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#481 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 07-03-2013 12:27:09
bonjour à toutes
c'est la discussion que je cherchai, je suis exactement dans le même cas que toi sauf que les parents vont me faire une lettre de licenciement et tous les papiers dans les règles.
je pensais aussi faire mon préavis en juillet puisque comme toi j'ai mes 4 semaines de cp en août et 1 a noël.
j'ai deux employeurs et pour les deux je ne reprend pas l'enfant en septembre.
je ne comprend pas pourquoi nous sommes dans l'illégalité car nous ne pouvons pas forcer les parents à nous faire travailler un jour en septembre pour ce préavis.
je suis preneuse de toute vos solutions, les parents aussi sont perdu, doivent ils me licencier le 15 juin pour faire le préavis du 15 juin au 15 juillet et ensuite retravaillé jusqu'au 2 août ?
mais quoi qu'il en soit derrière nous sommes tous en congés pour 4 semaines et mes deux contrats se termine.Cheerios, dit moi comment tu comptes faire ?
merci encore
Alors Mumu74 un employé de polemploi m'a suggéré de faire mon préavis du 4 au 31 juillet puis de prendre mes cp et enfin de terminer le mois d'août avec 2 jours travaillés, soit le 30 et le 31, pour faire le compte des 30 jours de préavis et surtout pour terminer sur le dernier jour du préavis ! Il est certain que j'aurais préféré noter mon préavis du 2 au 31 juillet cela me paraissait plus simple...
#482 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 21:49:28
bonsoir
j'ajoute que nous avons toutes connu, et ce quasiment tous les ans, des licenciements pour entrée à l'école, et cela se fait avant nos cp si l'on ne reprend pas avec l'enfant quelques jours avant la rentrée ... donc parfois fin juillet, parfois début août, ou parfois cela termine sur fin août selon comment "tombent" nos congés
içi pole emploi m'a demandé toutes mes lettres de licenciement, mes certificats de travail et même copie de mes contrats les feuilles coordonnées , la feuille calcul mensu et la feuille des signatures!!! tout cela sur les années antérieurescomment après peut on vouloir etre reconnues commes des salariées, des professionnelles, si nous bafouons nous même les droits les plus évident des salariés, un employeur n'a plus besoin de nos services il nous licencie tout simplement, et j'ose espérer que vous calculez les regularisations et solde de cp éventuels?
Oui en effet, pas de souci côté solde des cp, les pe ne me doivent rien et je ne leur dois rien non plus !!!
#483 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 21:46:41
etes vous multiemployeurs?
si oui vous ne pouvez pas mentir sur vos cp qui doivent etre pris en meme tempset de plus il est impossible de rpendre ses 5 sem d'affilé
vous etiez en annee complete ou incomplete ?
quelles sont vos dates des 5 sem de cp obligatoires?
car si ça se trouve ce n'etait pas des cp mais des sem otees du calcul ...
Je ne prends jamais 5 semaines d'un coup, 1 semaine à Noël et 4 en août et oui j'ai plusieurs employeurs et mes cp sont les mêmes pour tous. Le contrat dont je parlais était en année complète. Je n'ai aucun pb avec les pe si ce n'est ce contrat pour lequel les parents sont incapables de remplir le moindre papier. Je pense ne pas faire de tort à notre profession... j'ai juste un petit souci avec mon attestation et le fait de n'avoir pas eu de lettre de licenciement (j'ai encore eu la confirmation qu'ici nous ne la demandions pas spécialement !). Je le saurai pour les autres fois. Merci en tout cas de ne porter aucun jugement...
#484 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 18:21:30
cheerios a écrit :Ici nous ne demandons pas de lettre de licenciement quand tout se passe bien
Et bien vous êtes toutes dans l'illégalité.
Même quand tout se passe bien, il faut soit une lettre de licenciement, soit une lettre de démission et respecter le préavis.
