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#41 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant problèmes psychomoteurs » 07-03-2013 15:03:57
merci pour vos réponses.
Depuis hier, je tourne dans ma tête toutes les questions possibles ...
l' AS ne m'a pas donné trop de renseignements.
Je me suis pris à envisager cet accueil, mais je doute maintenant de mes capacités à gérer un tel accueil avec deux autres enfants + les miens.
Mon mari n'a pas été enthousiaste et m'a fait me poser les VRAIES questions (celles que vous m'avez conseillé de me poser !).
Et plus j'y pense, plus je préfère me défiler ... c'est moche, mais je suis honnête avec moi même.
Donc deux options lorsque l' AS va me rappler :
- je dis non direct sans les rencontrer, je n'accepte pas le rdv
- j'accepte de les rencontrer, au risque de leur donner de faux espoirs si je refuse l'accueil, ou .... changer d'avis ?
pffffff quel dilemme ...
#42 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant problèmes psychomoteurs » 06-03-2013 17:27:23
merci jaliane 
je ne sais pas encore si je vais l'accueillir, mais je m'interroge et les questions qui me traversent l'esprit sont très nombreuses ...
#43 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant problèmes psychomoteurs » 06-03-2013 16:10:01
sans compter que deux modes de gardes, c'est peut être pas le top ...
l'accueil serait lundi mardi jeudi et la crèche mercredi et vendredi.
je n'ai pas pris ta réponse comme une critique au contraire, c'est bien d'avoir des avis extérieurs !
#44 Re : Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant problèmes psychomoteurs » 06-03-2013 15:57:09
tout d'abord je n'en suis qu'au stade de la réflexion ...
j'ai bien dit à l' AS que j'aurai un enfant de 19 mois et un bébé et que cela me faisait souci s'il fallait apporter des soins particuliers à cette enfant ...
L'enfant est apparemment suivie par un kiné et ne nécessite pas de soins particuliers ... Son accueil en crèche se passe bien. C'est tout ce que je sais.
mais si cet accueil se faisait, je ne serait pas toujours avec les 3 enfants : une semaine j'aurai - lundi 3 / mardi 2/ jeudi 3 et l'autre semaine - lundi 3 / mardi 3 / Jeudi 2.
Je n'aurai donc que 2 jours à gerer les 3 enfants. Lorsque j'en ai deux ce sont les deux plus jeunes.
Et oui je sais les questions que je dois me poser, et c'est difficile de se projeter, surtout que je ne sais pas grand chose, et que je n'ai pas rencontré les parents.
#45 Le métier d’assistante maternelle » Accueil d'un enfant problèmes psychomoteurs » 06-03-2013 15:45:08
- Mirabelle84
- Réponses : 18
Bonjour,
Pour la première fois, je viens d'être contactée par une assistante sociale du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP).
Il s'agit d'une enfant préma qui a 14 mois et est suivie pour retard psychomoteur. L'enfant va en crèche 2 jours par semaine et les parents cherchent une garde pour 3 jours à partir d'avril.
C'est l'assistante sociale qui fait les démarches pour trouver une ass mat car les parents ne parlent pas le français.
Je n'ai pas pu donner de réponse car :
- j'accueille un enfant de 19 mois
- j'aurais un bébé en avril 3,5 mois
- 3ème place de libre : des parents m'ont contacté, mais ont dû annuler leur rdv, j'attends des nouvelles, pour que l'on se re- rencontre !
L'assistante sociale a proposé de me rappeler en fin de semaine pour voir si j'en sais plus sur cet éventuel entretien pour ma 3ème place. Et elle me propose de prendre un rdv avec les parents, et elle-meme.
Je ne sais pas quoi penser ... vous avez déjà été contacté pour accueillir un enfant qui a des difficultés ? Comment gérer l'accueil, les contacts, les transmissions ... si les parents ne parlent pas français ?
Je ne sais pas encore ce que je ferai, mais je pense tout de meme les rencontrer afin de me faire une idée ...
Des avis ? des témoignages m'aideraient !
#46 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complément assédic et nombre d'heures... » 04-03-2013 07:53:28
Bonjour,
Pour ma part, il suffisait de noter un nombre d'heures inférieur à 110 et mon salaire brut (deux contrats cumulés).
Pour avoir le maintien partiel des allocations, le nombre d'heures n'importait pas. C'est surtout le salaire brut qui ne devait pas dépasser 70% de l'ancien salaire brut mensuel.
Je procède toujours comme ça et aucun souci Ce serait donc différents selon les régions ?
#47 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur grand contrat type +50h avec possibilité d'heures differente » 24-02-2013 16:36:41
j'avais compris que c'était toujours 8H30 - 18H30 soit 10h X 5 jours et parfois, 1 h de plus sur certaines journées.
#48 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » info sur grand contrat type +50h avec possibilité d'heures differente » 24-02-2013 15:16:53
Bonjour,
Il faut prendre la semaine la plus "petite" en nombre d'heures. Les heures en plus seront comptées en Heure complémentaires (jusqu'à 45h) ou en heures supplémentaires (à partir de la 46ème heure).
