forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#41 Re : Le métier d’assistante maternelle » Exigences PMI Nantes Est et Sud » 08-11-2017 16:00:28
Amduscias a écrit :Bonjours à tous.te.s
Je me suis inscrite à une réunion d'information, seulement ce n'est que fin mars ! Et avec le délai qui se passe entre la dépose du dossier et la fin de la formation, je souhaite déposer une demande sans faire de réunion, pour pouvoir exercer au plus vite
Dans le 44 quelque soit l'unité d'agrément il faut obligatoirement assister à cette réunion d'information.
Lors de cette réunion une attestation de présence est remise et à joindre au dossier de demande d'agrément.
ceci dit, comme il n'est pas mention de cette obligation sur le site du cd ni dans la circulaire, ni dans l'arrété spécifique, si ça se trouve, un envoi du cerfa sans cette attestation est recevable 
en parlant de cerfa... pour mon renouvellement, j'ai reçu l'ancienne version.... ils éclusent les fonds de tiroirs.....
#42 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Licenciement nounou faute grave » 08-11-2017 15:58:02
J
Il y a bien une limite d'heures supplémentaires à ne pas dépasser.
au dela d'un certain pourcentage d'heures en plus par rapport à la moyenne déclarée à paje emploi (10%), vous risquez de recevoir une lettre de cet organisme vous prevenant que vous n'êtes pas en règle (et oui, l'employeur responsable de l'application du contrat, c'est vous)..
c'est un article du code du travail mais est ce repris dans le casf?
comment font alors les ams qui ont des péris en simple mensu avec hc sur les vacances scolaires?
Merci
#43 Re : Le métier d’assistante maternelle » Exigences PMI Nantes Est et Sud » 07-11-2017 10:35:49
bonjour, les lits parapluie est déconseillé , et seront bientôt complètement interdit, (ils le sont dans certaines régions) , !
bonjour,
dans quels départements sont ils interdits?
Je connais des restrictions d'age d'utilisation mais aucune interdiction?
A quelle page du référentiel est il mentionné le fait qu'ils soient déconseillés?
Merci
#44 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil famille lors de la garde » 06-11-2017 18:40:49
Bonjour,
nous avons reçu une lettre du conseil général nous interdisant de recevoir toute personne autre que celles ayant fournis un extrait du casier judiciaire.
Bonne journée
coucou, tu veux bien me dire dans quel département, stp? merci 
#45 Re : Embaucher une assistante maternelle » existe-t-il une limite d'heures complémentaires ? » 31-10-2017 16:36:36
bonjour, je voudrais savoir si cet article du code du travail est repris par le casf
#46 Re : Pause café » suis je larguée? » 17-10-2017 13:12:00
Nasoif44 a écrit :comment tu fais pour connaître la tranche de cmg dans laquelle ils sont?
Tu leur demande leurs revenus de ton côté?
non , je demande pas leurs revenus (çà ne me regarde pas) je leur donne une feuille avec touts les tranches cmg .
l'auteur du post précise que la mensu qu'elle propose est inférieure au cmg ce qui suggère de savoir dans quelle tranche de revenus ils sont
#47 Re : Pause café » suis je larguée? » 17-10-2017 12:58:13
comment tu fais pour connaître la tranche de cmg dans laquelle ils sont?
Tu leur demande leurs revenus de ton côté?
#48 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Chien chez l'assistante maternelle » 09-10-2017 13:42:16
Nasoif44 a écrit :je suis surprise qu'il ne faille pas d'avenant pour les pe...
ils ont peut être bien pu choisir l'am justement car elle n'avait pas d'animaux et doivent être en droit de refuser, non?
en ce cas, ne serait ce pas à l'am de démissionner si le pe refuse?
En toute logique si les enfants et le chien ne sont pas en contact, les conditions d'accueil ne changent pas...
quand mon fils est revenu habiter chez moi avec sa chienne, j'ai fait un enclos pour elle, et à aucun moment elle n'était avec les enfants accueillis, j'ai déclarer à la PMI, qui est venu constater...et c'est tout
sans contact ne veut pas dire sans risque, l'enfant peut être allergique
après, si effectivement, y'avait un chien avant celui ci, il n'y a pas de modifications d'accueil ...
dans le cas contraire, j'ai réellement un doute
c'est comme les pe qui choisissent une am non fumeuse
s'ils l'ont choisie pour cette raison, même si elle ne fume pas en présence des enfants, ls ne veulent pas d'odeur
#49 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Chien chez l'assistante maternelle » 08-10-2017 18:31:12
sans contact, il peut malgré tout y avoir des allergies
donc si les conditions d'accueil changent
à mon sens, il doit y avoir un avenant à proposer
#50 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Chien chez l'assistante maternelle » 08-10-2017 17:30:56
je suis surprise qu'il ne faille pas d'avenant pour les pe...
ils ont peut être bien pu choisir l'am justement car elle n'avait pas d'animaux et doivent être en droit de refuser, non?
en ce cas, ne serait ce pas à l'am de démissionner si le pe refuse?