Et puis comme déjà expliqué, non, tu ne peux pas avoir pris tes cp en aout sans ensuite avoir eu le retour du petit car pas de préavis pendant les cp;de toute façons, vous êtes déjà dans l'illégalité puisque pas de lettre de démission ou licenciement.
Normalement, le contrat court toujours depuis aout.
devant les prud'hommes, c'est en tout cas ce qui en ressortirait
Merci pour toutes les réponses, je vais faire passer les infos...
#485 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 18:02:01
coucou c'est compliqué car rien a été établit dans la légalité!
fin de contrat soit c'était un cdi et dans ce cas il y eu lettre de licenciement si c'est le parent qui a mis fin au contrat!
* soit une démission de ta part mais avec lettre envoyé aux parents pour démission!
*soit c'était un CDD avec date de fin:
si contrat de plus d'un an = 1mois de préavis!
si contrat de mois d'un an = 15 jours de préavis!
a faire soit avant les cp ou après les cp,ou possibilité a cheval,sur Juillet/pause le temps des cp et reprise quelque jours pour la fin du préavis après cp.
A+
Oui Parme c'était un cdi, donc pas de souci. Ici nous ne demandons pas de lettre de licenciement quand tout se passe bien, pour les papiers officiels je n'ai pas de pb puisque c'est moi qui les ai faits, sauf l'attestation que j'attendais mais que je fais à présent et que les parents doivent signer.
Voilà en fait ce que je vais faire : noter que mon préavis a été effectué du mardi 3 juillet jusqu'au 31 puis je prends mes cp et mon dernier jour de préavis est fait le vendredi 31 août ! Là je pense respecter les données !
#486 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 17:33:09
Ok Babou74, je sais que le préavis doit être pris hors cp, ce que je voulais dire par là est qu'après mes cp d'août en général je ne retravaille pas avec certains enfants dont le contrat s'achevait fin août, je ne parlais pas du préavis mais juste du contrat.
#487 Re : Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 17:17:16
C'est vrai que généralement les enfants ne la demandent pas lorsqu'ils sont avec nous, ils s'amusent, nous leur faisons faire des activités ils n'y pensent pas, mais il y a toujours un cas, tout au moins souvent ! L'enfant dont je parlais pourrait la garder toute la journée en la mâchouillant sans cesse et dès qu'il s'en va il la demande à ses parents qui la lui donnent (surtout la maman d'ailleurs) c'est pour cela que je me demandais si je ne la frustrais pas trop !
#488 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:58:47
cheerios a écrit :Je ne suis tout de même pas la seule dont un contrat s'est terminé à la fin des cp, cela doit être le cas pour nombre d'entre nous non ?
tu n'es peut-être pas la seule, mais si c'est le cas, ce n'est pas légal non plus pour eux...
Le fait de ne pas avoir de lettre de licenciement n'est pas légal (je les demanderai la prochaine fois...) de faire moi-même l'attestation pour des pe négligents si elle est bien faite et signée par les pe je ne pensais que c'était illégal. Mais là où il y a un bugg c'est que je ne comprends pas où est l'illégalité dans le fait de terminer un contrat à la fin de ses cp. Je ne pouvais pas forcer les pe à me ramener leur enfant puisqu'ils étaient en congés et qu'après il y avait l'école. Je suis vraiment perdue !!!
#489 Re : Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 16:53:34
J'ai toujours eu cette demande de la part des pe, même de ceux qui laissent la sucette vissée à la bouche de leur enfant : l'habituer à l'avoir le moins possible.
Ils font ce qu'ils veulent chez eux, ça ne me regarde pas.
Si ils me demandent de l'enlever à leur enfant, je le fais.
Les enfants ont l'habitude, ils arrivent à la maison tétine au bec et vont directement la poser.
Ils la récupèrent pour la sieste ou en cas de gros chagrin.Et avec la sucette et le doudou collé sur le nez, ils sont beaucoup plus repliés sur eux même, jouent moins avec les autres, participent moins.
