillais avant au smic bien sur mais bon pas le choix financierement ,hier soir une voisine sonne chez moi a 20h pas top on allait se mettre a table et la me demande si je serais libre pour garder son ptit loup de 1 an il est adorable car elle souhaiterais commencer un nouveau job des quelle auras trouver quelqu'un, tres gros contrat de 6h45 a 18h80 du lundi au vendredi donc financierement ca irait,la ou ca coince s'est que le papa est bizarre il pete regulirement les plombs les flics sont deja venu plusieur fois car il casse tout ,bas sa femme,donc sa me fait un peu peur de demissionner de mon boulot meme si c'est pas le top et de me retrouver sans rien si jamais son boulot ne marchait pas ou si elle partait de chez elle avec son gosse au vu des circonstance avec le papa
que feriez vous au vu de la situation?je lui est dit que j'allais reflechire mon mari preferais que je reste dans mon entreprise mais moi plus j'y reflechi moin je sais quoi faire (mal dormi cette nuit)
#428 Re : Embaucher une assistante maternelle » Mensualisation année incomplète: besoin d'une confirmation!!! » 15-09-2007 09:54:44
non quand tu part sur une année incomplete tu ne rededuit pas les congés au moment ou tu y est ,puique tu les a deja deduit au depart tu avais tres bien compris des le depard
en incomplete tu pars sur 45semaine semaine de TRAVAIL donc tes congé on deja eté deduit ,donc tu a tout les mois ta mensu et en juin l'année prochaine tu auras ta mensu ,plus 10%du debut de ton contrat a mai 2008 pout tes congé
#429 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » préavis lors d'une demission » 31-07-2007 15:42:50
pour gaiasamtam
je voulais juste te dire que si un periscolaire compte pour un agrement,qu'on ne peut pas toujours les completer depend des horaire et de la demande, quand au derogation chez nous le cg en donne de moins en moins alors c'est sur que defois le choix est vite faits et en plus il existe de plus en plus de stucture pour les péri scolaire
pour mandybulle
sache que deja tu as de la chance car normalement ton assmat n'aurait pas du demissionner mais c'est toi qui aurait du la licencier car ton enfant entrant a l'ecole en septembre tu aurais du lui presenter un avenant pour changement d'heure et comme elle ne prend pas les peri elle aurait refuser donc tu aurais du soit continuer le contrat comme maintenant ou la licencier avec les 1/120eme en plus alors paye lui sont preavis de toute facon tu n'as pas le choix
#430 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bessoin aide conseil svp congées » 31-07-2007 08:59:06
bonjour,tout ca depend si ton contrat est en année complete ou incomplete, si tu est en incomplete comme les congé sont enlevée et que tu es payé sur les semaines d'acceuil reparti sur douze mois tu recevras ta mensu comme d'habitude,par contre si tu est en année complete les congés sont inclus dedans,mais comme tu a commencer fin mai tu n'a pas acquis de congé a prendre entre juin2007 et mai 2008,donc tu devras les deduires de ta mensu
bonne journée
