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#41 Re : Le métier d’assistante maternelle » Avertissement de la PMI » 02-11-2017 16:12:49
bonsoir,les filles
dites moi est ce que je peut dorénévant demander de me changer la puéricultrice car elle me cause beaucoup de problème et je me sent menacer et j'ai peur si elle à le pouvoir de me retirer mon agrément par ce que depuis son passage pour mon renouvellement elle arrête pas de me taquiner comme je surveille pas les enfants, aussi je mets en danger les enfants accueillis et beaucoup encore
elle raconte que des mensonges je ne sait pas pourquoi elle fait ça et elle me dit aussi puisque je trouve des contrat ,pourquoi je donne pas à mes collègue qui ne travail pas ,elle m'a dit ça quand j'ai demander une dérogation pour le 5eme
Aujourd'hui j'ai reçu un courrier AR de la PMI en me disant tout cela ,manque de sécurité et de surveillance pour les enfants accueillis comme quoi je peut pas assumer la garde de 4 enfant alors que je suis agréée depuis 10ans et aucun accident ni manque de surveillance ,
j'ai eu auparavent des remplaçantes qui la remplace quand elle était en congés maladie j'ai pas eu de problème avec eux même il ya eu une puer qui m'avait dit que je suis une trés bonne assistante maternelle donc j'ai rien compris,
qui à vécu ça qui me raconte
aidez moi car je suis stressé et pas bien du tout
Merci
Coucou
J'ai une amie qui a vécu ce genre de situation à par que cette amie avait fait une demande d agrément qui lui a été refusé car le rapport de la puer a décris maison insalubre et un taux d'humidité trop élevé sans faire le test avec l'appareil. Et cette amie a élevé 3 enfants. Et du coup elle fait autre chose.... Bonne journée et courage à Vous
#42 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les frais d'entretiens » 28-09-2017 04:14:39
magrande22 a écrit :Babou74 a écrit :Coucou
les indemnités d'entretien ne se comptent que les jours de présence de l'enfant
donc dans ton cas si tu as cet enfant en accueil uniquement les mercredis
tu comptent les ie sur ces jourssi tu l'as d'autres jours en plus , imaginons le mardi et le jeudi , le soir après l'école , les ie sont égalemznt dues sur ces jours.
Tu ne l'accueillerais que les mercredis en période scolaire ?
y
Oui je l'accueillerai que les mercredis en période scolaire.
Donc les indemnités je les compte quant-il y a la présence de l'enfant, meme si je l'accueillerai un jeudi ou vendredi. Merci pour ta réponse. Bonne soiréeTu comptes les indemnités d'entretien les jours où tu accueilles l'enfant , donc peu importe que ce soit 1 merdredi ou tout autre jour
tu dis que tu ne l'accueilles que les mercredis en période scolaire
puis tu dis que tu l'accueilleras 1 jeudi ou vendredi
j'ai un peu de mal à comprendre....mais bref
imaginons que sur un mois type de 4 semaines , tu l'accueilles
semaine 1 : accueil 1 mercredi
semaine 2 : accueil 1 mercredi , 1 jeudi
semaine 3 :accueil 1 mercredi , 1 vendredi
semaine 4 : accueil 1 mercreditu auras accueilli l'enfant 6 j , donc 6 indemnités d'entretien te sront dues ce mois là.
Bonjour Babou74,
Merci pour la réponse, normalement ce serait que les mercredis. J'ai bien dis SI je devrai le garder un autre jour. Merci cordialement
#43 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les frais d'entretiens » 27-09-2017 20:15:36
magrande22 a écrit :Bonjour a tous et a toutes,
Voici je sais que les indemnités d'entretiens sont obligés d'être payés mais comment cela se passe si le parent mets son enfant à la cantine toute la semaine sauf le mercredi ? Donc le lundi, mardi, jeudi et vendredi, cantine et le mercredi chez nounou ? Donc j'ai les frais d entretien a rajoute sur la mensualisation pour le mercredi ??? Car j'ai une future demande d'un périscolaire. Merci pour vos réponses cordialement
Coucou
les indemnités d'entretien ne se comptent que les jours de présence de l'enfant
donc dans ton cas si tu as cet enfant en accueil uniquement les mercredis
tu comptent les ie sur ces jourssi tu l'as d'autres jours en plus , imaginons le mardi et le jeudi , le soir après l'école , les ie sont égalemznt dues sur ces jours.
Tu ne l'accueillerais que les mercredis en période scolaire ?
y
Oui je l'accueillerai que les mercredis en période scolaire.
