Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes, j'espère que vous allez toutes bien et même très bien.
un petit coucou en passant pour vous demander quelques renseignements.

QUESTIONNAIRE DIRIGE :

1) début de contrat : 02/03/11
2) année incomplète
3) contrat en CDI
4) licenciement
5) en attente lettre recommandée AR de l'employeur
6) détail du calcul de la mensu : 154 heures/mois
                                                4,50 € brut/heure
                                                4 jours/semaine sur 23 semaines
7) 40h/semaine 
8) pas d'absence de l'enfant
9) pas de RTT
10) date des cp posés  : du 25 avril (jour férié) au 6 mai
11) pris : du 25/04 au 06/05
12) 10% payés tous les mois
13) je suis multiemployeur
14) pas d'enfant de moins de 15 ans
15) pas d'indemnité de licenciement (je suppose????)
16) précisions :    l'employeur m'informe par mail de son désir de ne plus me confier son enfant (plus de sousous )  le courrier en LRAR va suivre.

Sur le contrat de Parme, et donc celui qu'à signé mon employeur, il est noté 1 mois de préavis si + de 3 mois d'accueil, et, sur la convention (sur le forum donc) il est noté 15 jours de préavis si le contrat a moins de 1 an????? merci de m'éclairer.

Je suis sonnée (tout se passait à merveille) mais surtout très déçue car je me suis beaucoup impliquée. Avant d'écrire que je suis dégoûtée de l'attitude certains parents, je me dis que je vais vite passer à autre chose.
Je pense aux contrats que j'ai refusé car je m'étais engagée avec eux. Grrrrrrrrr.......

Suis-je obligée d'effectuer le préavis? Quand dois-je arrêter?
A part le salaire, y a-t-il autre chose, que les parents me doivent?

Merci à toutes.