Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sisi2429 a écrit :

Bonjour à tous et à toutes,

J'ai une question vis à vis du préavis.

Doit--il s'effectuer à la suite ou peut-il commencer avant les CP et reprendre après les CP ?

Mes PE déménagent au mois d'août sauf qu'ils ne savent pas exactement jusqu'a quand ils auront besoin de moi car ils n'ont pas encore trouvé de logement dans leur nouvelle ville.  Du coup ils ne m'ont pas encore donné de préavis et mes CP sont du lundi 29 juillet au vendredi 16 août.

Ils pensent qu'après les cp, ils n'auront plus besoin de moi, du coup je me demandais si le préavis pouvait s'effectuer en deux parties et commencer avant les CP.

Merci pour vos réponses.

Bonjour oui le préavis peut être coupé par vos cp

A quand une formation obligatoire pour tous parents qui devient employeur????

On est pas dans un vide grenier à discuter la valeur d'un objet !
Le travail est encadré par des lois, chaque heure travaillée doit être payée, sans négociation.

Poses toi la question : pourquoi tu devrais travailler gratuitement ? Est-ce que ça sera donnant-donnant et tu auras un retour dans ton sens un jour ? N'est-elle pas contente de la formation pour que tu accueilles mieux son enfant ?

Elle te demande que tu lui fasses cadeau des hs car elle n'était pas au courant ? Et quand sa voiture tombe en panne et qu'elle n'était pas au courant que ça allait arriver, elle demande également une gratuité au garagiste ?

Sisi2429 a écrit :

Bonjour à tous,

Jusqu'a maintenant je n'ai jamais eu de problème sur le paiement du salaire et des heures complémentaires ou heures supp avec mes pe. Jusqu'a il y a quelques jours et je m'en serai bien passée..

Et je ne sais pas quoi faire et j'ai besoin de votre avis...

Je vous explique : j'ai eu ma 2ème partie de formation la semaine dernière , lundi et mardi. Avec un de mes pe je travaille 3 journées complètes par semaine et le vendredi matin. Cette semaine ou j'avais ma formation je travaillais également le mercredi et le jeudi en plus ainsi que le vendredi matin . Les jours ou je travaillent varient toutes les semaines. Je connais mon planning la veille.

Bref, j' informe d'abord le papa, vendredi matin que le jeudi en plus compte en heures supplémentaires  car la formation est obligatoire et l'employeur est tenu de maintenir le salaire. Je venais de l'apprendre ou du moins de me le rappeler car j'avoue avoir complètement oublié cela... la maman vient chercher son bébé à midi et limite m'agresse "gentiment " mais fermement en disant qu'elle n'ait pas d'accord , qu'elle n'était pas au courant de cela et que si elle avait su elle n'aurait pas fait garder son bébé. Qu'elle paye déjà la formation donc ca l'enquiquine de payer les heures supp en plus et qu'elle me faisait confiance...  ( et le papa le matin qui me dit qu'il va acheter un gadget à 200e, bon ils font ce qu'ils veulent avec leur argent hein mais je veux être payée...bref...)

Il a fallu que je recadre la maman en lui expliquant que c'est elle l'employeur, qu'il faut qu'elle se renseigne sur ce qu'il faut qu'elle paie ou non... 
Au final, elle me demande que vu que l'on n'était pas au courant de cela, que je lui fasse "cadeau" des heures supp...

Alors soit j'accepte en considérant que j'ai fait des heures supp gratuites et que mon travail ne vaut rien, que j'accepte de me laisser faire,  soit je refuse et cela risque d'être tendu de leur côté envers moi jusqu'au retrait de l'enfant j'en suis quasi certaine...

Elle paye  la formation, çà c'est nouveau, elle te ment et se moque de toi, surtout ne cède pas

Mais preuves de quoi ? Même si c'est la fille qui agresse, à nous de gérer. Et pas dire "c'est de sa responsabilité" lol. C'est notre travail en quelques sortes
Imaginez une maîtresse à l'école qui filme des débordements pour dire voilà, votre enfant n'écoute pas. Et alors ? À elle de régler le souci tout de même le temps qu'il est sous sa responsabilité soit démissionner.

Je pense qu'il faut pas chercher lequel est le plus speed, c'est juste des enfants auxquels ils arrivent d'avoir des réactions qui nous plaisent pas forcément mais qui n'ont rien d'anormales . Il faut dédramatiser et reprendre les enfants systématiquement.

Ce sont souvent les réactions des adultes qui aggravent la situation, déjà chez l'am mais ensuite à l'école et même dans les repas de famille ou amis, qui s'est jamais pris la tête à cause des enfants?

Sisi2429 a écrit :

Désolée je me suis peut être mal exprimée. Elle n'a effectivement plus reparlé de cet incident, car elle a reconnu que c'était mon rôle et pas le sien, et qu'elle n'avait pas à lui faire de réflexions.  Du coup cet incident est "derrière nous".

Le problème qu'il se pose est que maintenant elle ignore mon fils, ne lui dit plus bonjour ni aurevoir... j'ai pourtant été claire à ce sujet, le respect chez moi est une des premières règles à respecter...

De plus, elle persiste à dire que quand sa fille la tape ou jette les jouets ou autres c'est à cause de mon fils car elle considère que taper à l'âge de sa fille ce n'est pas normal et qu'elle est influencée....

Ok je comprend mieux ton problème

A la rigueur le fait qu'elle ne dise pas bonjour à ton fils, perso je pourrais ne pas en tenir compte, personne n'est parfait

Par contre accuser ton fils d'être responsable de l'éducation qu'elle donne à sa fille, la oui je comprend que tu vois rouge. Si sa fille la tape, c'est qu'elle la laisse la taper. Là c'est son problème à elle et non à toi ou ton fils, c'est à elle de se faire respecter par sa fille.

Sisi2429 a écrit :

J'ai essayé de faire au mieux et d'arranger les choses mais peut être que je devrais arrêter car rien ne s'arrange.
.

c'est même sur... la petite va grandir et faire de plus en plus de bêtises... je te laisse imaginer la réaction de cette maman....

Sisi2429 a écrit :

Du coup je suis plutôt stressée  et je me rends compte que je le suis depuis que j'ai la petite... à la base je ne voulais pas accepter ce contrat, car je ne le sentais pas.... j'aurai du suivre mon instinct....

te vois tu continuer à travailler dans une ambiance si pesante ? perso je donne ma démission... impossible de travailler avec quelqu'un d'aussi fermé et de mauvaise foi ! de plus j'aurais trop peur qu'en elle aille raconter n'importe quoi a la pmi si ça part en vrille
courage en tout cas et la prochaine fois si tu ne le sent pas... ne signe pas