Donc les indemnités je les compte quant-il y a la présence de l'enfant, meme si je l'accueillerai un jeudi ou vendredi. Merci pour ta réponse. Bonne soirée
#44 Le métier d’assistante maternelle » Les frais d'entretiens » 27-09-2017 14:44:28
- magrande22
- Réponses : 0
Bonjour a tous et a toutes,
Voici je sais que les indemnités d'entretiens sont obligés d'être payés mais comment cela se passe si le parent mets son enfant à la cantine toute la semaine sauf le mercredi ? Donc le lundi, mardi, jeudi et vendredi, cantine et le mercredi chez nounou ? Donc j'ai les frais d entretien a rajoute sur la mensualisation pour le mercredi ??? Car j'ai une future demande d'un périscolaire. Merci pour vos réponses cordialement
#45 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les frais d'entretiens » 27-09-2017 14:44:28
- magrande22
- Réponses : 6
Bonjour a tous et a toutes,
Voici je sais que les indemnités d'entretiens sont obligés d'être payés mais comment cela se passe si le parent mets son enfant à la cantine toute la semaine sauf le mercredi ? Donc le lundi, mardi, jeudi et vendredi, cantine et le mercredi chez nounou ? Donc j'ai les frais d entretien a rajoute sur la mensualisation pour le mercredi ??? Car j'ai une future demande d'un périscolaire. Merci pour vos réponses cordialement
#46 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat a temps réel CDD » 10-09-2017 15:29:59
Et mon amie a droit au 10% de précarité et 10% de CP
Merci beaucoup
#47 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Contrat a temps réel CDD » 10-09-2017 14:09:39
- magrande22
- Réponses : 4
Bonjour à tous et à toutes,
Voici j'ai une amie assistante maternelle nouvelle dans ce métier et qui a un parent qui va contracter un CDD de 5 jours. Je vous remercie de bien vouloir me confirmer si mon calcul pour la renumeration est correct. 28heures30 en cemtieme 28,5 pendant 5jours - 3,50euro
28.5 *3,50=99,75
CP 10%. 9,97
Prime 10%. 9,97
Cela fait 119,69 + Ffais d'indi + frais de repas
Cordialement
PS le parent contredis pour les 10%
#48 Re : Le métier d’assistante maternelle » les infos du ram et les votres » 01-08-2017 13:45:14
Bonjour
Je pense aussi qu'il y aurait beaucoup moins de litiges si justement on arrêtait de se prendre la tête
Alors prendre des infos à droite et à gauche (forum, ram, ....) ok pour avoir un avis et se faire une idée de ce qui se fait mais avoir de la jujotte et du bon sens sont à mon avis plus efficace dans notre métier
Et il n'y a pas si longtemps que cela que nous avons accès à internet, et tout le monde ne l'a pas comme tu dis et pourtant cela fait des décennies que notre métier existe donc je ne pense pas qu'internet soit indispensable
Bonjour Drine37,
Je suis et comme vous dites ce métier existe depuis des décennies mais depuis 2001 cela est reconnu comme un métier et beaucoups de choses ont changé sur le plan de la législation et les exigences du conseil général. Cordialement Votre
#49 Re : Le métier d’assistante maternelle » les infos du ram et les votres » 01-08-2017 13:17:39
Bonjour à tous et à toutes,
Pour ma part je vous remercie beaucoups de vos informations sur ce site qui m'a tres bien aidée sur le métier d'Assmat (livret d'accueil,fiche d'urgence, etc). Et depuis je vais sur le site et je ne vais plus au RAM. bonnes vacances à tous et à toutes.
#50 Re : Embaucher une assistante maternelle » Futur contrat d'un gendarme » 25-06-2017 09:42:43
comme cedilla: il n'y a pas de contrat type "gendarme" comme il y a "enseignant" ou "infirmier"...
par contre il peut y avoir des soirées complètes, voir des nuit: voir avec ta puer d'avoir l'autorisation d'accueillir de nuit.
les planning sont établis à l'avance mais regulièrement changeant donc penser à se couvrir ds le c ontrat (délai de prévenance)
surtout avoir une personne relai... si le pe doit venir chercher l'enfant à 17h mais que le gendarme est en intervention sur un accident, il ne viendra que dans il pourra et ce peut-être 20h ou plus. Donc bien prévoir qui appeler si le parent ne peut venir!
Bonne signature
Coucou Cancoillotte merci pour tout. Le parent à inscrire son boutchou à l'école. Merci...
