Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il n'y a aucune raison pour qu'ils te licencient... vu qu'ils auront les mêmes problèmes avec une autre ass mat, sans compter que ça fera un changement de plus pour l'enfant...
En principe, pour polemploi, si tu cesses d'envoyer les fiches de paye correspondant à ce contrat, ils te donneront le complément sans rien te demander (ça m'est déjà arrivé)... ils se basent sur ce que tu déclares, si tu déclares moins que le mois précédent, ton complément est plus élevé

Surtout n'hésite pas à prendre un nouveau contrat dès qu'il s'en présente un et tu pourras ainsi démissionner...

Bonjour à vous.

Je vous explique ma situation. J'accueille depuis 1 mois un petit garçon de 3 ans et sa sœur de 6 ans le mercredi et vacances scolaires.

Tout se passait bien au début, les parents super sympa, le petit a des difficultés liées au changement, je le savais au départ et j'ai accepté le contrat sans sourciller. Les PE m'avaient dit qu'il avait besoin de temps pour apprendre à me connaitre, et s'adapter. Chose qui coule de source, jusque là tout va bien.

Ils m'ont indiqué qu'il fallait prendre son temps avec lui, beaucoup jouer et faire des activités, choses que je fais chaque jour.

Période d'adaptation de 3 semaines (quand même), et aujourd'hui toujours le même constat : il passe sa journée à pleurer, à se forcer à vomir, me frappe, me repousse en permanence lorsque j'essaye de lui parler calmement. Sa maman était en congé parental cela fait 1 an qu'il est avec elle tous les jours ce qui lui rend la vie très difficile. Il ne comprend pas pourquoi tout change d'un coup et je sais que le problème vient de là, et que seul le temps et la patience vont m'aider à l'aider.

Ce midi, je viens d'avoir une explication musclée avec le papa car la maman refuse toute discussion, est très froide avec moi. J'ai eu l'occasion de lui expliquer hier soir le comportement de son fils entre autre "je veux", "je t'ai dit de me laisser tranquille" "je t'aime pas" va t'en sort de la pièce" (+ hurlements dès que je parle pour ne pas m'entendre, et ce matin il m'a frappé).

Les parents ne comprennent pas mon désarroi, et ma façon de travailler. Je m'explique, il refuse de manger ce que je lui prépare je ne lui donne donc pas de dessert car il me dit qu'il n'a plus faim et le père me dit que c'est contraire à l'équilibre alimentaire (alors que c'est l'enfant qui n'en a pas voulu). A trois ans, il n'est toujours pas propre, mais je parviens à dialoguer avec lui et lui proposer de se déshabiller seul pour changer la couche, chose qu'il fait de temps à autre. Hier il m'a jeté ses vêtements à la figure, j'en parle à la maman et elle me dit "c'est normal vous n'avez pas à lui imposer des choses qu'il ne fait pas seul chez lui".

Le but d'une assmat n'est-il pas justement de pousser l'enfant à l'autonomie et lui imposer des règles, qui sont différentes de chez lui pour lui apprendre à s'adapter et à respecter tout le monde ? Sinon je crois que je n'ai rien compris !

Le père vient une fois sur deux récupérer les enfants à 13h au lieu de 18h, dès qu'il sait que ça se complique et que le petit pleure.

Selon lui, je dois laisser le petit vivre et hurler toute la journée.
Je suis quand même chez moi, mes enfants et mon mari ne supportent plus ses hurlements à longueur de journée (mon mari travaille de nuit) et même lui ne parvient pas à créer de dialogue avec le petit.

Pour conclure, le père m'a fait comprendre qu'il fallait que je casse le contrat ce à quoi je lui ai répondu que je ne lâcherai pas et qu'il y avait des règles à respecter chez moi (ne pas taper, ne pas me hurler dessus, être poli, me respecter) et que s'ils n'étaient pas satisfaits de ma façon de travailler il fallait qu'ils cherchent une solution. Pourtant ces même PE étaient emballés au départ, et m'ont mis une pression énorme pour que je contractualise avec eux car j'avais deux propositions similaires et donc le choix.

Je ne comprends rien, je me remets en question mais j'aurai besoin d'un avis extérieur.

