Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Chris84.
Je vais essayer et cette fois j'espère pas d'erreur !

Bonsoir,
alors on va voir si cette fois j'ai bien tout compris.
2ème contrat( j'ai l'impression de ne jamais finir)

Contrat de 45h/semaine, 5j/semaine sur 42 semaines, débuté le 03 Octobre 2016.
Mensu : 4,11 x45h x 42/12 = 645,75 € net
28 semaines travaillées

Donc 28/5 x 2,5 = 14 jours ouvrables acquis + 6 jours supplémentaires pour mes 3 enfants.
Soit 20 jours ouvrables acquis au 31 mai 2017.

20 jours ouvrables/6 jours ouvrables X 5 jours d’accueil = 16,66 jours  ouvrés.
→45/6*20j* 4,11 € = 524,02€ net 
10 % du total de salaire de septembre 2015 à fin mai 2016 = 333,78 + 656,01 + 561,51 + 614,53 + 645,75 x 4mois = 4 748,83 €.
→ soit 592,60 € net.

Si je me suis pas trompé, là les 10% sont plus favorables.

Dites moi que c'est bon cette fois !!
J'en ai encore un à faire...

Dernière question, les parents doivent me régler les CP en net, on est bien d'accord ? J'ai fais les calculs avec mon tarif net.
Parce que sur le document de mon syndicat j'ai ça :

Modalités pour le versement du montant des congés payés :

- soit en une seule fois au mois de juin de chaque année
o 585.20 € brut à régler en plus du salaire mensuel de juin 2017 
-  soit en une seule fois à la prise principale des congés de l’assistant maternel
o 585.20 € brut à régler en plus du salaire mensuel d’août 2017 
- soit au fur et à mesure de la prise des congés de l’assistant maternel 585.20 €/26 jours ouvrables acquis = 22,51 € brut par jour ouvrable acquis pris
o 17 jours ouvrables en août 17,
soit 22,51 € X 17 jours = 382,67 € brut à régler en plus du salaire mensuel.
o 5 jours ouvrables en décembre 17, soit 22,51 € X 5 jours = 112,55 € brut à régler en plus du salaire mensuel.
o 4 jours ouvrables (solde) en avril 18, soit 22,51 € X 4 jours = 90,04 € brut à régler en plus du salaire mensuel. 
-  soit par un douzième chaque mois o 585,20 € brut / 12 mois = 48,76 € brut à régler chaque mois en plus du salaire mensuel à compter de juin 2017 à mai 2018. (Rappel le contrat a commencé en septembre 2016).

ok merci.
Par contre, quand tu déduis 1 journée, comment tu comptes lla semaine ?
Mon syndicat m'a donné ça:

Lorsqu'une semaine est partiellement travaillée (en raison de jours d'absence déduits, d'un début ou d'une fin de contrat en cours de semaine, des jours d'adaptation) celle-ci est fractionnée, comptez les jours ouvrés effectifs de la semaine, c'est-à-dire les jours payés.
Il convient de multipliez ce nombre de jours ouvrés effectifs pour la semaine par l'un des coefficients (fraction de semaine) ci-dessous, selon que l'accueil est prévu sur :
- 6 jrs/semaine : comptez 0,167 semaine par jour ouvré effectif
- 5 jrs/semaine : comptez 0,20 semaine par jour ouvré effectif
- 4 jrs/semaine : comptez 0,25 semaine par jour ouvré effectif
- 3 jrs/semaine : on compte 0,333 semaine par jour ouvré effectif
- 2 jrs/semaine : on compte 0,50 semaine par jour ouvré effectif

ok ça me parait plus clair.
Du coup je comprend pourquoi j'ai une différence d'environ 20€ entre le tableau de mon syndicat et celui du forum.

Ok
donc c'est 8h56 par jour.
La mensu c'est 4,15 X 34,25 X 36 = 426,41

Pour les 10%, quand tu dis rajouter la valeur  des j supp, ceux sont pour mes enfants ?
et donc
212,26/11j*17j= 328,03 à me régler si c'est cette méthode la plus avantageuse ?

ok merci
Vous parlez bien des CP ? pour le calcul...

Ok j'avais bien compris pour la 1ère année.

J'ai compté 16 semaines travaillées, jusqu'au 8 inclu.
J'ai ensuite fait le calcul: 39 x 16 x 4,10 = 2558,4 que je dois ensuite comparé avec

les mensu de Mars à juin : 4 x 479,7 = 1918,8

+ Juillet selon calcul de cassation (4 semaines potentiellement travaillées + Venderdi , 4 x 39 + 9 = 165h)
479,7:165 = 2,90
donc 1 semaine, 39h
39 * 2,90 = 113,1

Donc 2558,4 - (1918,8 + 113,1) = 526,5 régul à me régler

Est ce que j'ai bien compris ?