Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok par contre je peux regrouper sur juillet pour ma fin de contrat mes conges du 30 mars au 31 mai j'ai acquis 14 jours (6jours +8j enfants -15ans)

+ les 4 jours de juillet avec

et dans ces cas la je met 18 jours en cp?

pour mon info pourquoi on divise par 4 semaine et non 4,33 car 1 mois comprend 4,33 semaine

non es 21h se font uniquement sur 3 jours identique toutes les semaines les mardi, mercredi et vendredi je ne travaillais pas le lundi et le jeudi

ok merci j'essaye de faire mes calculs pour juillet et je reviens pour verif

bon j'ai enfin eu ma lettre de retrait d'enfant , la lettre est daté du 20/06, elle met qu'elle met fin au contrat de travail, que j'ai un délai de prevenance de 15 jours par contre elle note qu'il commence le 20/06 (date de l'envoi du courrier) c'est bon ou c'est à reception du recommandé ?

donc la le délai de prevenance se termine quand alors?

je vais pouvoir faire enfin mes calculs de fin de contrat

a votre avis je vais envoyé mon compteur d'heure en recommandé est ce qu'avec je peux mettre mon tableau de juillet vu que j'ai la date de fin de contrat ou pas avec tout ce qu'elle me doit ou je dois envoyé qu'à a fin?

merci beaucoup pour votre aide si précieuse

bonjour

si vous n'êtes pas d'accord pas le choix que de passer par la case prud'homme

dans un premier temps vous faite partir une mise en demeure en rar eur donnant un délai de 8 jours pour regler ce qu'ils vous doivent et vous détaillé ce qu'ils vous doivent, si pas de reponse vous precisez que vous ferez appel au tribunal compétent

si pas de reponse au bout de ses 8 jours référé au prud'homme

bon courage

re

j'ai appele une nouvelle fois la direecte de ma region pour un complément d'information la personne m'a lu un texte dans sa rubriques question/reponse sur une ass mat qui demandait si on avait une periode de prevenance , la reponse était non car pas inscrite à la convention collective mais pour le bien des 2 parties un délai de 48h pouvait être accordé

vous pensez que si j'appelle une 3eme fois on aura une 3eme version

j'ai eu confirmation de la direccte de notre région et de la personne du RAM qui m'ont dit que pour 1 contrat de plus d'un mois il y a 15 jours de prevenance

et que le fait de dire sur un reseau social et de mettre une lettre dans la boite aux lettre n'a aucune valeur légale car les pe n'ont pas précisé à partir de quand il mettait fin au contrat , ils avaient juste marqué "vous n'aurez plus X je vous envoi votre lettre et je fais les papiers avec le ram et je vous déposerai tout" je ne l'aurai plus à partir de quand?????

pour être passé par la case prud'homme il y a 2ans avec un autre pe dont j'ai eu gain de cause je peux vous dire que le tribunal est carré dessus et comme j'ai des textes de loi qu'on a pris sur le site des droits , j'ai tout imprimer

apres je suis prête a montrer ma bonne foi en arrêtant le contrat au 30 juin malgres que je n'ai toujours pas de lettre mais ils me payent ce que j'ai le droit mes conges et mon salaire

ok merci

erreur de frappe bien 21 heures la semaine a cheval