Merci à vous.

jerelaur a écrit :

Bonjour,en tout cas ,moi j'en dis que a force de tout nous interdire de faire ci ,de faire ça
Bientôt notre travail va en pâtir.

Bonjour,

Je partage le même avis que toi!!

lagomme a écrit :

en maternelle les médicaments sont interdis , j'ai mon fils qui est encore sous antibio pour la semaine ,il est retourné à l'école on à dût changer la posologie car la directrice n'a pas le droit de le soigner .

Et donc ? Je ne vois pas le rapport entre une structure comme la maternelle et un lieu d'accueil pour tout petit comme une crèche ou chez une assmat.

oh on en est pas la parceque deja du fait qu'ils ne me disent rien a moi ben nos relations sont cordiales !
tout le monde fait comme si de rien n'etait

mais comme j'ai dit a la puer, d'ici la fin de la semaine je vais mettre les pieds dans le plat et en fonction de leur reaction j'aviserais

je ne pense qu'il y aura des cris, une engueulade ou quoi parceque je ne suis pas comme ca et eux non plus, ils font tout par derriere et comme m'a dit une collegue , ils savent bien mettre les gens dans leur poche

ma puer n'a pas l'intention de les contacter,il n'y a pas de raison objective dans le sens ou les enfants ne sont pas danger physiquement et psychologiquement ben ca depend des points de vue parceque je pense que leur mode d'education n'est pas top mais ca ne regarde que moi!lol enfin ce que je veux dire c'est que les enfants grandissent normalement pour la plus jeune en tout cas de ce que j'observe, pour la grande le soucis a ete evoque avec ma puer , ce n'est pas un danger juste un "decalage" et elle attend de questionner la future ass.mat pour voir si elle constate la meme chose

le truc des rumeurs c'est qu'il y a toujours des gens pour les croire.....donc je n'y pourrait rien si c'est le cas mais je veux etre sure de m'etre ,ainsi que ma famille ,protegee du mieux que j'ai pu

Coucou,

Il y a un post sur une maman qui a vu son assmat inconsciente, laisser son enfant en totale liberté au bord d'une route ...

... et moi, ce matin, c'est une maman que je connais de vue, qui m'aborde gentiment à l'école ...

Elle se demande comment font les assmat pour obliger les enfants à tenir la poussette.

En gros, je lui réponds que pour la sécurité, on ne leur donne pas le choix, qu'à d'autres moments il y a des chemins autour du village et le parc pour leur permettre de courir, bla bla ...

Et là ... elle me demande si on a pas peur que d'être trop sévère, les enfants ne veuillent plus venir chez nous le matin ???

Je suis restée tellement bête que sur le coup il y a eu un blanc ...

Et là j'ai bafouiller une réponse sur la ceinture de sécurité qu'on mettait quand même, et que oui parfois l'enfant était contrarié mais que c'était la vie ..... et j'ai bien ramé ... et j'ai pensé à ma tête si j'avais vu mon assmat à l'époque, laisser courir mon fils sur le trottoir, et à cette pauvre maman du forum qui a eu la peur de sa vie ...

chocolataulait a écrit :

C'est quoi son métier, à elle ? Parce que tu peux répliquer par exemple, si elle est secrétaire, que tu n'aimerais pour rien au monde être la bonniche d'un patron et lui apporter son café, ou si elle est dans le commerce, supporter les humeurs des clients (et être à leur service) etc...

Euh oui... mais non !!

On évite de répondre à des préjugés par d'autres préjugés !!
Petite parenthèse : J'ai été secrétaire pendant des années, dans plusieurs entreprises, avec plusieurs patrons très différents, et je n'ai pas servi plus de café que mes chefs m'en ont servi !!

Et moi aussi, il y a pleins de métier que je ne ferais "qu'en dernier recours" et pourtant les personnes qui les exercent ont tout mon respect !

Bonjour les filles ,

Je souhaitai vous faire part de ma réunion familiale du w-end," et bien moi se serai vraiment en dernier recours que je ferai assmat ..." sympathique non ??? de la part d'une belle soeur ....

Surtout que parfois ceux qui ont beaucoup d'argent ne sont pas forcément ceux qui ont le plus de valeurs!! Chaque personne est différente
Pour avoir fréquenter "la haute" (comme vous dites )
bah je suis plus heureuse maintenant