Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, tout comme caro, je n'offrirai rien.
j'ai aussi le petit frère d'un grand que j'ai eu en accueil et je n'offre pas de cadeau car sinon ,on ne s'en sort plus si on doit aussi offrir aux anciens accueils...

(sauf si on est devenu amis proches)

néanmoins, un livre? (il existe des livres sympas avec comme titre: pour mes X ans)  celui des 7ans existe.

franchement  oser te faire distribué les invits sans que ta fille soit invitée! je trouve cela très impoli.
je n'aurai vraiment pas apprécié! et le coup du petit qui choisit ses invités,euhh.....
y'en a qui doutent de rien!

bonjour,
l'an dernier, j'avais une petite de 3ans, qui soit-disant ne faisait plus de sieste chez elle.
alors oui j'imposais un temps calme, volets presque fermés allongé et avec un livre. cet enfant dormait à chaque fois.
est-ce que cet enfant dort à l'école? si oui alors c'est qu'il en a besoin.
impose un temps calme et vois si vraiment il s'endort ou pas. dialogue avec lui, ce qu'il a besoin pour juste se reposer( pas dormir ). du coup, il sera apaisé de voir ses besoins respectés et surtout il ne réveilera pas le bébé

et bien je n'aurai pas trop apprécié cette remarque et je lui aurais dit que assmat c'était un vrai métier et donc logique qu'on puisse avoir un vrai salaire avec.
il serait content ,lui, si son patron lui disait bon ben en septembre, je te baisse tes heures car moins de travail? (en +, les entreprises ont le droit au chomage technique).
non, il préfère travailler et bien toi aussi.

ici je suis claire dès le départ avec les PE comme ça pas de remarques, je ne prends pas les périscolaires (à moins que j'arrive à compléter mais c'est rare).
on a une famille qui compte sur notre salaire.

faut que tu apprennes à t'affirmer et à dire ce que tu veux!

bonjour,
je suis pour la motricité libre mais surtout pour la sécurité de tout le monde donc j'ai aussi un parc dont je me sers justement quand les enfants sont dans "l'exploration un peu trop poussée lol" et qu'ils ne comprennent pas forcément le non.
ça peut etre utile pour séparer un enfant des copains pendant quelques minutes, pour aller coucher les grands et eviter que l'enfant fasse des bétises (la tapisserie, j'ai une experte aussi chez moi ) etc... ça dure quelques ssemaines et ensuite on replie le parc
ne culpabilise pas de la mettre dedans, c'est aussi pour la sécurité de tout le monde

je suis d'accord avec dragonette.
mais je vois beaucoup d'assmat acheter des jouets hors de prix et je trouve cela dommage car ok, c'est notre métier mais justement, ce n'est qu'un métier
alors quand on a des enfants en bas âge, c'est ok car ils en profitent aussi mais parfois je trouve que ça va trop loin!
après c'est mon avis perso.

le + simple, revoir combien de semaines ont été ou seront travaillées du debut au contrat et l'  année (12 mois) pour savoir si il y aura bien les 46 semaines ou pas.
pour faire cela, perso j'utilise un simple calendrier, je raye les congés des parents et mes congés, et ensuite il ne reste que les semaines travaillées pour calculer la mensu.

s'il y a des erreurs, faire un avenant pour bien remettre tout à plat et éviter les couacs à la fin du contrat.

bonjour,
je fournis aussi cuillère, assiette, tasse à bec,bavoirs.
j'ai eu des PE qui m'apportaient des cuillères ou des biberon tasse, je le rendais à la fin de l'accueil.

cette année j'ai investis dans les tasses à bec de chez tup. elles sont chères mais tellement pratiques à nettoyer.

je fournis également draps et gigoteuses mais certains PE me pretent aussi, ça depend.

par contre, je ne fournis aucun bib (il y en a tellement de différents). je préfère que ce soit les parents qui apportent  ainsi que les tétines (susus) biensur.

coucou, je crois qu'on passe toutes par là!
ici ça fera 10 ans l'an prochain, et c'est vrai j'ai un coup de mou depuis la rentrée 2016 à cause de bébés qui pleurent bcp. ça parait pas mais ça mine le moral.
mais avec les beaux jours ,on va sortir et le soleil nous redonnera le moral. allez fait ton renouvellment et tu verras bien après.
par contre ne parle pas de baisse de forme à ta puer, elle risquerait de reduire tes agréments.

chris,
non je ne voulais pas amener de polémique,
juste que cela me questionne sur ce genre d'accueil.
car si l'accueil est déjà commencé et que l'assmat reprend juste avec cet enfant, que faire? c'est à la maman de licencier?
peut-elle réellement l'interdire?

je pense que je serai vraiment mal si j'étais dans cette situation (de devoir allaiter et qu'un PE refuse). quitte à démissionner.