Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je repose ma question pour faire remonter mon post :

Doit-on indiquer le Nb d' heures travaillées dans la case pour la prime à l'emploi, même si on déclare 0 euro ???

Merci

Sur le site de la CAF, il donne le calcul pour l'abattement assmat et il est indiqué de prendre en compte
Salaires nets (y compris congés payés, primes)
+ CSG et RDS imposables
+ Indemnités de repas, d’entretien et déplacement

Qui a raison ??

Coucou Michelle,

Je comprends pas pourquoi tu devrais être payé 3h30 au lieu de 10h30 ????

Combien d'heures fais-tu habituellement le lundi ??

Bonsoir Vanille,

J'aimerais recevoir le tableau pour les impots. c'est sympa. merci

Vous n'êtes pas obligées d'attendre demain pour revoir l'émission, elle est disponible dès maintenant sur le site France5 - les maternelles. 

A titre indicatif, pour un contrat à temps plein (45h/semaine) en une année complète, j'ai un salaire d'environ 500 euros avec les IE.

Après tout dépend du tarif horaire, du nb d'heures et de semaines, pour évaluer ton salaire.

Pour la demande d'agrément, on peut t'accorder la garde de 3 enfants maxi (pour + sur dérogation), mais cela dépend aussi de ton département, de ton expérience et de ta capacité d'accueil.

Je pense un peu comme Nouth, le congé parental de 3 ans est trop long, surtout si on veut retrouver un job après. Chaque cas est différent, ça dépend si on a une place sûre que l'on peut retrouver après le congés.

Moi perso je travaillais en CDD, du coup j'ai profité du congé parental sur 3 ans, et ça m'a permis de profiter de mes enfants.

Peut-être faut-il le réduire mais alors il faut egalement le réévaluer.

OK merci pour vos réponses, j'appelle la maman ce midi

Oui je sais qu'ils touchent des aides, je crois même que la maman m'avait dit qu'elle ne mettrait que 50 euros de sa poche. Mais comme c'est le premier mois d'acceuil, ils attendent la confirmation à la fin du mois.

Je crois que je vais appeler la maman pour lui expliquer, comme ça elle pourrait juger si elle me laisse la petite quand même ou pas.

Sinon, ils doivent donc me payer comme d'habitude sans les indemnités d'entretien, c'est ça ??

PFffff... ça m'embête car je connais bien les parents et je veux pas passer pour quelq'un qui pense qu'au salaire. Je sais que c'est mon dû, qu'il faut bien que je travaille aussi et ne pas subir le chomage technique du papa.

Bon je l'appelle ce midi et je vois ce qu'elle me dit. Mais si elle refuse de me payer, quel est mon recours ????

OK Merci j'ai tout compris pour le calcul.

Au niveau de la déclaration de la PAJE, y a t-il un emplacement prévu pour les retenues sur salaire ??