#51 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème de vacances scolaires » 06-10-2017 19:08:01
du coup..... la semaine du 23/04 au 28 est à moitié une semaine d'école et à moitié une semaine de vacances scolaires.....
on la compte dans quelle catégorie pour les contrats périscolaires?
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème de vacances scolaires » 02-10-2017 18:52:21
Nasoif44 a écrit :c'est déjà arrivé l'an dernier un changement de dates de vacances scolaires
si tu as posé des cps, tu dois proposer un avenant pour changer tes dates auprès de tes pe
c'est ce que j'avais fait , il s'agissait des vacances d'hiver
le pe peut refuser, tu peux démissionner
Ça ne concerne que les cp sue l'on posera à partir de mars 2018
Donc pas besoin D'Avenant
alors y'a pas de problème
#53 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème de vacances scolaires » 02-10-2017 14:33:24
c'est déjà arrivé l'an dernier un changement de dates de vacances scolaires
si tu as posé des cps, tu dois proposer un avenant pour changer tes dates auprès de tes pe
c'est ce que j'avais fait , il s'agissait des vacances d'hiver
le pe peut refuser, tu peux démissionner 
#54 Besoins de l’enfant » Chaises hautes suédoises » 29-09-2017 12:42:16
- Nasoif44
- Réponses : 4
bonjour,
sont elles autorisées, homologuées pour l'accueil alors que la ceinture n'est pas un harnais 5 points?
Merci
#55 Re : Pause café » je commence à flipper ou pas? » 28-09-2017 20:13:22
si un jour quelqu'un arrive à lire dans mes pensées, je suis dans le caca.....
#56 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 27-09-2017 08:28:33
le pompon du pompon, voilà la réponse à mon dernier mail!!!! 
ça n'a plus rien à voir avec la question de départ.....
En réponse à votre courriel du 26/09/2017, je vous informe que normalement vous devez majorer votre taux horaire net de 25% en cas d'heures supplémentaires non prévues au contrat en accord avec votre employeur.
Je reste à votre disposition, pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.
l'opération ne s'est pas faite avec ma pe mais si ça doit se faire, sans aucun doute, je prendrais mon tarif de 19€ et ma pe remplira 1 en nombre de jour et 1 dans la case cp comme pour tout autre contrat..... pour les ie, faut que je fasse une tentative avec une somme moindre pour savoir si ça passe
#57 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 26-09-2017 15:48:07
Natho....
si tu repasses par là.... je me demande si pajemploi ne s'est pas planté dans sa réponse......
une année, j'avais obtenu 28.5 jours de cp, tu m'avais dit le pe doit mettre 29 dans la case..... et là ça serait différent, on arrondirait pas au sup?
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 26-09-2017 12:14:13
Coucou
Je pense que le nbre de j ouvrable correspondent à 0,5, donc 0,5/6*5=0,41 j ouvré
Ils ne rajoutent aucun j aux j d'activité
Le montant journalier ne doit donc pas dépasser 5smic /4h puisque la paje prend l'entier en nbre d'h
je pense que tu as raison
j'ai envoyé un nouveau mail ceci dit 
"Bonjour et merci de votre réponse....
Comment calculer dans ce cas précis le tarif horaire maximal à na pas dépasser pour que le parent employeur puisse bénéficier du cmg?
Vous remerciant pas avance,
Cordialement, "
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 26-09-2017 12:01:58
comme convenu, la réponse de pajemploi
"En réponse à votre courriel du 22/09/2017, je vous informe que votre taux horaire de 19€ est excessif.
La déclaration de salaire effectuée par votre employeur sera en dépassement.
Le nombre de jours de congés payés ne doit pas être arrondi."
du coup, malheureusement, je ne sais pas quel tarif max possible pour ce type de contrat......
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé d'un contrat occasionnel... » 22-09-2017 10:00:21
toujours pas de réponse à mon mail alors que la réponse automatique parlait de 48h.... 
