Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

cela a marcher j'en met d'autres

bonjour,
je me suis fait avoir aussi une fois
engagement réciproque avec un nombre d'heure et puis a la signature on baisse les heure j'ai laisser couler
puis a la deuxième fois engagement réciproque avec nombre d'heure et changement j'ai augmenter mon tarif et cela c' est très bien passer
il faut osé desfois

vu le 15
de mieux en mieux
je ne le sens pas se terminus

apparemment l'avant dernier de la saison
bonne série

bonjour,
tu peux le dire le plus émouvant de cette saison
je ne dit plus rien

merci
le parent sera en cdd

bonjour a toutes,
moi aussi je suis fan de série
falling skies j’attends la nouvelle saison en juin 2014
walking dead
once upon a time
en ce moment je suis sur flashforward histoire de personnes qui se sont évanouis le même jours a la même heure et qui ont vu des visions de leur futur

bonjour a toutes
sur les conseils de Chris 84 je reviens de faire ma regul jusqu'en juillet 2013 et non en aout date de la rupture
37 semaines trav de nov 2011 à nov 2012
37x9x3.80=1265.40€
dec 2012 à juillet 2013 24 sem trav
24x9x3.8=820.80€
totaux 2086.20€
salaires percus
102.60x12(nov 2011 à nov2012)=1231.20€
102,60x8 (dec 2012 à juil 2013)= 820.80€
totaux 2052€
ce qui fait en régul
34.20€

bonjour a toute
en effet fait la régul jusqu'en aout puisque ma date de rupture est le 5 aout mais comme je l'ai précisé au début mon parent employeur veut compter mes congés principaux  en juillet
de plus comme le précise le calcul de la cours de cassation
nbres de jours à déduire y en a pas puisque je suis en congé
j'espère que je m'exprime bien
merci

d'accord
donc récap
elle me doit au mois de juillet ma mensu+142.50€ pour les cp de 2013/2014