Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

sa me fait peur quand je lis comment ont reagis tes employeurs
moi sa se passe super bien depuis debut janvier donc je croise les doigts pour qu ils le prenne bien
je pense leur en parler demain matin de toute facon meme si j attend encore s ils doivent le prendre mal sa sert a rien d attendre on verra bien

ok merci les filles
je voulais en etre sure cote contrat ..

merci encore pour vos reponses

merci a toi pour cette reponse
je voulais leur en parler dans les jours a venir car je me sens mal de leur dire quand sa fera deja trois mois surtout que cette grossesse et vraiment un imprevu et que ce n etait en aucun cas prevu donc je voudrais qu ils en soit conscient et que je n ai pas voulu les coince
tu en pense quoi?
je pense qu apres mon conge maternite je prendrais surement un conge parental pour elever mon 3eme petit bout dans ce cas la sa se passe comment?

merci 4i donc je dois quand meme deduire ses 4 semaiens de rtt des 52 semaines meme si elle m a dit qu elle prenais souvent des jorus aux hasards et que souvent elle laisse son fils chez la nounou?
et on doit quand meme partir sur une annee complete meme  si le nbre de semaines de presence de l enfant sera pas de 52semaines -5 semaiens de conges commun?
c est super complique cet histoire de vacances je trouve

et pour les cp en argent a partir de juin 2011 elle fait un maintien du salaire tout les mois et  diminuera mon salaire les periodes de vacances que je n aurais pas acquis?
et pour les mois de janv2011 a mai 2011 elle deduit comment les conges?

petite question , j ai eu la maman au telephone donc elle a bien 5 semaiens de conges
en rtt elle a 4 semaines mais qu elle pose vraiment au hasard et souvent par des jorus mais en general elle laisse les enfanst a l ecole et chez la nounou
elle m a dit egalement qu elle mettais la grande quelques jours chez ses grands parents pdt les vacances scolaires mais pas de jorus fixe
donc comment je fais pour calculez le nbre de semaines par an?

donc je suis allee vor dans infos et articles
si j ai bien compris
moi j ai le droit en tout en cp
5 mois=20 semaines

20/4x2.5= 13 jours ouvrables + 2jx2 = 17 jours

donc j ai droit de prendre 17 jorus de conges payes  entre juin 2011 et mai 2012
c bien sa??

et sinon c 4 jours d acquis en + elle doit aussi me les deduire de mes salaires de janv a mai ou pas?

dis moi quand on a deux contrats comment on fais pour deduire les vacances?
elle le fait sur les deux contrats ou sur qu un?

ok merci a toi d avoir repondu a toutes mes questions
j y vois deja beaucoup plus clair desormais
je vais tenir la maman au courant de tout sa et voir ce qu elle en pense
je croise les doigts pour que ces deux contrats marchent

ah attend derniere petite question
tu  m a parle des 2 jours en + quand on a des enfants de moins de 15ans sa marche comment exactement?
on peux le sprendre quand ....

merci 4i sa y est j ai enfin compris pour les vacances
par contre si on pars sur un contrat a annee complete est ce que je suis obligee de prendre d autre vacances a part mes 13 jours acquis?
si ja i bien compris moi j ai le droit a 13 jorus a compter de juin 2011 jusqu a mai 2012 , si la maman prend d autre vacances pdt cette periode et que j ai deja poser mes 13 jours le reste sera deduit de mon salaire c bien sa??
dans ce cas la est ce que sa vaut vraiment le coup de faire un contrat a annee complete?