Si ils avaient tous leur sucette dans la bouche, il n'y aurait pas beaucoup de communication à la maisonEt en plus, on les comprend mieux quand ils parlent.
Merci Zuenna de penser de la même façon que moi... Je me sentais un peu seule !
#490 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:45:54
Je ne suis tout de même pas la seule dont un contrat s'est terminé à la fin des cp, cela doit être le cas pour nombre d'entre nous non ?
#491 Re : Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 16:42:52
Oui évidemment. Je vais en parler demain ! Merci
#492 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:40:50
Merci Nathodisab, bon eh bien je ne sais pas quoi faire, je réclamais cette attestation depuis début septembre... Ce sont quand même les parents qui la signent donc là ça va d'autant plus que je veux la faire dans les règles de l'art... d'où toutes mes questions !
#493 Re : Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 16:37:03
Bonjour, pour en avoir déjà parlé dans un autre post, chez moi, ils font se qu'ils veulent
Mon fils a longtemps gardé sa tétine et j'estime que ce n'est pas à nous, adultes, à décider quand la leur enlever... Et je n'aurai pas voulu qu'une assmat le fasse pour lui...
Donc chez moi, pas de panier à doudou ou à sucette. Je suis les directives des parents en leur précisant que ce n'est pas mon rôle de la leur supprimer, surtout si chez eux ils l'ont tout le temps.
Les parents me disent de ne pas trop la donner sachant que chez eux l'enfant l'a sans cesse...
#494 Re : Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 16:35:55
Mais je trouve qu'ils s'isolent de cette façon, de plus ils parlent moins.
#495 Re : Le métier d’assistante maternelle » Les pe fournissent les repas, mais rien n'est préparé » 06-03-2013 16:34:00
La viande ne doit pas "circuler" crue entre la maison des pe et la tienne, pb de bactéries.
#496 Besoins de l’enfant » Sucette (ou tétine) comment faites-vous ? » 06-03-2013 16:31:08
- cheerios
- Réponses : 51
Comment gérez-vous les sucettes des enfants, surtout ceux qui ont plus de 2 ans et qui la voudraient en permanence ? Pour ma part, je leur demande de la ranger et leur dis qu'ils la retrouveront pour la sieste... J'ai une petite de bientôt 3 ans qui la veut tout le temps, je la lui laisse un petit moment après son arrivée et ensuite elle la range mais j'ai l'impression de la frustrer !
#497 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:27:00
cheerios a écrit :oui oui pardon !!!
donc tu ne peux absolument pas avoir fini ton préavis en juillet, puisque tu étais encore leur employée en août !
tu as bien eu un solde de tout compte ou apparait la date de fin du contrat
Flûte ! Alors je crois que je dois dire que j'ai repris ne serait-ce qu'une journée fin août, cela simplifierait tout mais ai-je le droit alors que ce ne sera pas vrai !!!
Oui ma fin de contrat était bien le 31 août mais j'étais en cp
#498 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:25:44
Je suis en train de faire l'attestation, j'ai affaire à un pe employeur très négligent, j'ai toujours dû tout réclamer... Le solde de tout compte, le contrat de travail : pour cela pas de pb puisque c'est moi qui ai tout fait fin août ! Mais pas de lettre de licenciement...
J'ai quand même réussi à être payé, ils ne me doivent rien !
#499 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:21:06
oui oui pardon !!!
#500 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date de préavis ??? » 06-03-2013 16:18:30
D'accord j'ai compris, sachant que dans ce cas le préavis était d'un mois, je peux donc dire que j'ai effectué mon préavis du 16 juin au 15 juillet (approximativement je dois vérifier) et donc je travaille fin juillet et ensuite j'ai mes cp en août !
Quant à la lettre de licenciement dans mon entourage aucune assmat ne la reçoit... Nous avons donc toutes tort je le vois bien.
