Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout à fait d'accord avec tout ce que tu écris sauf que ....ben un jour j'ai dit !!!
Un bébé de 11 mois pas attaché dans la voiture et parfois devant, cela en sortant de chez moi....j'ai pas pu m'empécher de mettre en garde!!!
La maman m'a répondue qu'elle assumait .... désolée mais là ....moi pas être d'accord du tout !!!
Cela étant, elle fait ce qu'elle veut ....c'est certain

Bon l'assmat peut essayer tous les coups possibles si elle veut (je ne cautionne pas bien sûr !!) mais le parent???
Quel crétin aussi d'accepter tout ça ,de mettre son enfant en danger avec 7 ou 8 copains, de savoir que s'il n'applique pas la CNN il est passible d'une amende.
Je mets toujours en garde quand je suis en entretien d'embauche des droits et devoirs des 2 parties et aussi j'ai d'autres arguments que le RAM (j'y vais mais c'est pas tip top ici) pour "me vendre".

Je ne savais pas du tout ce qu'était un forum et la discussion sur le net.
Donc j'ai commencé il y a un an (pas celui-ci) ..... mon dieu quelle hypocrisie!!!!
On se fait incendier si on dit qu'on fait un chouilla de sieste en même temps que les enfants, si on passe l'aspirou , un brin de poussière etc etc..... je suis sûre que tout le monde le fait .... moi du moins
Mes employeurs le savent , je ne m'en cache pas.
Ensuite, je pense que j'ai du dire des choses déplaisantes aussi .... faut le reconnaitre et je pense que c'est humain.
Mais dans un forum, on vient , on repart, on y reste et c'est ce qui fait sa vie.
C'est un monde que je ne connaissais pas ..... c'est fait !!!!

Euh j'espère que vous plaisantez là !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Moi je ne connais pas du tout ça dans mon secteur.
On respecte la quantité d'enfants  et les tarifs qui sont au dessus du minimum. Personne ne songe à se brader pour avoir du boulot.
Moi je regrette que le CG donne des agréments à tour de bras....ça lui coute très cher pour former des assmats qui n'auront pas de boulot ou qui abandonneront bien avant leur 5 ans.
L'argument avancé est qu'ils ne peuvent pas refuser à une personne qui a toutes les conditions réunies pour faire ce job.... après c'est à la personne de trouver des enfants à accueillir et ça...... eh ben le CG s'en fiche.
A force on ne va plus voir des femmes essayer de se faire agrééer. Je crois qu'on commence à réaliser que du boulot y'en aura plus comme dans beaucoup de secteur.
Gardons espoir !!

Moi pareil rien compris !!!!
Je pense  qu'elle n'a pas inclus sa péride d'essai comme étant dans son contrat

Ouais on peut voir ça comme ça !!!!
Elle n'exagère pas non plus.
Mais comme un coup, elle vend des aspirateurs pendant 3 mois, après des vêtements pendant 4 mois et maintenant des sous-vêtements .....eh bé j'y ai droit à chaque fois.
Et j'y mets des sous au final parce que c'est quand même plus cher qu'en magasin

Ne fais pas aux autres ce que tu n'aimerais pas qu'on te fasse !!!!

J'ai une mammographie à faire et je prends l'unique jour de la semaine ou je finis à 17h , mercredi.... c'est vraiment la course mais pas le choix.
Chez nous pas de mammo le samedi!!!
D'autant que souvent le papa me demande de finir à 18h mais je ne le sais qu'au dernier moment ...le matin même.
Donc je vais appeler pour dire que je termine impérativement à17h comme me l'indique mon contrat.
J'ai des parents cool ... en général c'est donnant donnant.
Mais j'avoue que dans un seul sens j'enragerai comme toi!!

Merci de m'avoir répondue !!!
Je trouve cela vraiment injuste par rapport à d'autres qui ne peuvent pas le faire et qui vivent avec un salaire minime malgré tout.

Dés que nous devenons assmat, nous connaissons les inconvénients de notre job qui est de ne pas avoir que des gros contrats et un gros salaire.
Il faut savoir l'accepter !!!
On peut avoir de très bonnes années et d'autres pas....on prend ce qui se présente mais de la à être payé année complète alors qu'en réalité on est année incomplète me parait aberrant  et contraire à notre profession.