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#41 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 17:28:33

mais non on deduit les semaines d'absences , après libre a toi de les poser quand tu veux , c'est le 15 aout qui est payé et le 2 mai comme il fait parti des jours de congés il est payé en congé et non dans le mensu ,  tu es libre de les poser quand tu veux (pour les conges payes c'est pour les conges sans solde que tu dois avoir l'autorisation des pe) y compris le 02 mai , ou 06 juin ou le ... etc  tes jours de congés  sont deduits de la mensu donc elle ne le paye pas deux fois , y a rien de si difficile a comprendre .

#42 Re : Le métier d’assistante maternelle » autorisation de sortie en transport en commun » 19-01-2012 17:19:38

oui c'est dommage ça doit etre abordé au 1er entretien et les autorisations sont signées lors de la signature du contrat comme ça pas de soucis !

#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 19-01-2012 16:04:45

ha bon et pourquoi ?? la grippe c'es contagieux , la rhino aussi , la gale , la varicelle etc ... y en a beaucoup de contagieuses !! donc je ne vois a quoi servirait les 10 j si on ne deduisait pas les maladies contagieuses , comme 4i , il faut deduire sur presentation de certificat medical.

#44 Re : Besoins de l’enfant » la gale et la galère ... » 19-01-2012 16:02:30

alors le pe m'avait dis 7 jours d'absence (une semaine) et ce jour pas de nouvelle , ça fait 9 jours !!! ça me gonfle de devoir appeler les pe , ne pourraient ils pas y penser et me prevenir si l'abscence est plus longue que prevue !!! c'est vraiment fatiguant ...

#45 Re : Embaucher une assistante maternelle » 1/10 CP » 19-01-2012 15:52:41

marilor68 a écrit :

Alors j'ai un contrat depuis août 2011 donc c'est ma 1ère année et je paie déjà les 10% (et d'ailleurs elle a déjà pris des congés, ce que nous dans le privé, nous n'avons pas le droit de faire).
Donc si je comprends bien, on paye le 1/10ème de CP en net.
Mais là, je lui ai payés son 1/10ème de CP tout les mois depuis le début du contrat car c'est ma RAM qui m'a dit de faire comme ça, et je n'aurais pas dû? La RAM ne veut pas m'aider à ce sujet, il faut que je vois ça avec mon ass. mat. et c'est pas elle qui va me dire que je la paie de trop!!!!
Comment je rattrape le coup du coup??
Merci
Encore merci, j
Pour ce qui est le plus avantageux, dans mon cas, ce sont les 10% qui le sont.

désolé mais c'est pas sympa de penser ça de votre ass mat , bonjour la confiance , moi j'ai deja fais des erreurs et rembourser les pe et de meme de leur coté !!!! elle serait malhonnete mais pas vous ? ! je n'ai pas de parti pris car je ne vous connais pas ni l'une ni l'autre , ce que je trouve désolant c'est souvent les relations partent en vrille car on soupçonne tout de suite l'autre d' etre malhonnete , mais sans jamais ce dire tiens je vais en discuter c'est peut etre qu'une erreur !  moi j'ai eu les meme congés payés durant  presque deux ans car je n'avais pas vérifié et il y avait une erreur (grosse mais erreur quand meme) j'en ai fais part au parent et la regularisation a été faite sans probleme . Toutes ces contraintes administratives sont compliquées et pour les parents et pour les ass mat !

#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 15:42:59

il est pas ferier mais s'il est pris en tant que jour de conges payé il sera payé mais il est payé avec les congés payés et non en heures sup ou complementaire , est ce plus claire ?

#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 14:33:05

de plus de la mensu on deduit les semaines d'absences programées et non les jours férier , les jours férier ne s'ajoutent pas les un autres pour faire des semaines d'absences donc les jours férier (ça c'est défini au contrat) sont travaillé et payés ou chomé et payé aussi !

#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 14:29:01

pour le deux mai qui est pris en remplacement du 15 aout , il est payé puisque c'est un jour de congé payé posé et pris , je ne vois pas ou est le probleme ?