#51 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Augmentation annuelle du salaire : pour ou contre ? » 25-06-2017 09:35:31
moi je suis pour la paix des contrats ...
car il s'agit bien de contrat de travail ou les clauses sont negociées et negociable par chacun des partis ...à la signature ou par avenant tout au long de la durée de ce contrat .
donc si cela est accepté que ce soit annuelle et systematique ou à la demande , et bien soit !!!sachez aussi qu'on peut faire les deux , inclure une augmentation annuelle systematique et y ajouter une augmentation ponctuelle ...
on peut aussi avoir des tarifs differents selon les employeurs ...les h ..
Bonjour lulu54,
Je suis pour et la paix des contrats.... Pour mon cas j'augmente mon tarif par rapport aux heures de travail et le lieu de travail des parents.
Bon dimanche
#52 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 29-04-2017 13:36:00
Bonjour Parme,
Je te remercie pour tout. J'espère que ce n'était pas trop grave et que tu vas mieux. Les beaux jours arrivent petit a petit...... Prends soins de toi.... Biz
#53 Embaucher une assistante maternelle » Futur contrat d'un gendarme » 07-04-2017 07:04:56
- magrande22
- Réponses : 3
Bonjour à tous et à toutes,
Dans mon experience d'assmat, je n'ai jamais eu de garde d'enfants de gendarmes. J'aimerais savoir comme faire pour les heures et la mensualisation. Voila j'aurai au mois de mai une garde d'un enfant de gendarme solo, avec des horaires très atypiques. Qui peut m'aider..... Merci d'avance....
#54 Re : Le métier d’assistante maternelle » Responsabilité de l'enfant » 30-03-2017 16:47:14
Et a 16 heures, la maîtresse a dit que le directeur était la pour accompagner seule ?????? Pourquoi le dire après ......pffffff
#55 Re : Le métier d’assistante maternelle » Responsabilité de l'enfant » 30-03-2017 16:32:32
est ce que le directeur aurait été seul avec l'enfant ? ou d'autres étaient déjà là ?
Oui il était seule.
#56 Re : Le métier d’assistante maternelle » Responsabilité de l'enfant » 30-03-2017 15:26:54
Ok c'est le directeur d'école
#57 Le métier d’assistante maternelle » Responsabilité de l'enfant » 30-03-2017 14:51:00
- magrande22
- Réponses : 9
Bonjour à tous et à toutes,
Aujourd'hui à 11 heures 30 je suis allé cherché un boutchou, a l'école et la maîtresse a dit à voix haute rendez-vous devant l'arrêt du bus pour une sortie. Bien sûr la maman du boutchou m'a bien dit qu'il y avait une sortie. Donc je me suis rendu à l'arrêt du bus, avec le boutchou et la le directeur de l'école me dit que je peux laisser le boutchou avec lui. Alors là je lui ai dit non car la maîtresse de la classe n'était pas là. Et il n'était pas très contente. Qu'auriez-vous fait ????
#58 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rester inscrite à pôle emploi pas forcément bénéfique » 25-03-2017 12:01:34
Bonjour a tous et a toutes,
Petit renseignement à ce sujet comme je suis desincrite à pole-emploi, les attestions ASSEDIC doit-on les garder jusqu'à une prochaine inscription ou j'aurai plus de garde d'enfants. Car leurs calculs avec contrat conserve et contrat perdu, pour ma situation, j'avais de trop perçu ......
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite précision pôle emploi » 22-03-2017 16:45:06
(Normalement nos vacances on doit les signaler, comme ça c'est leur tord de nous reprocher les convocations zappées pendant nos vacances).
Pole emploi savait que je partais en vacances le mois de décembre. La question c'est pourquoi un trop perçu d'un an et deux mois !!!!!!
Qui m'ont pas donné d'explication..... Et janvier je leur ai fait une lettre de grasse qu'ils m'ont refusé .......
#60 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Petite précision pôle emploi » 22-03-2017 16:25:19
Bonjour a tous et a toutes,
Moi aussi j'ai un trop perçu que Pole emploi m'a fait sans explication. J'ai eu un très beau cadeau de la part de Pole emploi. Grrrrr
Voila début de janvier 2017, je regardais mes courriers comme je rentrais de vacances et la j'ouvre une lettre de Pole emploi pour un rendez-vous dont je ne pouvais pas me déplacer et une deuxième lettre pour un trop perçu quand je l'ai ouvre pole-emploi m'a assasinee un trop perçu depuis 2015........ Maintenant je vis avec 450 euro plus le remboursement..... C'est très difficile ....... Je n'actualise plus à pole-emploi........ Grrrrrrrr tres tres en colère auprès eux
