Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
ce serait sympa de donner suite de savoir si c'est reel ou pas
mais si c'est reel retrait direct de l'enfant ! telephoner a la pmi et prevenir les autres parents

j'adore !!!

mais ça resume tellement la vie quotidienne

punaise j'aurais rigolé aujourd'hui grace a vous !!

elle a rajouté une clause a son engagement reciproque ??

car si elle n'a rien rajouté c'est juste 15 jours

par contre si elle a une clause precisant que c'est un mois de salaire vous avez signer en connaissance de cause

comme quoi faut toujours bien lire avant de signer quoi que ce soit

coucou anicc

alors cas n°1 je deduirais les heures vu que c'est toi qui lui a suggerer un autre moyen de garde

cas n °2 je compterais les heures car c'est pas ta faute si elle a changé son planning sans t'en parler avant

bisous nounou2dijon est felicitation tres bon post original pour ce 1er avril

mais bon y en  a pas mal a mettre en doute aujourd'hui lol

piouff pas evident tout ça aujourd'hui !!

on en voit tellement que je fini par douter de tout je l'avoue :s

bon en tout cas a premiere vu il n'a pas plus envi que toi que son passé remonte a la surface je suis sur alors zen et reste pro

bon courage et tien nous au courant

bonjour,

alors deja ton assistante maternelle commencant au mois de mai n'aura pas acquis de conges pour cette ete enfin si 1 jour environ, a partir du 1er juin elle va acquerir ses conges pour l'année prochaine.
Donc oui tu doit deduire ses semaines de conges de la mensualisation soit 52 s - 7s = 45 s
apres a voir si elle prend d'autre conges dans l'année et si toi tu en pose en dehors des siens ! du moment qu'elle garde plusieurs enfant elle est en droit de t'imposer ses conges !

apres oui le calcul est bon nbres heure par semaine x par salaire horaire x nombres de semaines / 12
par contre en indemnité d'entretien elle est en dessous du tarif legal qui est de 2,65 par jour minimum

voila en esperant ne pas me tromper mais je suis sur que les expertes me reprendront

bonne journée

ben 2 jours semaines en contrat enseignant pour 250 euros par mois perso je signe direct !!!

donc soit tu nous indique pas tout tes jours de travail soit en effet tu es relativement bien payer !! et tu as comme dans le calcul de 4i tout ce qu'il te faut .

apres reste juste l'histoire des couches et la je le prendrais un peu aussi a l'humour a premiere vu si tu touche 49 euros de plus par mois fourni un paquet de couche!

perso ça me laisse sur les fesses de voir qu'il y a des ass mat aussi peu au courant de la convention etc ...

non mais je suis oki avec toi zeta

mais tu trouves pas bizard que la maman ne ce soit pas deplacer pour reclamer les medicaments et en meme temps payer la nounou en question vu que a premiere vu elle ne lui confie plus l'enfant !

je serais la maman j'y serais deja aller ! c'est surtout la ou je voulais en venir. Mais en meme temps l'ass mat est en tord mais si la maman ne veux pas payer les deux sont en tord pour moi.

Et apres si mon enfant avait vraiment besoin de son traitement je laisserais pas trainer et a ce moment la je payerais en effet une autre visite.

bonjour,
je m'avance peut etre un peu trop mais a mon avis tu aurais du remettre ta demission des le moment ou tu ne pouvais plus "assumer" le contrat.

Etant donner que le contrat stipule que tu as l'enfant de 7h30 a 17h30 pour moi tu es en faute de ne pas recuperer l'enfant a 16h30.
Mais attend l'avis des specialistes qui te dirons l'exactitude de mes propos

bonne journée