#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 14:26:13

et non tu ne perds pas d'argent et moi je prefere de loin etre en année incomplete car en année complete tant que tu ne les as pas acquis tes jours de congés te sont déduit ce qui fait qu' en aout j'ai perdu quasi un mois de salaire sur un contrat alors qu'en année incomplte tu as un minimum tous les mois et cp en plus par mois après le 31 mai de l'année en cours (payés par 12e chaque mois) qui vient s'ajouter au salaire et donc tu touche un minimum tous les mois conges acquis ou non , donc pas de déduction.

#50 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année complète ou incomplète » 19-01-2012 14:16:03

alors ça doit faire 52-7 = 45 s (si je ne trompe pas) , année complete uniquement si 5 s de congés en meme temps que les pe

#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés, sans solde et jour férié » 19-01-2012 13:44:00

en année incomplete ton salaire est lissé et ton salaire correspond aux jours travaillés , le nombre de jours de congés payés lui est défini par tes semaines de travail réel , donc mettons que tu ai acquis 23j et que tu prends tes conges en aout  2012 du  06/08 au 20/08 tu n'auras pris que 11 jours de congés payés et dans ces 11 jours le 15 aout ne compte pas comme un jour de conges payés sinon tu aurais pris 12 jours , donc il te reste la différence entre 23j acquis et 11 jours posés et pris donc il te reste 12 jours de congés a prendre ... est ce plus clair ?

#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je doit accepter ou non? » 19-01-2012 13:27:27

mozartvo a écrit :

bonjour,
j'avoue que je fonctionne comme ça!!! enfin pas par heure...

je m'explique : l'un de mes contrats arrive a 8H45 ( normalement) mais chaque matin la maman arrive à 8H25/8H30...je n'ai jamais rien dit ni compter en supplément car régulièrement il m'arrive de devoir "écourter" ma journée de garde comme hier soir par exemple ou je devais finir à 17H15 et comme j'avais un rdv médical j'ai déposé la petite chez ses parents à 16H30...

ce genre de situation se produit régulièrement...parfois ce sont eux qui me "donnent" une journée complete  pour garder leur fille car ils sont repos exceptionnellement et ils me paient ces journées la donc je trouverais "dur" de leur facturer 15min de plus chaque jour...

on en a deja discuté avec la maman et je lui ai dit clairement que tant que ça reste raisonnable ( pas plus d'une heure d'avance ou de retard)  y'a pas de soucis et de son coté elle m'a dit aussi qu'elle apprécie mon fonctionnement c'est a dire "donnant donnant" car au moins y'a pas soucis entre nous...

oui c'est bien si ça fonctionne pour toi , malheureusement beaucoup de parents en profite après pour te déposer leur enfant n'importe quand , sans délais de prevenance et ça ne marche que dans un sens, donc pour plus de respect mutuel chacune des parties s'en tien au contrat .
après dans mon cas si je demande au parent de finir plus tot pour x raison et qu'ils acceptent je deduis le nombre d'heure d'absence.

#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fuite de gaz » 19-01-2012 13:21:38

ok merci , mais bon c'est pas la cata pour une demie journée mais je me disais si ça dure plus longtemps il faut bien que je vois ça avec mon assurance donc .

#54 Re : Besoins de l’enfant » la gale et la galère ... » 19-01-2012 13:17:09

leguevinoise a écrit :

moi je me suis couverte y a tellement de gens qui parle .Exemple quelqu'un appelle la pmi est raconte qu'il y a un cas de gale chez telle personne, avec bien-sur des diffamations en plus, ensuite ça retombe sur nous, donc après chacun fait comme il veut .Mais la puer ma demander comment j'ai désinfecter et c tout elle ma dit c'est bien vous avez bien réagi et fais ce qu'il fallait

oui tu as fais ce qu'il fallait c'est sur puisque le ram t'avait dit d'en parler a la puer ... en meme temps la gale ce n'est pas une maldie grave c'est pas une tuberculose ou une méningite donc meme si on l'avait eu en premier je ne vois pas le probleme , c'est juste parceque la majorité des gens diraient , elle est sale elle a la gale , et les qu'en dira t on peuvent etre terriblement destructeurs.