Les heures sup sont majorées. Cette majoration est payée en fin de mois. On ne peut inclure la majoration dans la mensu. car cette majoration est payée seulement si les heures ont été faites.
#49 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif horaire selon les contrats » 24-02-2013 13:25:41
bonjour
moi aussi je procède ainsi : tarif en fonction du nombre d'heures de la mensualisation .
#50 Re : Embaucher une assistante maternelle » besoin de conseils svp urgent » 22-02-2013 16:46:04
Idem contrat qui n'a pas de caractère régulier et de courte durée.
#51 Re : Embaucher une assistante maternelle » dépannage » 22-02-2013 16:43:59
Bonjour,
Il faudrait déjà en parler avec votre ass. mat. Travaille-t-elle le mercredi ? a-t-elle la place ? est-elle d'accord ?
Si vous devez trouver une autre ass mat pour ces jours là, il est possible de faire un contrat occasionnel (lorsque l'accueil est de courte durée, et n'a pas de caractère régulier).
#52 Re : Espace présentation » Me revoilà !!! » 20-02-2013 16:44:22
#53 Re : Espace présentation » Me revoilà !!! » 20-02-2013 08:06:51
Merci missbecassine et sam pour votre accueil
C'est un peu comme si j'étais nouvelle !!
#54 Re : Espace présentation » Me revoilà !!! » 20-02-2013 08:04:21
Voilà ! c'est fait !
que va devenir MiraDuSud ? on peut le supprimer ?
#55 Re : Pause café » y a t-il des experts d'informatique parmis vous??? » 09-02-2011 15:03:44
en téléchargeant open office tu aurais pu l'ouvrir !
entre nous soit dit, ils auraient pu te l'envoyer au format pdf ! En général les pièces jointes sont toujours de pdf !
#56 Re : Pause café » y a t-il des experts d'informatique parmis vous??? » 08-02-2011 22:52:36
bonsoir,
open office est une suite bureautique comprenant : traitement de textes, tableur et gestionnaire de données.
le format wps n'a rien à voir avec windows 7. J'ai la suite Works, et les doc sont au format xlr et wps.
alors ? tu as réussi à l'ouvrir ce document ? c'est quand meme important , c'est pour les vacances !
#57 Re : Pause café » y a t-il des experts d'informatique parmis vous??? » 08-02-2011 18:07:59
bonjour, c'est un fichier que tu peux ouvrir avec works ou open office.
si tu n'as pas un logiciel qui peut lire ce format, tu as ce message !
si tu as l'un de ces programmes, il suffit de faire une association.
dis moi si tu as open office par exemple ?
#58 Re : Pause café » post regroupé des " JOYEUX NOEL" » 24-12-2010 10:56:09
passez un bon réveillon, je vous souhaite un joyeux noel et de bonnes fêtes de fin d'année !
#59 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que faire pendant congé maternité d'un PE ? » 25-11-2010 15:48:04
merci pour vos réponses.
En fait, c'est moi qui anticipe car je n'ai pas parlé à la maman (pas loulou hier et aujourd'hui).
Je ne sais pas ce qu'elle compte faire, me le laisser pareil, ou moins ou pas du tout ?
Je préfèrerai que le contrat ne change pas, et accueil de bb2 en octobre !
Je voulais avoir des témoignages, pour savoir ce que vous avez fait dans un tel cas.
#60 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que faire pendant congé maternité d'un PE ? » 25-11-2010 15:26:16
- Mirabelle 84
- Réponses : 4
bonjour,
j'aurais une place qui va se liberer en septembre 2011.
Hier, la maman d'un loulou me demande mes disponibilités car elle attend son 2ème enfant. Naissance prévue pour mi juillet. Donc ce serait pour octobre. Cool me direz vous !
Mais cette maman aura 16 semaines de congé maternité, à peu près juin, juillet, aout et septembre.
Je n'en ai pas encore discuté avec elle, mais si elle décide de ne plus me confier son loulou pendant ces 4 mois, Je ne vais pas "attendre" 4 mois à lui garder la place pour sa reprise en octobre pour les 2 enfants ...
Je sais que si elle me licencie, elle ne pourra me ré embaucher qu'au bout de 6 mois, car bien sur je m'inscrirai à Pole Emploi. Et il est hors de question que je rembourse mes allocations perçues !
Sinon, reste la possibilité de négocier un salaire pour que je garde la place, et qu'elle continue à me confier loulou 1.
Je ne vais pas rester sans salaire 4 mois, mais je ne suis pas prête à trop baisser non plus ... J'avais pas prévu ça !
Ca vous est déjà arrivé ? Comment feriez vous ?
J'aimerai votre avis, sachant que je n'en ai pas encore parlé avec mon PE et je ne sais pas ce qu'elle compte faire !
Merci !
