Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alors désolé de ne pas avoir répondu plus vite
                                                                                                 

non juin 2014 a été payé par anticipation pour que le parent ne me verse,que sur les dernières semaines et mois travaillées donc de septembre 2014 a juillet 2015
j'ai 1 enfant de moins de 15 ans
j'airais travaillé 39 semaine

ou ic bien celui la ,mon contrat a commencer en 2012 mais avec plusieurs modification et avenant pour les mensu  ,mais tout est a jours sauf les derniers CP de septembre a juin

oui tout a été payé , pour que le parent n'ai pas trop a versé
moi je te donne les CP en cour  de septembre  jus qu'a juin pour quoi  je  nais pas  de CP la dernière année ??

se n'est  pas mon contrat mais un avenant avec de nouveau horaire du nouvelle mensu , ils a débuté le 1er Septembre 2014 qui étai un lundi

oui a merci a toi maintenant pour les CP dit moi si j'ai tous bon stp
39 semaines programmées
39semaines  + 1 jour pour enfant de moins e 15 ans
Converti en jours ouvré
= 19jrs à  11h              4 jours a 5,30h

19jrs x 11h = 209h 
    4 jrs x 5,30h = 21,20h

     209h + 21,20h = 230,20h 

1 jr a 5,30h pour enfant de moins de 15 ans

230,20h + 5,30h  = 235,50h de CP

encore merci de prendre du temps a m'aidé

oui c'est bien se que j(ais fait et il y a bien 39 semaine en contant la semaine de juillet   donc jus qu'a la fin de contrat
désolé de t'embêter mais  oh lala par contre je ne comprend pas - 32,5 cela correspond a quoi ?

alors je vais t'expliqué je voulais faire la mensu sur 11 mois mais  paje emploi il mon dit  non car 2 enfant a déclaré de le lissé sur 12 mois se que jais donc fait de septembre a Aout cela fait bien 12 mois de salaire a lissé

j'ai fais le calcule si j'avais effectué la mensualisation sur 11 mois  les heur effectuées cela aurais fait 135,79h mais elle ont été lissé sur 12 mois et il ni a plus que 124,48h ont été lissé sur 12 mois en contant le mois d’août donc normalement la régul es le mois Août  non ?

merci  de m'aidé  nathodisab

    bon et bien justement il y a bien 39 semaine travaillé dans la mensu qui ont été lissé sur 12 mois donc le mois D'Août compris dedans

je n'intervient pas souvent mais je suis désolé pour toi un risque de bobos ne se pose pas a 6 mois il doit être toujours sous notre surveillance  justement pour évité les petits ou gros bobos ,moi je voie bien la  faute                                                                     6 mois  c'est encore un petit bébé qui a mon avis ne se tien pas encore bien assit et 10 mois se tenir debout et livré a lui même jamais au non jamais on ne verra sa chez moi,tu a de la chance que se ne soi que des petit bobos!!i                                                          ,il y a bien négligence de ta part ,de plus si le pédiatre  doute sa vas être dur pour toi a prouvé se que tu  avance au  sujet de la chute.                                                                                        et pour moi oui tout bébé  accueillis doivent être surprotégé et  toujours protéger sen les laissant évolué et  en invitante tous risque de danger, car  les parents nous  confies leurs enfants  en toute confiance a nous de leurs prouvé qu il on raison qu 'il peuvent conté sur nous ,
de plus c'est notre métier de protéger les enfants que nous accueillons  non ??

bonjour
alors j"aurais travaillé de septembre 2014 a juillet 2015
- et 2 semaine en Octobre - 2 semaine en Avril  cela fait bien 39 semaine de travaille non ? non mon contrat des heures  ont  été lissé sur 12 mois et donc Juillet et Août seront des mois a payé puis que lissé non ?