#55 Re : Besoins de l’enfant » peur des animaux » 18-01-2012 23:40:47

j'ai eu une fratrie qui avait une peur panique de notre vieille caniche (mamie de 87 ans) et il leur a fallu du temps et du temps , mais au bout d'une année ça allait beaucoup mieux et maintenant meme si la peur du chien existe toujours au moins pour la notre c'est réglé , elle est adoptée !!

#56 Re : Besoins de l’enfant » la gale et la galère ... » 18-01-2012 23:36:39

quand il s'agit de maladie je demande l'avis d'un professionnel et ni le ram ni la pmi ne sont des medecins , en plus je ne me souviens pas qu'on nous ai dit ça en formation, mais bon j'ai peut etre oublié .

#57 Re : Besoins de l’enfant » la gale et la galère ... » 18-01-2012 23:33:39

leguevinoise a écrit :
fffnounou a écrit :

ah bon t'en informé la puer ? pourquoi ? moi  je ne l'ai pas fait , d'ailleurs j'ai été voir mon médecin pour avoir son avis sur quoi faire et prendre le traitement en préventif car c'etait moi la plus exposée. j'ai donc acheté la bombe machin chose et laver tous le linge a 60°...

moi idem le week end complet a tout nettoyer et le linge j'y suis encore !!

moi mon ram ma dit de l'avertir pourquoi ché pas trop mais bon je l'ai fait, surement pour me couvrir.

je vois pas trop car si l'enfant te la transmet comment tu fais pour prouver qui l'a eu en premier , vu que tous le monde n'a pas le meme temps d'incubation !
alors tu parles d'une couverture , ce serait plutot en ta defaveur , il parait que la pmi moins ils en entendent a notre sujet mieux on se porte.

pour la contagion ,
oui et non car le medecin m'a dit qu'il fallait un contact regulier et très proche (literie, mst,linge de corps) mais on ne l'attrappe pas par simple contact d'une poignée de main,  donc oui c'est  contagieux mais vu que personne a part le petit l'avait , de plus si les miens étaient malades je l'aurai dis a l'ecole et aux parents des enfants que je garde mais pas a la pmi ça ne les regarde pas ! y des limites a l'intrusion de ce service ...

#58 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fuite de gaz » 18-01-2012 23:23:07

fffnounou
Réponses : 2

voila je me demandais si jamais ça devait se reproduire ... j'ai eu dans ma rue une fuite de gaz donc rue bouchée et ap midi je raccompagne les grands a l'ecole en faisant un detour pas possible et je reviens avec les deux petits pour les mettre a la sieste , sur ce les équipes de gdf me disent de ne pas rentrer chez moi qu'il y un risque d'explosion , je fais ni une ni deux j'appelle les parents des deux petits en leur demandant s'ils pouvaient récupérer leur enfant car je ne pouvais pas rentrer chez moi et je ne me voyais pas passer l'ap midi dehors avec les petits, les pe ont pu s'arranger et ont récupéré leur enfant ,comme c'était a ma demande j'ai dédui cette ap midi aux parents , est ce comme ça qu'il faut procéder , existe-il un texte prévoyant les cas d'imprévus ? merci de me dire si vous avez eu le meme genre de probleme et ce que vous avez fait.

#59 Re : Besoins de l’enfant » la gale et la galère ... » 18-01-2012 22:23:06

ah bon t'en informé la puer ? pourquoi ? moi  je ne l'ai pas fait , d'ailleurs j'ai été voir mon médecin pour avoir son avis sur quoi faire et prendre le traitement en préventif car c'etait moi la plus exposée. j'ai donc acheté la bombe machin chose et laver tous le linge a 60°...

moi idem le week end complet a tout nettoyer et le linge j'y suis encore !!

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